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遅刻の評価
noname#45642の回答
遅刻する人は、仕事の出来ない人より、評価が低いことは、ご存知ですよね。特に、営業に携わる人は、時間や約束事を守るのが基本ですよね。 ＞その、遅刻をする人は、会社の信用で、営業をしているのですね。それだったら、あなたが、営業しても簡単に出来るような気がします。遅刻する人は、必要ないのかも（上司が怒らない理由）または、重要な得意先や案件からは、外されている。上司が注意しないのは、保身、もしくは、管理能力の欠如、注意できない理由を持っている（個人的に） ＞遅刻を助長しているのは、上司や相談者（電話する）のようですが、皆さん、全員遅刻してきたらどうでしょう。そうすると、遅刻とは、いわないでしょう。上司に提案してみては、いかが？（不公平をなくすために）
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