有給休暇の付与について

質問

今まで有給休暇の付与は口頭で行っておりましたが、書面で通知する必要はあるのでしょうか？
わかりやすいような様式があれば、従業員に書面通知もしてあげたいと思っています。

必要性とわかりやすい様式などがあれば教えてください。

回答No.1

sr_box · ベストアンサー

年次有給休暇は労基法によって法律上当然発生するものなので、特に通知の義務はないものとされています。
なので、特に書面で通知する必要はありませんが、何らかの方法で知らせる方が望ましいのは確かです。

私の知っているケースでは、給与明細の空欄部分を「有給休暇残日数」の記載にあてて通知しておりましたね。
分かり易いし良い方法だと思いますのでご参考まで。

お礼

大変遅くなりました。
ご回答ありがとうございました。