公務員のセクハラ対応方法

質問

知り合いが公務員の保育職（正職）で
半年以上前より同じ職場の同僚のＡ（正職）から
セクハラ（抱きつく、身体に触れてくる、しつこい誘いなど）
を受けています。

本人は最近それに耐えられなくなり、以下の要求を上司に伝えましたが
(1)同僚Ａとは違う仕事場に変えてもらう
(2)セクハラをしている同僚Ａにそれなりの処分してもらう
上司は内々に治めたいようで(1)や(2)も行わず、Ａに対する注意のみで終わりました。

本人は最悪(1)はしてもらはないと、今後仕事が耐えれないと伝え
更に上の課長などの管理職に相談すると
「我慢しなさい」「これ以上話を大きくすると嫌な思いをするのは君だよ」
など話にならないどころか、圧力をかけて来るようです。

管理職の対応にも疑問を感じますし、
本人も相当参っているようです。

上司や管理職の人達が当てにならない場合、
何処に相談すべきなのでしょうか？？

また、なにか良いアドバイスがあれば、教えていただけたら幸いです。

回答No.2

hazu01_01

その方の周りに労働組合はありませんか。労使交渉の中で人事担当に話されたらどうでしょうか。
　それとも、新聞投書ですか(^^ゞ

回答No.1

himawari223

こんばんは

保育園の管轄の省庁へ行ったらどうですか？

証人になってくれる人を確保しておくか、証拠写真がないと、被害妄想にされてしまいます。

がんばって下さい。