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上司のセクハラ
去年の夏同じ部署の上司に食事に行かない？と誘われ上司だしそーゆ女関係には悪い噂も無く上司には妻子ありで特に嫌な気もしず仕事が終わってから夕飯を食べに行きました。私には彼氏もいるし全然その上司なんて眼中にもなく（もちろん年が離れているというのもありますが）ただ食事のつもりで行きました。でもその上司は違っていたのかだんだん様子が変になり車の中だったのですが無理やりキスなどされて胸も触られそうになったので手は叩いたのですが本人は全然悪いとも思っていなく私が奥さんに悪いと思わないの？と言っても返事もしませんでした。上司といってもまだその上にはもう一人上司がいて生理的に受け付けられないからせめて異動をお願いしたのに結局は我慢をさせられて何も会社として動いてはくれませんでした。私の会社では、３月頃異動があり相談した上司も事情は分かっていたはずなのに結果的にはその相談した上司が異動になってしまいセクハラ上司は課長に昇進しました。 仲のいい友達や先輩には相談したものの法律的な事は分からないので今回ここへ 相談してみました。もっと詳しく言うことがあるのですがかなり長くなってしまいますので大まかに書いてみました。異動がすぐ無理というのならその毎日の苦痛に対する慰謝料など払ってもらえるものなら払ってもらいたいものです。 上限があるのか無制限なのか法律的な事があれば教えて頂きたいです。金で解決できる問題ではないですが何もそのセクハラ上司に対して罰する事が何もなかったため許せないです。 食事をＯＫした私も悪いかもしれませんが上司だし信用があると思い行ったのにこんなありさまではその信用を裏切られたのも本当にショックでした。 何かいい意見・先ほどからいっている法律的なことがあれば教えてください。 宜しくお願いします。
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- stylishbeauty
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＃4です。 「被害にあった側は損だとしか思えない」なんてことは全くありません。強い女になる良い機会です。このテの男性は吐いて捨てるほどいますから、二度と男に騙されない、逆に踏み台にしてのし上がって行ってみてはどうでしょう。 経験は、自分の成長や知識に変わります。いずれ精神的に余裕が出てきたとき、何か得ていることに気づくはずです。私も偉そうなこと言えませんが、今回の貴方の経験は、有益であったと思います。
- stylishbeauty
- ベストアンサー率28% (28/97)
ほぼ同様の経験があります。私も訴えようかと思い弁護士に相談に行ったりしたのですが、結局取りやめました。 キスや胸を触られたくらいでは、勝訴しても慰謝料は弁護士費用に消えるくらいわずかですし、裁判に費やす時間的ロスを考えると金額が見合わないです。それ以前に、暇な弁護士はどうか分かりませんが100万以下の案件は扱ってくれないそうです。「金で解決できる問題ではないがその上司に対して罰する事が何もなかったため許せない」というお気持ちはすごくよく分かります。でも、これが現実です。 私は自分でなんとかしています。記録に残るものは全て取っておいたり、セクハラ的会話を録音する等。決定的に我慢できない事態が起こったときは、提訴するつもりです。 裁判に費やすエネルギーを別の方向に向けることにしました。仕事や将来の目標に対する勉強、こんなムカツク上司とでも良好な人間関係を保てるような技を身につける。相手を変えたい場合、自分が変われば相手も変わることが多いです。なかなか難しいですが、私は上司とは改善されてきていますよ。その件についてきちんと話し合ったことから、改善が始まったような気がします。
#2の追加です。 もう一か所相談先がありますから、参考urlをご覧ください。 又、このような場合、ある程度の克明な証拠が必要になりますから、後日の証拠となるように、テープに取るなり日記などに書き留めておくことが必要です。
お住まいの地区が判りませんが、各地にある労働局に電話などで相談されたらよろしいかと思います。 東京の場合。 東京労働局 112-8571 東京都文京区後楽１－７－２２ (代表電話)03-3814-5311 です。 他の地区の場合、104番で聞くか、市役所などで判ります。
- tamatokuro
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こちらに全国相談窓口一覧がありますから、 直接電話で相談されると良いと思います。
お礼
メールありがとうございます。やっぱり裁判にすると大変ですよね。私も考えたりはしたんですがそこまでしたら今度は自分も会社にいられなくなるだろうしでも何で自分だけこんな嫌な思いしなくちゃいけないんだろうって悩んでばからしいけど、一度こういう経験をしてしまうとたかがセクハラと言えないですよね。 男性は気軽かもしれないけどやられたほうとしてはホントたまらない。憎いとか思ってないのに憎くさせたのは本人なんだからどうしようもないけどしばらくといってもやられてから結構な月日がたってますが関わらないように仕事上は何とかやっていけているので頑張ろうかと思います。私にはその上司と改善なんて考えたくないな。被害にあった側は損だとしか思えないけどこのまま仕事は続けたいのでそうすると自分で克服していくしかないですよね。もう少し頑張ってみようかと思います。わざわざメールありがとうございました。