有給休暇の請求の方法

質問

とあるスーパーにてアルバイトをしていましたが、会社の都合でパート・アルバイト全員解雇されることとなりました。
アルバイトで入社した際、有給などの説明は無く、会社側も出す気は無いようです。
しかし、店長に相談してみると、直接会社と交渉してみてはどうかとアドバイスをもらいました。
そこで、内容証明郵便にて本社の方に閉店する店舗のパート・アルバイトの有給休暇分の給料の支払いを請求したいのですが、こういった手紙を書くのは初めてで、書面にはどのように記述すればいいのか分りません。
何か文面を作るに当たりまして、アドバイスをいただければ幸いです。
よろしくお願いします。

回答No.1

doctorelevens · ベストアンサー

「取得前の有給休暇の支払い」つまり有給休暇の買取は従業員側（正社員・パート・アルバイト含む）から要求することは出来ません。
会社側は「取得させないこと」は違法ですが「買取をしないこと」は違法ではないので、普通は払いません。
会社が自由意志で買い取ることまでは禁じていません。

労働基準監督署に相談してごらん。

お礼

ありがとうございます。
ネットで調べていて、有給の買収という言葉が有りましたが、そういうことだったのですね。
つまり、結局はシフトを入れて休まなくては有給分の給与を貰えない＝閉店後は諦めるしか無いのでしょうか？

回答No.2

AVENGER

有給休暇は、休暇を取ってもその日の給与が減額されない物です。
休んでもいないのに、給料の支払いを請求することはできません。
（有給休暇の買い取りは、基本的にできません）

補足

ありがとうございました。
もう一度労基署に相談してみようと思います。