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扶養について
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- motoken
- ベストアンサー率55% (497/900)
お父様が、業務外の傷病で３月２８日の時点で労務不能であれば、傷病手当金の請求ができる可能性があります。傷病手当金の請求ができれば、最大１年６ヶ月間、１日あたり標準報酬日額の2/3（４月１日から適用）を貰うことができます。 詳しくは、お父様の健康保険（政管健保なら社会保険事務所、組合健保ならその組合）にご確認されることをお勧めします。 扶養については#1様のとおりです。
- aquaiwa1969
- ベストアンサー率47% (182/380)
お父様がご退職後、ご両親とも給与以外の収入もなく、 質問者様が生活費の半分以上を送金するのであれば、 扶養とできると思います。 手続きについては、入社する会社の社会保険担当にお尋ねください。 ご両親が無収入であること（お父様は退職直後であり失業給付等も受けないこと）、質問者様の送金状況 を証明する書類が必要となると考えられますが、健保組合によっても違いますので。
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