• ベストアンサー

年収を130万以下にして旦那の保険に入るか、国民年金のままか?

七月に働いていた派遣の仕事が終わり、今のところ年収110万くらいです。 今は、月、国民年金1,4万+健康保険を12000円ぐらい払っています。 103万は超えてしまったので、扶養には入れませんが、これから仕事をやらず旦那の保険に入るか迷い中です。 旦那の保険に入った場合→今年は八月から12月の12000円×5ヶ月分=6万をはらわなくて良いということでしょうか? ただ、6万くらいだったら、今年150万以上は働けなさそうですが、多少でも働いたほうが良い気がするのですが・・・・。 8月から資格の勉強をしたいので、もし、8月から働いても月に8万くらいしか稼げないとは思います。 来年は扶養に入るか、週5でバリバリ働くかは迷い中です。 宜しくお願いします!

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
  • o111
  • ベストアンサー率32% (11/34)
回答No.3

>>103万は超えてしまったので、扶養には入れませんが、これから仕事をやらず旦那の保険に入るか迷い中です。   ちょとこの意味が分かりませんが、103万は税法上の扶養控除の額で、健康保険の扶養認定は130万です。現在お仕事を辞めているので、扶養の認定をするときは今までの年収ではなく、これからの見込み収入で判断します。ご主人の健康保険の扶養に入るということは国民健康保険の3号になるので、国民健康保険と健康保険を支払わなくてもいいことになります。 No.2の方のおっしゃるように、まずは失業保険がもらえるか確認するのがいいと思います。資格の勉強をしたいとのことなので、ご主人の扶養に入りながら扶養の範囲内でお仕事をするのもいいかもしれません。

cocco1234
質問者

補足

有難うございます! 書き方が間違えていました。 年金でなく、保険でした。 やはり、保険は主人のものに入ろうと思います。

全文を見る
すると、全ての回答が全文表示されます。

その他の回答 (2)

  • hazu01_01
  • ベストアンサー率31% (341/1067)
回答No.2

まず、雇用保険は今まで払っていましたか。払っていた場合、手続きをしてもらったほうがよいです。その間はほとんどの場合、旦那さんの健康保険には入れませんが、家計のことを考えればよいと思います。 その後、毎月108,000円までの金額で働いている限り、ほとんどの場合旦那さんの保険に入り続けることができます。 詳しくは旦那さんが入っている健康保険によって違ってきますので会社の事務屋さんに聞けばいいです。 ※ 健康保険、厚生年金は就職、退職、受給終了などから将来にわたって、年間130万円(月にすると12月で割れば1月の目安が出ます)以内になっていればよいのであって、今までにどのくらい給与等があったかは関係ありません。

cocco1234
質問者

お礼

有難うございます!書き方まちがえてました。 年金ではなく、保険でした。 雇用保険は入っていなかったので・・・。 とりあえず、保険だけ入ろうかと思います。

全文を見る
すると、全ての回答が全文表示されます。
  • Isamu_S
  • ベストアンサー率21% (25/116)
回答No.1

細かな損得は別として、世の中のために前向きにバリバリ働いていただきたいものです。

全文を見る
すると、全ての回答が全文表示されます。

関連するQ&A

  • 国民年金・国民健康保険に切り替えるか悩んでいます。

    今年の1月からフリーランスと言う形で仕事をしています。 只今は、会社員の主人の扶養で厚生年金・健康保険に入れて貰っています。 仕事はフリーランスなので毎月の収入は一定では有りませんが、 1月から仕事を始めて10月現在で収入が130万円に手が届きそうになっています。 本来ならばこれから、扶養から抜けて、 国民保険、国民健康保険に切り替えるのが正しいとは思うのですが、 実は今月、妊娠している事が判り、来年6月に出産予定になっています。 そうなってくると、このままのペースでの仕事は無理ですし、 出産後は産休も必要になってくる為に収入が無くなります。 前置きが長くなってしまったのですが、そこで教えて頂きたいことは…… 1) 今から年末まで仕事を控えて年収を130万円未満にしたら、 特に何も指摘されず、扶養で居る事が可能か。 2) 今から扶養を抜けて、出産まで国民年金、国民健康保険に切り替えた場合、 産後はすぐに今と同じように旦那の扶養として厚生年金、健康保険に入れるか。 (私はフリーランスなので退職したと言う証明が特に無いので…) お手数ですが、お答えや、こうしたら良いのでは?と言うアドバイスや、 過去にこう言う経験をした方のご意見を教えて頂けたら大変助かります。 どうぞ宜しくお願い致します。

  • 旦那の扶養に入るのか、このままか?

    先月、正社員で勤務した会社を会社都合で退職しました。 やっと離職票が届いたので昨日、雇用保険の申請に行きました 現在、国民健康保険と国民年金の手続きも終了で、無職です ですが、12月1日ごろからパートで働けたらと求職中です 考えているのは 年間休日126日と宣言している企業で実働239日 1日5時間の勤務を考えています 自給は850円~1000円程度 前職と同じ職種なら1100円以上になる可能性もあります さて、今年の年末調整の書類はすでにもらっていて 年収は91万でした 1.パートが決まったら旦那の扶養に入りたいのですが可能でしょうか? 12月1日時点で入れますか? 2.また、時給が1000円だと 月によっては108000円を超えるときがあります(年収120万程度の見込み) それでも扶養でいれますか? その時点で扶養から外されてしまうのでしょうか? 3.時給が1100円以上だと扶養は不可能だと思いますが(年収が131万見込み) その場合はこのまま国民年金等は継続しておけば良いのでしょうか? 4.1年後に年収が結局130万に満たなかったとき 国民年金や保険料は還付してくれたりはないのでしょうか? (旦那の扶養に入れてたのに・・・と思っちゃいそうで)

  • 国民健康保険と国民年金について

    私は現在(社会保険と厚生年金)に加入してます。 妻(53歳)と長男(26歳)を扶養しています 私は来年(27年)3月に定年退職します再雇用はしません。 妻は現在入院中で食事が胃瘻(いろう)です退院はありません 私は退職後は国民健康保険に加入予定です。 ○ 国民年金について。   妻は、まだ53歳です国民年金に加入しなけばいけませんか?。  (障碍基礎年金1級、年収973100円支給) ○ 国民健康保険について    私の年収26年度 給料 約550~600万円位    妻の年収26年度 障碍基礎年金1級 97.31万円    長男の年収26年度 アルバイト 約 105万円位      国民健康保険の保険料は月にすると1人位いの支払いになりますか?。   (私・妻・長男)3名です。   地域によって保険料が違うと聞きました。   最小と最大の金額でも良いので教えてください。   (最小○○○円~最大○○○)位ですと記入をお願いします。

  • 年収130万円以下なら保険は扶養と考えてしまってよいですか?

    4月から、月12万円のパートをします。 4月~9月なので今年の年収は、108万円です。 労働時間は、1日7時間×21日間くらいです。ほとんどフルタイムです。 職安の情報で、社会保険加入と書いてあってのですが、面接の際に、今年は、130万円以内だから、扶養でもいいのか聞き忘れました。 そこで、旦那が会社に問い合わせたところ、 健康保険の扶養から外れるのは、130万円以下なので、 今年は、扶養で大丈夫とのことでした。 個人的には、130万円以下でも、正社員とあまり変わらない労働時間だと健康保険の扶養に入れないと思っていました。 それとも、やはり130万円という金額だけで扶養に入れるか外れるか判断してしまってもよいのでしょうか。 それとも、金額か労働時間のどちらかが該当すれば、扶養から外れなくてはいけないのでしょうか。 せめて、今年だけでも扶養でいられるならとてもうれしいのですが・・・。 (来年は、1月~12月の年収が150万を超えるので扶養から外れることにはなります。)

  • 国民年金保険料について。

    国民年金保険料について。 質問よろしくお願いします。 自分の年収130万以下で被扶養者に認められると、自分の国民年金保険料が扶養者負担になるとお聞きしましたのですが本当でしょうか? 被扶養者になるとすると、どのようにどこで申請すればいいのでしょうか? 仕事が無くなってしまったので困っています。 知識がない質問ですがよろしければ回答お願いします。

  • 国民年金保険と国民健康保険について教えてください

    昨年10月末で派遣勤務を退職し、4月17日まで失業保険をいただいておりました。 就職活動を行っておりますがなかなかみつからず、取りあえず主人の扶養に認定していただきました。 昨年いただいた納付書にて今年は1月から3月支払い分は支払い済みです。 国民年金保険の4月からの納付書が届かないので区役所にてまだ仕事がみつからないのでどうするのがよいのか相談したところ、主人の扶養に入れてもらえるのであればそうされたら?と教えていただきました。 退職時に手続きに行った際、思いつきもしなかったのですがもしかしたら?と今更思ったことがあります。 (主人の会社ではすぐに手続きをしてくださり、保険証もいただきました。) 教えていただきたいのは、 1.失業保険受給中も扶養に入れたのでしょうか?  入れるのであれば昨年については130万円を上回っておりますので  今年に入ってすぐに認定いただいておけばよかったと今更ながら思っています。 2.認定日は4月19日で今月分は国民年金保険と国民健康保険とも払わなくてよいといっていただいたのですが  1月から3月分について遡って扶養扱いにしていただくことはむりなのでしょうか? 3.可能なのであれば支払った3か月分は払い戻し可能でしょうか? 4.近々仕事がみつかりフルに働く場合は勤務先の保険が義務付けられると思いますが  義務づけられなかった場合、扶養でいれる条件はなにでしょうか?  失業保険でいただいた収入は対象外でよろしいのでしょうか? 無知な質問ばかり沢山いたしまして申し訳ございません。 よろしくお願いいたします。

  • 年収80万 国民年金&健康保険に加入中(主婦)

    全くの無知です。 どなたかお詳しい方、分かりやすく教えて下さい!! 私はずっと務めていた会社をおととし辞めて昨年からフリーランスとなり働き始めました。 収入は月によって3万の時もあれば15万の時もあるようなバラバラな状態です。 当初の予測では年収130万以上はいくだろうと踏んでいたのと、月収が8万だか10万だか超える月があるようならば 年収額にかかわらず夫の会社の社会保険・年金などには入れない(扶養になれない)というような話しを聞いたことがあったので 自分の名前で国民年金&健康保険に加入し毎月掛け金を払っていました。 でも去年の給与所得は結局約80万でした。そんな数字を見ていたら「本当に夫の扶養になれないのだろうか?」と強く思うようになってきました。 今年の仕事状況も去年と同じ様になるか、増えるか減るかは今のところ未定です。 とりあえず夫の扶養に入っておいて年収が130万を超えそうになったら夫の会社の社保等からは外れ、国民年金&健康保険に加入すると言うことを 1年毎に繰り返すのはやっぱり不可能なことなのでしょうか? 本当に無知なので、もしかしたら不快な思いをさせてしまう質問なのかもしれませんが、どうぞよろしくお願いしますm(_ _)m

  • 年収130万以下になりそうですが、主人の扶養からはずれ、自分で国民年金

    年収130万以下になりそうですが、主人の扶養からはずれ、自分で国民年金と国民健康保険を払っています。 詳しく説明させてください。 この4月より看護師の正職員として働こうと思い、主人の扶養から抜けました。 しかし、子供が3人おり夜勤がきついなと思いわずか3週間でやめました。 その後看護師のパートで別の病院に就職しました夜勤がなく月~金)。1日8800円の日当で月17万くらいの給料になります。 年間で130万超えると思い、そのまま扶養から抜けた形で自分で国民年金と国民健康保険を払っていましたが、昨日友達から1月から12月までの1年間で計算するといわれ、びっくりしました。 4月までは働いていませんでしたので収入はありませんでした。 よって、130万超えないのに、年金と健康保険を払っていたことになります。 まちがって支払っていた分は返ってくるでしょうか? どなたか詳しい方、教えて下さい。

  • 夫の扶養か国民健康保険・年金か

    夫の扶養か国民健康保険・年金か 当方パート勤めをしている主婦です。 現在の職場には結婚前から勤務しており健康保険や厚生年金にも加入していますが、会社側の都合により今年中にそれから抜ける予定になっています。 夫の扶養に入るか個人的に国民健康保険・年金に加入するしかないのですが、来年の年収を試算したら143万円くらいになりました。 時給が上がる可能性はありますが、せいぜい数十円でしょう。 個人的に調べてみたら、妻が国民健康保険・年金に加入するなら年収160万円前後ないと夫婦としての手取りが減るとの事でした。 年収130万円以下に抑えて夫の扶養に入るか、現状の年収143万円くらいをキープして国民健康保険・年金に加入するか。 来年以降の手取りと将来の年金、どちらも損をしないのはどちらでしょうか。 ちなみに夫の会社では家族手当が付くかどうか不明です(現在調べてもらっています)。また、夫婦とも市県民税のみ自分で払っています。

  • 年収と扶養、年収を130万円越えた場合の国民健康保険や年金について教え

    年収と扶養、年収を130万円越えた場合の国民健康保険や年金について教えてください。 他の方々の似た質問や回答、他サイトも見ましたが混乱するばかりなので質問させて頂きました。 私は33歳、契約社員です。 以前はきちんと働いていましたが、病気で退職し、サラリーマンの父の扶養に入り生活をしていました。年金も全額免除してもらっている状態です。 現在は体調が良くなったため、週24時間程度で勤務を続けております。 (併せて、簡単なWワークをしており、そちらで月1万程度もらっています) 雇用保険のみ加入しています。あとお給料から引かれているのは所得税です。 今年の1月~9月までのお給料(Wワーク含)の総額(控除される前のもの/交通費含)は、100万円程度です。このまま働くと、130万円を少し越える程度になりそうです。 以下に質問をまとめさせて頂きます。 (1)今までの私の情報では 「年収100万↑で翌年に住民税がかかる」 「年収103万↑で父の扶養者控除がなくなり父のお給料が少し減る」(民主党の政策で廃止になった?) 「年収130万↑で翌年に国民健康保険料、年金全額支払となる」と把握しておりました。 中には国民健康保険料は「継続して一定の収入がある人であり年収は関係ない」という話もあり混乱しております。なにが正しいのでしょうか? (2)国民年金は年収130万↓だと半額免除、130万↑だと全額支払という認識で間違いないでしょうか? (3)来年以降、もっと体調が良くなったら、週32時間程度で働こうと考えています。 その時に会社で厚生年金に入るようになったら、年金額免除とか関係なくなるのでしょうか? (4)年収を130万円~140万程度の国民健康保険の毎月の負担額はいくら位なのでしょうか? (4)以前FPの知人に、こういった税金関係で年収を数える場合は、 総支給額(控除される前の額+交通費)で計算すると言われましたが間違いありませんか? 経済的にギリギリの生活をしておりますので、 このまま働いて、年収がほんの少し130万を越えてしまうことで、 来年度以降に負担が増えてしまうことが心配です。 きちんと伺いたいことがまとめられていないかもしれませんが、 知識のある方、ご助言頂けると助かります。 よろしくお願い致します。