履歴書をコピーして社員たちに配るのは？！

質問

こんばんは。
私は今年専門学校を卒業し、四月から建設関係の会社の経理として働いています。
入社して二ヶ月たちましたが、ずっと腑に落ちないことがあり、
質問したいのです。

腑に落ちないこととは、私が入社試験で会社に提出した履歴書のことです。
なんと私の会社では、私の履歴書（もう一人の同期のも）をコピーして、社員たちに配っていたんです。
履歴書なんて、人事担当や、役員たちだけの手に渡るものではないのでしょうか？
個人情報がどうのこうのと言われている時代に、
出身校やら現住所やら実家の住所やら資格やらを事細かに書いている履歴書を、
コピーして社員全員に配るなんて・・・

それを抜きにしても、履歴書は自分をどれだけ良く見せられるかの勝負ですから、
思ってもない良いことばかり書いたりもしますよね。（志望動機とか自分の長所とか）
それを社員たちに配られて全て読まれていたのが恥ずかしくて恥ずかしくて・・・
また、履歴書だけでなく筆記試験も作文も、全て読まれていたようです。

私が二ヶ月働いてみて思ったことは、「デリカシーのない会社だ」ですから、
そんなこと何とも思ってない社員ばかりなのでしょうが、
本人としてはとても頭にきます。
親に話しても、「そんなのおかしい、普通そんなことありえない」と言われました。

悪いことなのか悪くないのか聞いて、どうにかしたいというわけではないんです。
ただ、本当に腑に落ちなくて、皆さんの意見を聞きたいんです。
普通会社では、新入社員の履歴書を社員に配ったりするんですか？
教えてください！！

回答No.8

escotte

普通、一般の常識ある会社なら、そんなことは絶対にしません。

履歴書は、本名から生年月日、住所に学歴、等等個人情報の塊です。
それを、人事に関わってもいない一般社員にコピーして配るのは
常軌を逸している、としか言いようがありません。

私は仕事上、個人情報を扱っておりますが、お客様からいただいた
書類は、しかるべき場所に保管するまでは、決して手から離すな、
との教育を受けております。また、それが当然と心得ております。

他の投稿者さんもおっしゃるとおり、「個人情報を他人の目に曝す」
ことを異常と感じない、という体質は、どう考えても問題です。