社会保険と国民保険

質問

1月下旬で会社を退職するはこびとなりました。社保完備の会社です。

　それまでに次の職場を探している状態です。

　2月下旬までは給料が入るので、何とかそれまでには次を決めようと思っております。

　分からないことがあって、社会保険に入ってない状態には何時からなるのでしょうか。出来ればこれからも社会保険に入ったまま仕事がしたいので、条件があう会社に入るまではバイトをしようと思っております。

　知人に状況を話したところ、10万以下の収入であれば、雇用保険制度で、7,8万もらえるから、親の扶養に入ったほうがいいと言われました。
　社会保険事務所にいって状況を話せば、大丈夫でしょうか。詳しい方、教えて下さい。

回答No.2

seno7 · ベストアンサー

社会保険というのは以下の４種類のことをまとめていいます。
１.雇用保険（失業保険）
２.労災保険
３.厚生年金
４.健康保険
１と２は失業中なので現在は関係なし。お友達のいってるのは、３と４をどうするか、ということですね。質問者様が独身の方なら、ご両親どちらか（たぶんお父様になるでしょう）の扶養に入れば自分で国民年金と国民健康保険の保険料を払わなくていいからです。この方法をとるならお父様（お母様）に頼んで勤務先に届けを出します。親御さんの会社の総務か人事の人に書類をもらってきて書いて提出します。

もしも、ご両親から「扶養に入れるのはダメ。自分でお金を払いなさい！」と言われたら、ひとつめの方法はアウトですので、もしそういう場合は市役所に行き、国民健康保険と国民年金の加入手続きをしましょう。その後、就職先が見つかったら、最初の方法ならまた親御さんの会社経由で扶養からはずす手続き、二番目の方法ならもう一度市役所へ行って変更手続きをします。
新しい就職先が早く見つかればいいですね。がんばってください。

回答No.1

pianissimo_one

社会保険・・・といっても、厚生年金保険と健康保険の２つがありますので、それぞれについて手続方法を列挙しておきます。

【厚生年金保険】　→　国民年金の手続をする。
市区町村役場に行ってください。
１月下旬（末日ではないと考えてよいのでしょうか？）であれば、１２月までの加入になります。
退職後、すぐに手続をする必要があります。

【健康保険】
→　１．健康保険の任意継続被保険者になる。
　　　　退職から１４日以内に社会保険事務所で手続をしてください。
→　２．国民健康保険に加入する。
　　　　市区町村役場で手続をしてください。
→　３．お父さんの扶養になる。
　　　　お父さんの会社で手続をします。
　　　　お父さんに会社に言ってもうらようにお願いしてください。