社会保険(母）と国民保険(父）の場合の子供

質問

この度、子供を連れて再婚する事にしました。
私と、私の子供は現在社会保険に加入しています。
そして、７月に出産予定です。
結婚する相手の男性は、国民保険(自営業）です。

結婚により、退職するつもりはないので、
子供は社会保険、国民保険のどちらにしたら良いかと
市役所でたずねたら、「国保は加入者数が増えると
保険税が上がる、社保なら加入者数が増えても保険料はそのまま」
というアドバイスをいただいたので、子供も今まで通り
私の扶養に入れた状態で、生まれてくる子供も私の扶養に
入れたいと考えています。

さてその場合、中小企業である私の会社には何か負担が
かかるのでしょうか？
産休、育休でさえもやっとの思いで確保できたのに
これ以上、会社に迷惑がかかる事があるかと思うと
気がひけます。

雇用や、保険について無知なものでどうぞ教えて下さい。

回答No.2

soraoba · ベストアンサー

産まれてくる子どもさんも、現在扶養に入っている子どもさんも、厳密には収入の高い親の扶養にします。

会社を保険を通じて社会保険事務所に届出する、扶養届（被扶養者異動届）では、被扶養者でない配偶者（扶養に入ってない配偶者＝あなたの場合は、国民健康保険加入の結婚相手）を有する場合、あなたと配偶者の年収を書かせる欄があります。
そこで、どちらが年収が高いかを確認します。

但し、あなたの年収は保険料徴収の関係で把握していますが、配偶者の方の年収は会社の書いてきた金額での把握になります。（所得証明などは添付しない。）
会社が証明の提出を求めなければ、申し出した金額で書類作成をすることになります。

市役所の担当者が言われたように、国保は人数で保険料が増減します。
社会保険は、あなたの収入で変わるだけなので、人数が増えても増減はありません。会社も届出する程度で、さしたる負担は生じません。

ちなみに、配偶者の方の年収が130万円以下なら、扶養に入れますよ。

参考URL：

http://www.sia.go.jp/sinsei/iryo/iryo06.htm

お礼

親切なご回答どうもありがとうございました。
配偶者の年収は私より少し多いくらいです。

いただいたアドバイスを参考にさせていただきます。

回答No.3

thor

結論から言うとかかりません。

〉社会保険(母）と国民保険
質問者さんのような間違いが多いので一言。

「国民保険」という名称の制度は存在しません。「国民健康保険」です。

国の制度である医療の保険を「健康保険」と言い、サラリーマンの「社会保険」と自営業などの「国民健康保険」に分かれる、という誤解が一般化しているようです。

正しくは、「公的医療保険」が、サラリーマンの「健康保険」と自営業などの「国民健康保険」（そのほか公務員・私立学校の共済や船員保険）に分かれる、というのが正しい言い方です。
これを理解していないため、市役所などの説明を誤解する人が後を絶ちません。

お礼

そうですね。保険の事とかイマイチよくわかりません。
身近に詳しい人もいなかったので、本当に助かりました。
みなさんどうもありがとうございました。

回答No.1

akio_myau

健康保険だけをとれば会社には影響しないはずですよ。通常、健康保険は扶養が増えても保険料は変わりません。大抵は会社と被保険者と折半しています。変わるとすれば、健康保険組合の中で負担が増えるだけ。

お礼

早速のご回答どうもありがとうございました。
それを聞いて安心しました。