- ベストアンサー
面接時よりも給料が安い。
彼氏のことなんですけど、つい最近転職したんですよ。 面接時に手取りでだいたい18万円とか言われてそれでもボーナスが結構良かったし決めたんですよね。 これまではもうちょっと貰っていたんですが、前はベンチャー会社でいつ潰れてもおかしくない経営状態で、生活考えて決断したんです。 そして、3月に会社を辞めて、4月頭からという話だったんですけど入社直前に「中途だから、給料は同年代(27歳)よりも低いから」と初めて聞かされ、実際給料は額面で15万と少しです。交通費が二万円近くするので、実際の所かなーり話が違う!状態です。 前の会社を辞めたのは生活のこと考えてのことだったのに、余計生活が苦しくなって・・というかぎりぎりです。 上司と話し合わせたほうがいいと思うのですが、同業界内の転職で、お客さんからの紹介で転職しただけにあまりもめたくないのが本人の意見らしいのですが。一人悩んでいるのみるのは辛いです。私は派遣職、技術屋なので本当の意味で会社生活をしたことがないん分からないんです。 こういう時ってどうしたらいいんでしょうか?お知恵をお貸しください。
- その他(就職・転職・働き方)
- 回答数2
- ありがとう数2
- みんなの回答 (2)
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
契約書を取り交わしていたら、話合いは出来ますが 説明不足だと責めたとて 会社にクビにされるのを覚悟しないと言えないでしょうね。 給与についての規定が必ずありますから まずそれを調べるか、それが出来兄ないようで やめるつもりがないなら会社のいうことを聞くしかないでしょうね。 会社の規則など半日で変わると思ったほうがいいかもしれません。 書面にしなければ、文句を言ってもマイナスになるだけだと思います。 お金のことを言ってくる社員にからい会社は沢山あります。 組合でもあれば相談してもいいでしょうが、あまり期待しないほうがいいと思います。 やめるつもりなら、どんな方法でも、どんなところを使ってでも勝負できるでしょうが、あなたにその能力がないと言われたり、試用期間だったとやめさせられることもあると思います。 覚悟してから決めて下さい。 そういう理由で会社をやめた人は結構います。 上司が本当に信頼できるなら、こっそり聞くのがいいんじゃないでしょうか。
その他の回答 (1)
- hima-827
- ベストアンサー率24% (1087/4414)
経験上ですが、話が違うと言うことは出来ますが、結局、いやならば、辞めてもいいよと言われそうですね。 いちよう、言ってみて、相手の話に納得がいかなければ、やめるだけです。 我慢して、出世を目指すとか・・・ あなたの彼氏の考え方ひとつだと思います。
お礼
ありがとうございました。
補足
まず、額面を手取り15万と少しに訂正します。 辞めると、客と上司と彼、それぞれ気まずいですからね・・・・でもしょうがないのかなともかんがえています。
関連するQ&A
- 面接時の給料交渉について
現在転職活動中の30代女子です。 面接時の給料交渉について相談いたします。 とある会社の1次面接が通り、今週、2次面接(最終面接)があります。 実は、1次面接時に面接官から「給料の希望額は?」と質問され、 「前職の給料があまりにも低かったので、それ以上いただければいいです。 だいたい手取りで月20万あれば・・・」 と、あまり考えずに答えてしまいました。 (なんてバカなことを言ったのかと後悔してます・・・) その後考えを改め、私の経験、年齢からすると (即戦力となるキャリアを備えている、同業種からの転職など) 月30万円はいただきたいと思うようになりました。 そこで、二次面接時に「やはり30万円はいただきたい」 と給料交渉をしたいのですが、 無謀でしょうか? 印象を悪くして、不採用ということもあるでしょうか。 (前職の年収など伝えてしまっているので、 もうすでに足元見られていますよね・・・。) ご意見よろしくお願いいたします。
- 締切済み
- 転職
- 面接の時に前職の給料を嘘をついて答えても大丈夫でしょうか?
転職活動をしている20代後半の女です。 前職は営業事務で、月給16万円だったので、社会保険等を差し引くと手取りは13万円くらいになります。 しかし実際は残業が多かったので、毎月手取りで17万ぐらい貰っていました。 面接の時にもし前職の給料を聞かれた場合、 「前職は月給20万円位です」と答えても大丈夫でしょうか? 今手元にある源泉徴収票を見せても多分分からないと思うのですが… 前職の退職日は昨年12月31日です。
- 締切済み
- その他(就職・転職・働き方)
- 面接時に言われた額の給料が支払われない。
こんにちは。ちょっと相談させてください。 転職のため、とある会社に面接を受けに行きましたが、小さい会社なので社長自らが面接してくれました。20代後半での転職だったため、給料については前職の年収を伝えたところ、「それじゃ、年収で三××万出そう。」と言われて納得して入社しました。ところが、1年・2年と働いても、会社の借金が多いとのことで給料を下げられ、年収は提示された額よりも100万円も少ないのです。勤務態度が悪いわけではありません。歩合などの仕事でもありません。また、資格を取ったらくれるとか、何年後かには三××万円くれるという話ではなく、入社年度からそれだけの額をくれるという話でした。 年収の話は口約束でしかないのですが、これってありなんですか?おかげで年収は200万円台で、毎年100万円を捨てているような気がしてならないのです。 また、その給料は、毎月30時間の残業をしたものとみなして年収を三××万円くれるという話だったのですが、残業代すら全く支払ってくれないのです。残業代を加味した給料をもらっているわけでもありません。ボーナスももらえる予定でしたが、1年目はもらえなかったので、2年目に「ボーナスないと生活できない!」と訴え、ようやくもらえた感じです。 そろそろ会社を辞めようとも思っていますが、 (1)できれば面接時に言われた三××万の差額を取り戻したいです。 それができなくても、 (2)せめて今までの全残業代を請求したいです。 裁判などオオゴトにしたくないのですが、どうすれば可能ですか?やるとしたら、会社を辞めたあとでも可能ですか? わかる方からの回答を頂ければと思います。 どうぞよろしくお願いいたします。
- ベストアンサー
- その他(就職・転職・働き方)
- 給料について
現在、都内中野区の新聞販売店に勤めております。 社員でやっていますが、手取りで10万そこそこです。 雇用保険のみなので、税金や年金保険などは、自分で払ってます。 とても生活できるレベルではなく、毎月苦しいです。 拘束時間も長いので正直つらいです。 まもなく1年たつので同業で転職しようと思っているのですが、どこの販売店も給料的には、これくらいなのでしょうか。
- ベストアンサー
- その他(就職・転職・働き方)
- 額面17万円では、借りれるアパート
額面17万円では、借りれるアパート こんにちは。社会人2年目の男です。現在、会社の借り上げアパートに 住んでいます。 会社の寮ですので、月々3万ほどで住めています。 ただ、来年の3月に転職をすることにしました。 次の仕事は、給料が少なく、額面17万円前後です。手取りは10万ちょいでしょうか? その給料で住めるアパートはいくらくらいになるのかよくわかりません。 実際に自分でアパートを借りたこともないですし。。 もちろん、同じ給料でもやりくり次第でしょうが、相場というか一般論で結構ですので 参考までにいくらくらいか教えていただけると助かります。 よろしくお願いいたします。
- ベストアンサー
- 賃貸・アパート
- 給料が少なくても幸せに過ごしている方、アドバイス下さい。
自宅住まいで何不自由なく過ごしているOLです。今、結婚しようと思っている彼がいます。でも、その話をしたら父に反対されてしまいました。理由は経済的にやっていけないだろう、お前が苦労するのが目に見えてるということ。彼は年下で額面でもお給料が20万いかない大手会社員です。私はお給料が少なくたって、贅沢をせずにきりつめればやっていけるって思うんですが、ムリなんでしょうか?私も共働きでするつもりで(今20万強もらってます)仮にバイトでも何でもしようと思ってます。 実際、あまり裕福でないけれども幸せに過ごしているよ、という方がいらっしゃったら、簡単に手取りや生活費などを提示してアドバイス頂きたいのですが・・・ よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 新婚旅行・ハネムーン
補足
ありがとうございます。今月までは試用期間なので、ボーナスもらってから話ししてみるとはいっているのですが・・・心配です。