上司のことで改善してほしいこと

質問

上司が一ケ月以上もある仕事をしないでそのままにしていたので、ずっと前から私が催促していたのにしてくれなくて、それが困っていること、普段から上司はずっとこういうことばかりで本当に困っていると話しました。今日も、社長と話をしているときに、別の仕事でまた、困っていると話をしました。
上司は、社長や部長からそれ以外のこともいろいろと怒られていたようです。しょんぼりしていました。
私は、今までその上司の仕事ははいはいやってきたタイプです。おとなしめの人間です。そういう人間が社長に直訴したら、仕事をしない上司は驚いたでしょうか？
社長に言われても改善されないようでは、私が直訴した意味がないので、悲しくなります。私の仕事に支障がでるので、改善されないと困るのです。
仕事のやり方をちゃんと改善しようと思ってくれるでしょうか？みなさん回答ください。

回答No.1

fumidai · ベストアンサー

あなたの上司は、以前から且ついろいろな仕事で仕事が遅い/しないということでしょうか？
社長の性格にもよりますが、名選手は名監督になるとは限らないとの事例に相当し、あなたの上司は、リーダーとして適任でないとの事で更迭されるかもしれません。その点は、ご理解されているでしょうか？
また、上司の家庭の問題等の個人的な理由で仕事が手につかないとかの状況になってしまっているわけではないでしょうね？
とまっている仕事が上司しかできないならばともかく、貴方が変わりに行う事は不可能なのでしょうか？事情がわかりませんので、思いつきで書き込んでしまっていますが、人間関係をずたずたにしかねない事態ですので、他の皆さんのコメントも参考に対応をお願いします。
（私の上司は、最後はYesかNoで回答するように質問しても決断しない事があり、今回の事例はまれな例ではないと思います）

補足

考えさせられる回答で、私自身の考えの甘さを反省しました。
社長に言ったのはこの2日だけで初めてのことです。理由が有ります。
私しか事務所にいないと、仮病を使って（顔色は良好）寮で寝たりしたこともありました。また、休憩室で寝たりとか、タバコをのんびり吸っていたり（何十分もです）とかするので、サボっているように見えます。
まだこれらのことは一切誰にも報告していません。言う予定もないです。
のんびりたばこを吸ったりする暇な時間があるのに（これは言っていません）、１ケ月前に言っていた仕事をしないので、もうつらくて、やることはやってほしいと、それを私が言っても無駄なので社長から言ってほしいと言ったのです。その仕事は、ただの事務員が話をつけられる仕事ではないのです。
その上司は、私とか他の人がやれる仕事はほとんどやらせています。（役職はないです）私はすごく忙しい時以外は、頼まれた仕事はきちんとしています。なのに、自分はしないのです。私は、もう仕事が手一杯です。（時間管理術や効率よく仕事をする方法などの本を何冊か読み実践できることはやったり、自分なりに最大限の努力はしています。）
自分がするべきことぐらいきっちりやってもらわないと困るのですが、しかし、何か仕事をさぼるのに事情があるとすれば、耐えるしかないですね。
言い過ぎてしまったかもしれません。
ためになるご意見本当にありがとうございます。
また、明日からがんばります。

回答No.2

fumidai

回答への補足をみて、またコメントさせていただきます。
御礼を頂くほどの事はしておりませんし、適切なコメントでもなかったし、実は私自身の身に降りかかっている事態の整理も兼ねさせて頂いてコメントしてしまいましたので、あまり真面目に取らないでください。

あなたの上司は、ウツ、ノイローゼとか燃え尽き症候群になってしまっている可能性はないでしょうか？それであれば、事態は深刻で解決策も複雑になってきます。
または、真に能力のあるリーダーであるほど、普段は自分では手を下さないが、やるときはやる人だと思っています。

上司しかできない仕事が行われていなくても社長が問題にしないならば、気にすることはないと思います。なぜなら、社長もあなたの上司と同様に仕事をしていない事になると私には思われからです。それでは直訴しても改善されません。でも、ぼんぼんの社長でもなければ、社長もちゃんと仕事をしていますよね。もし、あなたの上司の立ち回り方が上手でさぼっていることに社長が気づいていないならば、気づく様な遠まわし・間接的な方法で社長自身に気づいてもらう様にする方がお勧めです。たとえば、私の会社では、３ヶ月毎に目標と実績の比較を部長が発表する形式での会議を行う事になっています。部長自身の目標が達成できていなければ、率直にその事実を認め、改善策を説明した事もあります。たとえば、それを社長に提案すれば、３ヶ月後には、目標が達成されていない事で問題が発覚してしまう筈です。
会社のためになる様な前向きの提案をするほうが、良いとおもわれます。
貴方はまじめでがんばり屋さんですが、すべてを満足する解決策は無いと言う事で妥協し、貴方の上司までいかなくとも多少の手抜きも必要だと思います。私の近辺でも、仕事のストレスでウツになる人も多く、注意が必要です。健康は、貴方自身にとって最大の資産です。

お礼

ありがとうございました。いろいろ考えてみます。