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筆記試験の重要性
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質問者が選んだベストアンサー
受付事務パートなら、筆記試験より面接重視です。 受付では、特に、感じの良い応対ができるか面接でチェックされたと思います。 クレペリン・テストと呼ばれる試験は、作業から事務適性を見る試験です。８＋９は、そんなに多くなかったはずですから、影響は、ありません。あまりに間違いが多いとか、１行５問くらいしかできていないならダメでしょうけどね。
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- himeichigo17
- ベストアンサー率57% (744/1285)
基本的に適性試験や筆記試験をおこなう目的には２パターンあると思います。 ひとつは足きり用としての試験 採用数に対して応募人数がかなり多い場合にはまず筆記試験の点数で人を選別して面接というふうにして時間削減をはかるため。 もうひとつはあまりに間違いの多い人を除外するためめ。計算問題や漢字をあまりにも多く間違える人はさすがに雇えないでしょうから。このパターンの場合は１問や２問の間違いは許容範囲かと思います。常人レベルであれば問題ないです。 個人的には、面接もされているし、パートということなので後者の意味合いをもつ試験の可能性が高いと思います。
お礼
ありがとうございます。
- Cupper
- ベストアンサー率32% (2123/6444)
それ・・・適性検査ですから。 算数の問題ではありませんので、それだけは安心してください。 計算結果からどのように適正を判断しているのかを説明していいものか分かりませんので、この説明は割愛させてもらいます。
お礼
ありがとうございます。
- zorro
- ベストアンサー率25% (12261/49027)
会社及び競争率によって異なってきます。同じ程度の人が大勢いる場合筆記試験の結果も大きな採用基準となります。
お礼
ありがとうございます。
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