- 締切済み
採用後の、失業保険の残りの支給日について
http://okwave.jp/qa3244173.htmlで、再就職手当と失業保険がもらえるのか・・・という質問をしました。 そこで気になったのですが、再就職手当は1ヶ月半位あとで支給されるとなっていましたが、採用されるまでの支給残の分の失業保険は、再就職手当と一緒に支給されるのでしょうか？ 次の認定日は8月29日ですが、入社日はその1週間前です。 通常、失業保険の支給は認定日後約1週間ですよね？ 疑問に思いましたので質問させてください。
- 雇用保険
- 回答数2
- ありがとう数4
- みんなの回答 （2）
- 専門家の回答
みんなの回答
- hamugen
- ベストアンサー率63% (163/258)
再就職手当と失業給付の残り（入社日の前日までの分）は別々に支給されます。 ８月２９日の認定日のときに採用内定していることを申し出ると、入社日の前日までの失業給付の認定のため、いつハロワへ行けばよいか指示されるはずです。採用証明書など必要な書類も指示されると思いますので、必要な書類をそろえて指示された日に行って最後の認定を受けると、入社日の前日までの分の支給を受けることができます。 再就職手当の支給申請ができるようであれば、その時に申請書の用紙を渡されます。申請期限内に会社の証明等をもらって申請書をハロワに提出すると、支給できるかどうかの調査があり、支給可となったら提出してから１ヶ月半位して支給されます。就職してから１ヶ月半ではなく、申請書を提出してから１ヶ月半くらいかかりますので、申請書は早く出した方がいいですよ。
- colin_may
- ベストアンサー率33% (48/142)
失業保険は失業中にお金がないから貰うもの。つまり前回の認定日から今回の認定日までに仕事をしていなかったり、給料を貰っていなければ支給されます。当然、前回の認定日から入社日前日まで貰えます。 再就職手当金は入社するための支度金ですから失業手当金の受給期間が残っていれば、いくらか支給されます。再就職手当金の手続きをすれば後で入社したところへ入社確認の電話が職安より人事担当者宛に入ります。その後支給されます。 どちらにしても入社したので、まずは職安（ハローワーク）へ相談（報告）される方がいいと思います。
お礼
ありがとうございます。 失業中は仕事はしていなかったので、支給対象にはなっていると思います。 ひとまずハローワークへ行こうと思います
関連するQ&A
- 失業保険給付中の採用について
３ヶ月間の給付制限が終わり、当月の認定日後、1回目の失業保険が今週月曜におりました。 認定日から10日程して採用が決まり、疑問に思い検索しましたが、見つけられなかったので質問です。 給付中、採用が決まった場合条件次第で再就職手当が出ると聞き、私は９月までに決まれば対象になると再三ハローワークの方に薦められていました。 で、採用が決まって再就職手当の申請をしようと思っているのですが、採用が決まるまでの数日間、この分の失業保険はもう出ないということなのでしょうか？もらえるのは再就職手当のみということになるのでしょうか？ ご存知の方教えてください
- ベストアンサー
- その他（就職・転職・働き方）
- 再就職手当金支給について
再就職手当金について、お尋ねします。 以下、説明が下手ですみません、よろしくお願いします。 退職後、失業手当の申請手続きをしました。 「ハローワークの初回講習」と「初回の認定日」の間に 内定が出て、その会社に入社することになりました。 ・再就職先は安定所経由ではありません。自分で探しました。 ・また、わたしの場合、給付制限三ヶ月がないパターンです。 今日が「初回の認定日」で、15日分の基本手当てが出ました。 （残日数が75日となっています） 再就職の入社日前にハローワークへ出向き、再就職手当について 改めて話があるとのことでした。 ・第二回の認定日は、入社日のあとです。 再就職手当の額は、「支給残日数×30%×基本手当日額」とのことですが、 これはどの段階で支給されるのでしょうか？ 一度に上記の額が支給されるのでしょうか？ 長々とすみません、どなたかよろしくお願いいたします。
- 締切済み
- 転職
- 失業認定日前後の内定について
失業認定日について質問です。 いよいよ９月７日で失業手当の給付が終了になります。 次回認定日は９月１８日になっています。 ただ、９月８日に口頭で内定（内々定）が出そうなんです。 採用の場合、入社日は１４日、もしくは２１日になると思いますと言われました。 仮に１４日入社の場合は、７日までの手当はいただけないのでしょうか？ また、支給は７日までなので、１８日より前に認定していただくことはできないのでしょうか？ もし１４日入社になると、認定日にハローワークに行くことが出来なくなります。 詳しいこと分かる方お願いいたします。
- 締切済み
- 転職
- 失業保険について
失業保険について質問させて頂きます。 現在、失業保険の受給手続きを行っております。 給付日数を４５日以上を残し、仕事に就けた場合に再就職手当てをもらえるという事で就職活動を行ってきましたが、書類選考や面接を受けた会社から良い返事を頂けず、給付日数の残り４５日を切ってしまいました。 ハローワークで今月中旬に２件紹介状をもらい、１件は面接を受け不採用、もう１件は書類郵送後１０日経ちましたが書類選考の連絡がまだ来ておりません。 次回の認定日が、数日後に迫っておりますが、また別の会社に先日面接を受けて来ました。 選考では即答が出来ず１週間後に電話、または不採用の場合は書類にて通知というお話でした。１週間後の具体的な日にちも伝えて下さり、たまたま次回認定日の翌日でした。 即答できないというお話だったのですが、伝言がありますとその会社から留守電が入っており、不採用の場合は書類での通知という事だったので少し期待してはいるのですが正直、失業保険を支払いに回していた為、失業保険が入らないと困るというのも本音です。 認定日に内定がでていると失業保険の受給を受けられないと聞いた事があります。あと数日の認定日前に採用が決まった場合はまったく失業保険がもらえないのでしょうか？ 認定日はあと２回ありますが、次の認定日後はもう失業保険をあてにせず、日雇いの派遣（単発）の仕事で繋ぎ、長く勤められる会社を見つけたいと考えておりました。 失業保険がもし入社日前の日割り額でもらえるならば安心ですが、もしもらえないとなると現状の生活面を考えて辞退する事も考えなければなりません…。 こんな質問で申し訳ありません。 よろしければご回答お願い致します。
- ベストアンサー
- 雇用保険
- 仕事が決まったらその時点で失業保険はストップですか？
先月から失業保険をもらっております（90日分） なおアルバイトをしながらでしたので多少少ないです。 １回目の認定日が8/5でした （7/22～8/4までの12日分支給） ２回目の認定日が9/2でした （8/5～9/1までの24日分支給） ３回目の認定日は9/30の予定です。 （本来なら9/2～9/29までの分が支給されるはず） なのですが9/22から仕事を開始することになりました（入社手続きは9/9） この場合は9/2～9/21までの分の失業保険はもらえないのでしょうか？ 再就職手当はもらえるとは思いますがとりあえずそれは考えないでください。
- ベストアンサー
- 雇用保険
- 内定が出た場合の失業保険と再就職手当てについて
失業保険で90日間の給付日数が与えられました。 現在1回目の認定が済み、残78日です。 内定を貰った(ハローワークではなくネット求人からでした）事は 次の認定日までに申し出るべきでしょうか？ また、入社日が1ヶ月程先なのですが ・入社前日までは失業保険を貰う事が出来ると認識しておりますが間違いないでしょうか？ ・入社時点で残日数45日以上や他条件を満たしていれば再就職手当ても貰う事が出来るでしょうか？（その場合、次回認定日から入社日までの活動実績や認定はどのようになるのでしょうか） 色々と調べてみましたがややこしく、よくわかりませんでした。 宜しくお願い致します。
- 締切済み
- 転職
- 失業手当について・・・
現在失業手当を受けているものです。採用の連絡がありましたが、就職日が2か月も先だということです。 この場合手当はいつまでもらえるのでしょうか？ 次回認定日が11月21日なので、その時手続きをしたら前回認定日～11月20日までの手当が出てその後はどうなるのでしょうか？ちなみに支給残日数は、１/３以上残っていないので再就職手当はもらえないと思います。 詳しい方おられたら教えて下さい。よろしくお願い致します。
- 締切済み
- その他（就職・転職・働き方）
お礼
ありがとうございます。 入社日の前日が認定日になるのでしょうか？ 早速ハローワークへ行こうと思います。