労働保険について
- 個人で農業と不動産賃貸業を営んでおり、私と私の母、私の姉が雇われて給与をいただいています。労働時間は1ヶ月10時間から20時間程度で、給与は月額で2万円から4万円程度です。母と姉が畑の草刈、私はそれに加えて経理事務をしています。
- 労働保険（労災保険や雇用保険）に加入しなければいけるかどうかを知りたいです。農業の場合、労災は任意加入という記述を見かけましたが、私たちは加入が必要なのでしょうか？
- もし加入が必要な場合、手続きはどこで行えば良いのか教えてください。
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労働保険について
労働保険について 私の祖母が個人で農業と不動産賃貸業を営んでおり、私と私の母、私の姉（3人は祖母とは別居）が雇われて給与をいただいています。 労働時間は1ヶ月10時間から20時間程度で、給与は月額で2万円から4万円程度です。 業務内容は、母と姉が畑の草刈、私はそれに加えて経理事務です（私の給与のうち月額1万円は、不動産所得の必要経費としています）。 質問１ この場合、労働保険（労災保険や雇用保険）には加入しなければいけないのでしょうか？ 農業の場合、労災は任意加入という記述を見かけましたので。 質問２ 加入しなければならない場合、どこで手続きをするのでしょうか？ よろしくお願いいたします。
- dxexr
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質問者が選んだベストアンサー
祖母さまの個人事業（法人形態ではない）としてお答えします。 労働保険は、労災保険と雇用保険がセットになっています。労災保険料は事業主が全額負担、雇用保険料は労働者と折半（事業主負担のほうが多い）です。 労災保険から言うと、雇う労働者5人未満の農業の個人事業は、任意適用です。法人なら強制のところ、農業の個人事業では任意なので、手続きしたければどうぞ、ということになります。 手続き先は労働基準監督署となります。 同時に雇用保険の適用事業所となるのですが、被保険者となるには、最低週20時間労働であることが必要です。常時雇われの身にならない限り、こちらの手続きはすることはないでしょう。手続きは労働基準監督署でもらった保険番号をもってハローワークとなります。
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お礼
ありがとうございました。