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入社してスグ、他社へ出向ってアリ？！
vonoriの回答
追記です 今辞めるのは、転職するにしても悪循環になります。 大卒以上なら、幹部候補生（総合職）として採用します。 企業の中枢を担う人材です。 総合職で転勤や出向を断るのは、業務命令無視ともみなされ ドロップアウトを意味します。 早い話「干される」ので、その後の肩身は狭くなります。 入社もしていないのに、退職した場合、企業の評価は最悪です。 条件の悪い企業にしか転職できなくなります。 学生さんから見ると、よく分らないと思いますが 転職や出向を断るということは、自らリタイアする事を意味します。 次を受けるにしても、「業務命令聞けない人なんだね」と、面接官の心象が非常に悪くなります。 先ほどの回答で、聞いたことが無いと書いてしまいましたが 中途採用の人なら、うちの会社に転職早々出向してきた人を数人知っています。
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詳しい回答をありがとうございます、心強く、本当に助かります。 ＞中途採用なら～ そうですよね、中途採用ならばまだしも有りえる話ですよね。 「オトナのマナーはですねぇ～」みたいな新人教育をせずとも、安心して他社に送り出せますものね。 ＞転勤や出向を断るのは、業務命令無視ともみなされ～ はい。私もこれを危惧しています。 正直、もし私が採用を担当する立場の人間だったとしたら、そんなナマイキな新卒、絶対採りたくありませんし…。 このうえ入社もせず(ろくに会社のことを知ろうともせず)に、退職なんてされたら…。想像するだに恐ろしいです。 彼に上手く説明できず、困っていました。やはり社会人の方のお言葉だと、説得力が違います…！ そっくりそのまま彼に伝えたいと思います。