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事故の休業損害についての質問
- 交通事故による休業損害についての質問です。3つの仕事をしており、賃金計算期間や給与明細について詳細を説明しています。
- 休業損害の計算方法についての質問もあります。複数のパターンを考慮して、損害支払いの可能性について述べています。
- さらに、かけもちでの仕事や学生の身分による影響についても質問しています。最後に、休業損害と過失割合の関係や他の計算方法についても疑問を持っています。
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(1)で計算します。１日の収入合計が５７００円に満たない場合は ５７００円で計算します。 一日の収入合計が５７００円以上であるなら(2)で計算します。 (3)(4)の方法は裁判で勝訴する事ができれば支払うでしょう。 ちなみに休業損害は過失割合は関係ありますか？ （紛争処理に行ったら関係ある？） 休業損害に限らず、治療費・慰謝料・休業損害・通院交通費 などの全ての金額は過失割合と関係あります。 例 治療費６０万円・慰謝料３０万円・休業損害３０万円・交通費１万円 だと慰謝料・休業損害・交通費の合計は６１万円だから２割減額で ４８万８千円だと思う人がいますが治療費の６０万円は減額せず 病院に直接支払っていますので６０万円の２割の１２万円を ４８万８千円から減額しますので３６万８千円が受け取り金額です。 治療費・慰謝料・休業損害・交通費など今回の事故に係わる総合計 が１２０万円以内に収まればこの限りではありません。 又、当然事故相手に対する２割り分の賠償はあなたが貰う賠償と別に 相手に支払わないといけません。 車の修理代の２割・相手が怪我をしていれば治療費・慰謝料・休業損害 などの２割をあなたが支払う義務があります。 今回の事故での最大の失敗はあなたが任意保険未加入だという事です。 過失のある事故なら治療費を押さえる為に健康保険での治療です。 治療費が安く済めば病院代の減額２割りを少なく出来ます。 又自由診療はバカみたいに高額ですので簡単に総合計１２０万円を 突破しますが健康保険治療なら１２０万円以内に収まる場合もあります。 ９月１日の事故なら今からすぐに希望すれば初日まで遡って全て 健康保険治療に切り替える事が可能でしょう。 健康保険治療には第三者行為による傷病届の受領証が必要です。 保険者に書類を提出して受領証を発行してもらいましょう。 一番簡単な方法は病院に健康保険治療を希望すると保険証を提出 保険会社に病院との交渉・受領証の取り付けをお願いして全部 やってもらう事です。但し保険会社の業務外の事ですので やってくれない場合もあります。その場合は自分でやりましょう。
