労働保険の加入

質問

3年前から有限会社として従業員（正社員）を雇っていますが、今まで労働保険（労災、雇用）に加入していませんでした。会社も軌道に乗ってきたので、4月1日から労働保険に加入しようと思っています。しかし、知人から2年前まで遡って加入しなければいけないという話を聞きました。2年前まで遡るのは経費としても苦しいんですが、加入手続きをすると、遡って加入するよう言われるのでしょうか。
ちなみに従業員は、4月1日から加入でOKをとっています。

回答No.2

noname#24736

#1の追加です。

>このまま手続きをすると、遡って加入させられないでしょうか？

基本的には、その加入する時からの保険料の支払になります。
特に、遡ることを希望しなければ、大丈夫です。

お礼

有難うございました。早速手続きします。

回答No.1

noname#24736

本来なら、雇用保険は、従業員が1名でも居れば加入する義務がありますが、保険料の負担の問題で、加入していない事業所があるようです。
ご質問の件は、2年間まで遡って加入することも出来るということで、4月1日からの加入も出来ます。

又、社会保険（健康保険・厚生年金）についても、従業員が1名でも居れば加入する義務がありますから、こちらも、状況により検討されたらいかがでしょうか。

補足

早速の回答有難うございました。
しかし、今年の4月1日から加入したいのですが、2年前まで遡りたくないのです。このまま手続きをすると、遡って加入させられないでしょうか？