会社の部活の存続について（長文です）

質問

初めまして。

私は入社２年目で会社の野球部に所属しています。
私は野球が大好きなので、喜んで野球部に入部し、積極的に試合等に参加してきました。
しかし、皆様が想像する「野球部」とは遠くかけ離れていて、今シーズンで廃部が決定的だと部員は認識していたそうです。
その理由は
(1)人が集まらない・・・試合への参加率は５０％以下で９人集めるのがやっと。今年は参加人数不足の為１試合棄権をしました。
(2)チームが弱すぎる・・・部員の半数以上が野球未経験者なので、大差で負けます。今年の成績は０勝３敗そのくせ、練習をしようと呼びかけても人が集まらないので、一度も練習した事がありません。
こういう状況に疲れ果て、「代わりに人集めをして欲しい」との依頼がキャプテンからありました。
人集め位ならと思って私は了解したのですが、実際は
会社や連盟への申請・各講習会への参加など部の運営を任される事で、全て私一人でやらなくてはなりません。
非常に面倒臭いですし、チームがこの様な状態ですから、頑張ろうとは到底思えません。

しかも、チームの責任者を私に交代し部を存続させるという話を部員にしたところ、「何でそんな話になってんだよ」と、一人が言ってたそうです。
廃部を願ってたのでしょう。
私はガッカリし、さらにやる気をなくしました。

また、私以外に部の運営を行ってくれる人など居ませんが、私はいつ転勤になってもおかしくない立場です。
来年のシーズン途中で私が居なくなってしまって残された人たちが困るよりは、
廃部になるという噂が出回っている今、廃部にしてしまった方が良いような気がします。

しかし、一度了解してしまったものですから、後からになって「やっぱり出来ません」なんて非常に言いづらく悩んでいます。
この様な状況を見て、私は部を続けなければならないでしょうか？
皆様の客観的なご意見をお伺い致したく。

回答No.1

zorro · ベストアンサー

部活は任意で楽しみながらするものです。いやな気持ちを持ちながら続けるほどのものでもありません。

お礼

ご回答ありがとうございます。

確かに仰る通りです。
嫌な気持ちを持ってプレーしても、楽しくありませんよね。