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契約は？
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2000年 D派遣会社よりV社に派遣社員として勤務 2001年 契約満了にてD派遣会社を退職 2001年 K社を設立(主な取引先：V社) ってかんじでいいのではないでしょうか？
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- IXTYS
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私は４０数年前、某大手企業の主力工場で採用、社員教育を担当しました。 中途採用の場合、職歴は重要な評価項目です。 自己ＰＲの上手下手がもろに出ます。 これまでの職場を変わって何を身につけたのかを知りたいのです。 中途採用の場合はすぐに戦力になる人材を求めているからです。 自分はこの会社で何が出来るのかを上手にアピール出来る出願者に高い点がつきます。 ところが、多くの場合、前の会社で係長だったとか主任だったといった職位に拘ります。 それより、職種、担当業務、その業務をしていて取得した資格と経験年数が知りたいのです。 もう一度いいます。 職歴で知りたいのは、職位ではありません。 職種、その業務を通して取得した資格と経験年数です。
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