労働災害保険の申請

質問

労災の件でお尋ねします。今、労災の申請をしているのですが、会社の上司から、「労災と認定されても、5割の認定かもしれない。」と言われました。労災で5割と認定された場合、あとの5割の医療費などは全額自己負担になるのでしょうか？それなら、労災にしないで、社会保険を使ったほうがいいと思うのですが・・・労災って認定されたら、全額医療費は保険で支払ってくれるものだと思っていました。5割とか8割とかって本当にあるのでしょうか？その場合、労災の認定を受けたあと、申請を取り消して社会保険を使用することは可能でしょうか？併せて教えてください。宜しくお願いします・・・

回答No.2

noname#53830 · ベストアンサー

会社で労災の担当をしております。

＃１の方が仰っているように、認定されれば全額給付になります。５割の負担というのは、給与の保証分である６割と勘違いなさったのではないでしょうか。また、社会保険の使用はできません。

回答No.1

doctorelevens

１．医療費は「認定されれば」全額給付です。
　　休業補償等の給与の補填分は６割の場合と８割（給付分プラスと特別支給分２割）の場合があります（１０割はない）。

２．社会保険は使えません。

３．「労災申請の取り消し」はその様な行為（取り消し）があることを想定したシステムではないので、通常の方法というものはありません。
　　ケースバイケースなので、労働局に確認をしたほうが良いです。

あなたの会社の上司の勘違いと思われます。