入社後すぐの結婚式に上司を招待する？

質問

11月に挙式予定の者です。
前職を3月に退職し、入籍のみを済ませ、挙式は11月にすることになっています。
結婚後（出産後）もずっと続けられる仕事をしたいと思い、入籍後から就職活動を行い、8月から仕事を始めたのですが、
11月の結婚式に職場の上司を呼ぶか悩んでいます。
入社したばかり、しかも入社時にはすでに結婚していた人の結婚式に呼ばれるのは微妙ですよね？迷惑ではないかと気が引けます。
11月の挙式に向け、9月初旬には招待状を出すのですが、入社後1ヶ月で結婚式に招待し、祝辞を頼むのはどうなんでしょうか。。
結婚式前日等、お休みを頂く予定ですので職場の上司には11月に結婚式を挙げることは伝わると思います。
逆に呼ばないと失礼でしょうか？

回答No.1

RosaCanina · ベストアンサー

新しい職場で招待しようとする方が、その上司だけだったなら、
例えば、「身内でやります。」等の適当な理由をつけて招待するのは避け、
結婚式を挙げる旨の報告だけで良いと思いますよ。

言葉を選ばずに言うなら、よく知らない親しくも無い、
上司と部下と言う関係さえもまだ浅い方の、大切な休日をほぼ一日つぶしてしまい、
かつ、祝辞を読ませ、ご祝儀まで頂こうと言うのですから、
招待するのはかわいそうだと思いますよ。

お礼

早急なご回答ありがとうございます。
やはりそうですよね。。。
あまり親しくない人の結婚式に呼ばれると困惑しますよね。
上司を呼ばないことにする時は、「身内でやります。」と伝えたいと思います。

回答No.6

hinagiku2

逆の立場からの話を一つ。
わたしは入社一ヶ月足らずで結婚式に呼ばれた事があります。
高校卒業後すぐに就職した会社だったのですが、
もちろんお給料日は来月ですし、お金なんて持っていません。
着るものもないし、正直迷惑でした。
上司は、「これから一緒に仕事をする仲間なんだし、
あなたの時もきてもらうんだから…」と出席するよう促しましたが、
わたしは結婚前に退社しましたので、結局関係ありませんでした。
仕方なく出席をしたのですが、わたしの席は慌てて準備したのでしょう、
長テーブルのつなぎ目で、足を入れるスペースもなく、
本当に何の為にないお金まで包んでこんなところにいるんだろうと
悲しくなりました。

ですので、正直迷惑な人も少なからずいると思います。
これは仕方のないことです。辛い現実ですが、皆が心からお祝いして
くれるわけではない事を、結婚してから知りました。

と言うのも、わたしは自分の結婚式には会社関係は呼びませんでした。
入社一年半足らずです。
アットホームな式にしたかったというのもありますし、
上司が忙しい時期であったということと、正直迷惑だろうなって感じたからです。
それに、会社の先輩（女性）と直属の上司（男性）どちらも30代が、
独身で交際相手もいなかったので、呼びにくかったのもあります。
そして、結婚式では「職員一同」で祝電（多分会社の経費です）、
お祝いは仲のいい同僚以外からは一切戴きませんでした。
（もちろん、気を使って呼ばなかった独身二人からは何もいただいてません）
多分、呼んでいたら渋々ご祝儀を包んでくださったんだろうと思います。
結婚することでいやみを言われた事もありましたので、
呼ばなくて本当に良かったと思っています。

しかし、一応社会人の礼儀として、祝電を戴いたお礼のお菓子
（祝電よりも高額）とメッセージカードを添えて職場に持っていきました。

あまり参考になるか分かりませんが…。

回答No.5

leif

結婚式をすることがバレバレなのに、声もかけないというのは、印象がよくないと思います。しかも、結婚式のための休暇を取るならなおさらです。

結婚しても出産しても、長く勤めたいからと転職したのですよね？結婚していること、今後産休を取るであろうことをを承知で、採用してくれた会社なのですよね？

でしたら、ダメもとでも、お招きした方がいいんじゃないでしょうか？
「今後末永くお世話になる会社のみなさんに、私の伴侶をご紹介したいと思っております。あまり無理なことは言えませんが、もし、ご都合がつくようでしたら、おいで頂けないでしょうか？お仕事のお忙しいところ、大変申し訳ありません」
ぐらい、そぉ～っと社長に話してみては？
「よし分かった。出席しようじゃないか」となるか、「そうだねぇ。検討しておこう」と言って後日欠席の連絡が来るかは分かりませんが、とりあえず、呼ばれて怒る人はいません。
ポイントは「お仕事が大変なところにこんなことをお願いしてしまって申し訳ない」とすまなさそうに話すのと、「お忙しいでしょうからあまり無理は言えませんが」と、先方が断れる余地を作っておくところだと思います。

私は、入社から挙式まで半年程度でしたが、社長以下、社員の人たちをお呼びしました。
みなさん、とても喜んで出席してくれ（もちろん社交辞令もあるでしょうが）、祝辞も引き受けて下さいました。披露宴の後も、しばらく私の披露宴ネタで盛り上がり、それまでほとんど話したことのなかった上層部の方々とも人間関係が円滑になりました。

どうしてもイヤなら「身内だけでやります」と話すのもアリだと思いますが、披露宴を機会に、会社の人たちとの距離を縮められる可能性も大いにあると思います。

お礼

ご回答ありがとうございます。
出産後も仕事を続けるつもりです。これから長いお付き合いになる方々なのでご招待した方がいいかとも思いました。
けど、やっぱり結婚式はご祝儀とかあるし・・断るのも気を使うし・・・と考えてしまうと気が引けて悩んでました。
一応、呼んでみることにする場合は、逃げ道を作っておきたいと思います。
呼ばないと決めたときは、結婚式をすることはお話して、身内でやりますと話したいと思います。

回答No.4

24v9

呼ばないのはまったく問題ないと思います。同じ社内で呼ぶ人と呼ばない人がいる場合は、多少小細工も必要かも知れませんが、３ヶ月だけの付き合いで招待するほうが逆に不自然な気がします。
私は来月挙式予定で、今の会社では１年ちょっと働いていますが、上司とは仕事場だけの付き合いですので招待しません。形式にとらわれないことが一番だと思います。

お礼

ご回答ありがとうございます。
参考にさせて頂きます。

回答No.3

ab_angel5247

似たような経験をしました。
３月いっぱいで前職を辞め、４月から今の職場で働いています。
５月に入籍し６月に挙式・披露宴をしました。

結婚することは入社前に職場に伝えてありました。
結婚式の招待状は４月の末には発送しなければならず、
入社したばかりの職場の人達を呼ぶかどうか悩みました。
ハッキリ言って呼ばれるほうも迷惑かな・・お金も掛かるし・・・
と思い、誰も呼ばないことにしました。
上司には「お互い職場の人は呼ばず、親族と親しい友人数名だけ呼ぶことにしたので、
申し訳ありません・・・・・」と伝えました。（嘘だけど）
本当は、主人は職場の人を呼んで、私も前職の仲良かった子は呼んだんですけどね。
伝えた後はかなりスッキリしました。
職場も人も少なからずホッとしたと思います（笑）
その後は、休みの件でもいろいろ配慮して頂いたり、当日は会場に祝電が届きました。

絶対にバレないように、結婚式はやらないことにするのもアリだと思います。休みも違う理由をつけるとか。
でも結婚式を挙げると伝えたほうがスッキリすると思います。
もし呼ばないなら早めに伝えた方が良いと思います。
じゃないと、相手も「どうなんだろ・・・」とヤキモキするだろうし、
何も言わないまま呼ばないのは言語道断だし、
だからと言って、呼んだら呼んだで「お金もかかるし、まだそんな面識ないのに・・・」と思われそうだし（笑）
・・・と私はそんな風に思っていました。

お礼

ご回答ありがとうございます。
参考にさせて頂きます。
＞呼んだら呼んだで「お金もかかるし、まだそんな面識ないのに・・・」と思われそうだし（笑）
＞・・・と私はそんな風に思っていました。
私もそう思ってしまいます。

回答No.2

kesyouita

私の友人の彼は結婚式の前に部署移動（違う支店に移動）になりましたけど、
前職場の人しか呼びませんでした。
その辺は悩んだみたいですけど、
現職場の上司もあえて「呼ばれても行かない」と言ったそうです（笑）
色んな事情もありますし、時期的にも配慮しての事だそうです。
呼ばないから失礼にあたることはないと思います。
むしろ、呼ばれるほうが困惑してしまうのではないでしょうか？

できれば、結婚報告は少しでも早めにされると良いと思います。
その時に仕事へのお気持ちもお伝えになると、今後の仕事への指導等含めて対応が変わってくると思います。
ギリギリに言われると距離感感じるし・・・・
お目出度い事ですので、喜んでもらえますよ。

お礼

ご回答ありがとうございます。
結婚式前に休みをもらうことはなるべく早めに申告しておきます。