転籍→退職後の出産手当金、手続き先は？

質問

出産手当金の支給手続きについて教えてください。
現在妊娠９ヶ月、予定日は１０月の上旬です。

２００５年４月１日から　社会保険（政府管掌）加入で働いていましたが、
２００６年３月１日から、会社の都合で籍だけが系列子会社へと転籍になり、
その時点で社会保険が会社独自の健康保険組合に切り換わりました。
そして、２００６年５月末日付けで退職しました。任意継続はしていません。

１年の社保加入期間の条件と、退職後６ヶ月以内の出産になりそうなので出産手当金の支給対象になるということで、人事担当の人（転籍前も後も同じ）から
「政府管掌だから社会保険事務所の人に確認して」と言われていますが
サイト等で調べたら、辞めたときに加入していた方へ手続きする（私の場合は会社の健康保険組合？）というのもあったのですが…

この場合、会社の健保組合と社会保険事務所のどちらに支給手続きを行なったらよいのでしょうか。
また会社は都内だったんですが、住まいは近県です。手続き先が社会保険事務所だった場合、自宅最寄の社保事務所ではなく、都内の管轄社会保険事務所まで行って手続きしなければならないのでしょうか。
よろしくお願いいたします。

回答No.1

noname#210211 · ベストアンサー

現在所属している健康保険の職員は知識がないのですね、困りますね。

もし政府管掌のほうで「資格喪失後６ヶ月以内の分娩」という条件を満たしているのであれば政府管掌に請求することになります。
が、すでに６ヶ月以上経過してますから政府管掌へは請求できません。

ですので現在所属されている健康保険に出産手当金（資格喪失後の受給として）を請求することになるわけです。
しかし現在の健康保険だけでは「被保険者期間１年以上」を満たしません。この被保険者期間というのは「今所属している健康保険」のみを見るのではなく、継続して健康保険の被保険者（任意継続は除く）であればいいのです。
というわけであなたは２００５年４月１日から働いている証明をしなければ出産手当金は受給できません。
内容は政府管掌の健康保険に
「2005/04/01資格取得、2006/03/01資格喪失」
という証明をしてもらうことになります。
証明書を発行は、その当時所属していた社会保険事務所だと思います。（ここは自信がありません）

その証明書を添付して出産手当金請求を現在所属している組合健保に送ってください。

お礼

早速の回答、ありがとうございました。
やっぱり　退職した時に加入していた健保に請求するんですね。
質問させていただいてよかったです。
社会保険事務所には早速問い合わせてみようと思います。
とても勉強になりました。どうもありがとうございました！！