国家公務員の育児休暇と年次休暇

質問

国家公務員が1年間育児休暇を取った場合に、復帰後の年次休暇の扱いはどのようになるのでしょうか。
具体的には、妻の育児休暇が終了する来年の4月から1年間育児休暇をとろうと思っているのですが、育児休暇に入る前の年次休暇の残り日数が、復帰後の年次休暇の扱いにどのように影響されるのか、よくわからないのです。
たとえば育児休暇に入る前に年次休暇をすべて使ってしまい、残りがなくなっていた場合、1年後の復帰時には何日の年次休暇がもらえるのでしょうか。
復帰後も育児関係での年次休暇使用が見込まれるので、育児休暇に入る前から計画的に年次休暇を使いたいと考えているのですが、育児休暇とその終了後の年次休暇の関係については、人事院や各中央省庁ＨＰの育児関係コーナーに的確な情報が見つかりません。
よろしくお願いします。

回答No.2

poroloon

育児休暇ではなく、育児休業ですよ。お間違いなく。
なので、「育児休業　人事院」とかで検索するとヒットすると思います。
経験者ではありませんが、有給休暇のしくみから考えて、有給休暇を使い切って４月１日から育児休業に入り、翌年４月１日から復帰した場合には、１５日しか有給休暇はもらえないような気がします。
その理由は、新人の場合だと４月から１２月までの勤務になるので、１年の３／４しか働かないので、２０日の３／４の１５日しか有給休暇がもらえないのと同じ原理と考えます。
話はそれますが、育児休業中の給与は元々支給されませんが、子供の年齢が満１歳を超えると、共済からの支給（金）も無くなるので、育児休暇中の収入はゼロになりますよ。