傷病手当について

質問

私は、昨年、会社内でセクハラとパワハラにあい、改善を会社に何度も訴えましたが、聞きいれてもらえず、体調を壊し、医師にうつ病と診断され、退職を余儀なくされました。その後、うつ病が悪化し何度も入退院を繰り返していましたが、三月いっぱいで無事退院することができました。現在、社会保険はやむ終えなく任意継続になっていますが、傷病手当を支給してもらい、過ごしています。しかし4月の任意継続には傷病手当金は支給できなくなるときき不安です。まだ通院もしていますし、入院で貯金も底をついています。このままでは生活していけません・・・どうしたらよいのでしょうか・・・？

回答No.3

walkingdic · ベストアンサー

>今後、週1回でも働けば、傷病手当は支給されないのですか？
組合管掌の健康保険であればその健康保険に確認してください。一概に出る出ないといえる話ではありません。

政府管掌健康保険ならば、再発扱いではなく継続の扱いになれば出るはずです。このあたりは詳細をご自身で社会保険事務所に聞いてください。

お礼

ありがとうございます。明日にでも社会保険事務所に相談してみます！

回答No.2

noname#118125

勤めていた会社をセクハラとパワハラを受け精神的ダメージで入退院を繰り替えさ無ければ、ならなく成ったと損害賠償訴訟を起こす。

無理をして働く。

お住まいの地域を管轄する福祉事務所に相談する、「町内の民生委員」。
一番いいのは福祉事務所に相談されたほうが良いように思います、その前に町内の民生委員に相談され福祉事務所との橋渡しをお願いする。

お礼

ありがとうございます。
この件は医師の進めもあり、きちんと労働基準局に相談にいき、解決という形ととれました。後は、病気をなおしていくのみです。
参考になりました。

回答No.1

walkingdic

すでにご質問の場合には傷病手当金を受給していますので、４月以降も変わらず受給できますよ。経過措置により４月より前に受給開始している場合には新制度には切り替わらず旧制度がそのまま適用されます。

補足

お返事ありがとうございます。
実は医師から、家にじっとしているよりは、少しでも働いてみた方が病気のなおりが早い・・と言われました。しかし、現状、3月まで入院していましたし、傷病手当をいただかないと、生活していけるような収入は得ることができません。まだ療養中ですが、今後、週1回でも働けば、傷病手当は支給されないのですか？悩んでいます。どのような申請をすればよいのでしょうか・・・?教えてください。