• ベストアンサー

社会保険に加入した方が良いですか?

4月から派遣社員で働いていますが、引越しをする予定があるので今年いっぱいまで派遣で働いて、来年から正社員で探すつもりなのですが社会保険は正社員になってから加入したいと思っていますが派遣の期間も加入していたほうが良いのでしょうか? 年金は学生免除で今まで払ってません。社会保険も加入したことないです。 宜しくお願いします。

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
  • tenten019
  • ベストアンサー率38% (124/321)
回答No.3

社会保険 とは、健康保険 と 厚生年金保険 をまとめた総称です。 年金は学生免除で払っていない、との事。 また、質問者さんは健康保険はどうなっているのですか? 親御さんに扶養されていて、親御さんの健康保険証にあなたのお名前が載っていますか? でしたら、今現在健康保険の問題も大丈夫ですね。 しかし正社員と同じようにフルタイムで働いていれば、強制加入となります。 ・ 1日または1週間の勤務時間が、その会社で同じ業務を行う正社員の勤務時間の大体4分の3以上働いている、  または、1ヶ月の勤務に日数が、その会社で同じ業務を行う正社員の勤務日数の大体4分の3以上であれば、加入対象です。 「4分の3」は、労働基準法で決められている1週間40時間の所定勤務時間で考えると、1週間30時間程度の勤務ということになります。 以上の事を踏まえ、労働時間数・日数が上記に満たなければ 今入らねば・・と言う事でもないと思いますよ。 ただし、今現在国民健康保険料をご自分で支払っているようでしたら、これを期に加入したほうがよろしいかと思います。 社会保険は自分の身を守ったり、国民としての義務による保険料金(年金も含め)の支払いを会社側が多少負担してくれるので、ありがたいもの・・と考えるといいかと・・・。

ATSGNAG
質問者

お礼

ご丁寧に回答していただいてありがとうございました。 健康保険は扶養ではないと親が言っていましたが、私宛に請求書も来ないし、名前が入ってるらしいんです。(?) 自分のことは自分でちゃんとしたいのですが、親にどうなっているのか聞くと「余計なことするな」と怒られたので自分でも何をどうしたらいいのか、どうやって調べたらいいのか分からず困っていたのです。 とりあえず社会保険には加入していた方が良いみたいなので加入したいと思います。

その他の回答 (2)

  • kedamaru
  • ベストアンサー率21% (103/472)
回答No.2

建前上のお話であれば、義務だから加入しなければいけません。 で、実務的なお話。健康害する時もあるでしょう。そのとき10割負担できますか?私は健康だから大丈夫!なんて思うかも知れません。そこで私のお話をしましょう。 33歳です。酒・タバコ・賭け事、しません。食べるものに気を使い、スポーツをして汗を流し、健康第一でやってきました。昨年癌になりました。早期発見だったため腫瘍摘出のみで終了しましたが。 3割負担なのですが、手術入院費用が15万くらい。もし抗がん剤治療が入ったら数十万~数百万単位です。経過観察に移っても毎月の血液検査が4,000円、3ヶ月に1回のCTが10,000円。これが数年続きます。 さあ、10割負担であなた全額支払えますか?社会人になった以上自分の身は自分で守らざるを得ません。入るべきだと思います。 それと、郵便局の簡易保険でいいから入っておくといいと思います。月額2,000円くらいから加入できるはずです。

ATSGNAG
質問者

お礼

分かりやすい回答をしていただきありがとうございます。 簡易保険というのは初めて聞いたのですが、どういう物なのか調べてみて考えたいと思います。

  • debukuro
  • ベストアンサー率19% (3635/18948)
回答No.1

義務ですから加入しなければなりません。 前の保険を離脱したときから14日以内に加入しなければなりません。 それに病気や怪我をしたとき治療費が高額になります。

ATSGNAG
質問者

お礼

回答いただきありがとうございます。

関連するQ&A

  • 保険の加入について

    会社員の妻です。 今年は1月~7月までアルバイトの収入が60万円ほどあります。 8月9月と無職でした。 10月に転職して正社員となりました。 現在の正社員の給与ですが 社会保険+厚生年金を差し引かれて手取り額約15万円ほどになるとのことです。 社会保険に加入する時期としては、今すぐでもいいし 来年でもいいし、こちらの希望で・・・と言われております。 私の場合 今年いっぱいは現在の会社で社会保険に加入しなくても 夫の扶養範囲内になると思うので 来年から社会保険に加入することにすれば 今年は国民健康保険にも加入しなくてよいということになるのでしょうか。

  • 社会保険 加入したほうがいい?

    現在、派遣社員として働いています。 派遣会社から、契約期間の都合上、 社会保険は加入/未加入 どちらでも良いと言われました。 加入するのとしないのでは将来何が違いますか? 現在は、 ・健康保険は派遣会社の”はけんけんぽ”任意継続 ・国民年金 加入 です。

  • 社会保険に加入するべきか?

    教えて下さい。 最近、派遣社員として働きだした者です。この度、会社より社会保険に加入できますと言われ検討しています。 現在の保健は、国民健康保険に加入しています。年金は、最近まで失業していたので、減免?支払えませんっとストップ?!してもらっている状態です。国民健康保険も、失業中だからっと少し減免してもらってます。でも、月に1万円程です。 社会保険への加入を検討している理由が、来年の7月に結婚する予定で、来年には旦那の保険に入る予定にしているからなのです。 来年の旦那の保険に入るまで、社会保険に加入りた方が良いのか、国民健康保険のままで良いのか、教えて下さい。 あと、来年まで社会保険に加入した場合と来年まで年金を支払わずにいった場合は、今後年金の支給額は、変わってくるのでしょうか? 宜しくお願いします。

  • 前年度非課税での社会保険加入は?

    前年所得非課税、障害年金受給中で年金支払い免除者で社会保険に加入するメリットは? 前年、非課税で現在無職になり国民健康保険に加入しました。 とりあえず、正社員じゃなくてパートを考えているのですが、その場合は社会保険は入らない方が得でしょうか? おそらく国民健康保険の保険料も最低レベルだと思うし、社会保険に加入すると将来の年金に反映されますが、健康保険料などを考えるとどうなのかな?と思って質問します。 とりあえず働きながら正社員の仕事を探したいと思っています。 ※いまは正社員の仕事は考えていません ※独身で一人世帯です ※年金は知的障害として永久認定になり今後の更新はありません ※とりあえず、パートを考えて、次は障害者雇用、一般雇用含めて求職活動予定 悩んでるのは、少しの期間でも厚生年金(共済年金)に加入しとけば、将来の年金が増えると思うが、社会保険での健康保険料が上がること、基礎年金保険料が免除なのに厚生年金加入により一階部分も払うことになること。 それらを考えて損得はどうなるか? ということです。

  • 社会保険への加入は必須ですか?

    全くの素人ですので、よろしくお願いします。 私は母子家庭で、昨年暮れまで専業主婦でした。したがって昨年の年収はほぼゼロ、今年は100万ちょっとという感じです。 現在保険は国民健康保険に入り、派遣で短期の仕事などをやってきました。 去年(一昨年?)の年収がないので、今年から来年6月までは母子家庭への補助で医療費は無料です。(健康保険料は月2500円くらい支払っています)今年も年収が少ないので、再来年6月まで無料となるのでは?と思っています。 また、年金は国民年金ですが、やはり無収入だったので、支払い免除を受けています。こちらもおそらく来年分も免除の対象だと思います。 ところが、来年1月から3月末まで、ある会社で業務委託という形でパート勤務をし(パートはこちらの希望です)、4月以降フルタイムができるようになったら、契約社員という形で1年契約を結ぶことを約束されています。 その際の条件は月給25万以上、ボーナスも正社員ほどではありませんが少々出るそうです。そうなったら有給休暇もあるし、社会保険にも入れます、というお話でした。 でも、私の場合は社会保険に入るより、国民健康保険で医療費無料、国民年金免除が可能なうちはそうしたいと思うのですが、どうなのでしょう?また、そういったことを希望するのは可能なのでしょうか?(ある程度年収がある場合は社会保険に入らなくてはいけないのでしょうか) 以上、どうかご存知の方、教えてください。よろしくお願いします。

  • 社会保険の加入について教えてください。

    現在無職(平成21年4月から)で私が世帯主で妻と2人暮らしです。 国民健康保険に加入し毎月6000円程支払っております。 国民年金は全額免除(平成22年7月~平成23年6月まで)。 住民税は非課税世帯です。 妻は障害基礎年金2級をもらっています。 12月から派遣で働く予定(試用期間14日、3ヶ月更新)なのですが、派遣会社(社会保険完備の会社です)から社会保険はいつでも加入できるから今は加入せず雇用保険だけ加入し、現状の国民健康保険、国民年金のままでいいと言われたのですが本当にこれで良いのでしょうか? 月収概算で21~23万円です。 社会保険に加入すると約3万円は手取りが少なくなると思うので助かるのですが。 社会保険加入した場合で仮に1ヶ月で退職した場合、その後の国民健康保険料、国民年金免除などはどうなりますか? どうぞよろしくお願いいたします。

  • 社会保険に加入してなかったけど、再就職にあたり加入する場合

    過去に正社員で働いており、そのときは社会保険に加入していました。 その後、派遣で働いており(6年くらい)社会保険にも加入せず、 ずっと働いてきました。 また、国民年金も払っていません。 今冬、再就職するにあたり社会保険加入する際、必要な書類って なんですか? 国民年金を払っていなかったので、これを機に請求されたりってありますか? 物知らずで申し訳ありませんが、よろしくお願いします。

  • 社会保険・雇用保険の加入履歴を知るにはどうしたらいいんですか?

    社会保険・雇用保険の加入履歴を知るにはどうしたらいいんですか? 私は今年26歳になる男です。 20代後半ということもあり、正社員の就活をこれから始めます。 現在は派遣で働いており、アルバイトや派遣をいくつかやってきました。 アルバイトや派遣のときはあいまいに職歴を記述していたのですが、正社員での就活のためきちっとした職歴を書こうと思ったのですが、記憶もあいまいなため、社会保険や雇用保険の加入履歴から職歴を確認したいんです。 よろしくお願いします。

  • 社会保険に加入しようか迷っています

    23歳、派遣社員です。 国民健康保険に加入しており、毎月きちんとおさめています。 派遣会社の社会保険に加入しようか迷っています。 と言うのも、年金を払った事がないのです。社会保険に加入した際、以前の未払い分の支払をする必要などはあるのでしょうか。 社会保険に対して月に3万円までなら何とか払えるのですが、それ以上は無理です。また、年金手帳も紛失してしまいました・・。再発行などできるのでしょうか? 詳しい方、教えて下さい。

  • 社会保険加入について

    いろいろ調べてみたのですが、わからないので教えてください。 現在、主人の扶養になっていますが 派遣(パート)で週20時間、月10日程度働いています。 月収 平均12万5千円で、年収にして150万円位になる予定です。 そこで、 年収で130万円を超えるので、主人の扶養から外されるはずです。 派遣会社は、社会保険加入要件 ➀ 1日又は1週間の労働時間が正社員の概ね3/4以上であること。 ➁ 1ヶ月の労働日数が正社員の概ね3/4以上であること。 を満たさないので、「社会保険に入る必要はない」と言っています。 私が、派遣会社へ社会保険に加入をしたいとお願いをしたら、加入できるのでしょうか。 このような条件でも、派遣会社は私を社会保険へ加入させなくてもいいのでしょうか? よろしくお願いします。