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会社の健康診断について

  • 質問No.2289969
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お礼率 69% (36/52)

労働安全衛生法で、会社は従業員に健康診断を受診させなければいけないとなっていますが、「休職中」の場合や、「定期通院」の場合でも、受診させることが必要になりますか?
法律に詳しい方、よろしくお願いします。

回答 (全2件)

  • 回答No.2

ベストアンサー率 55% (636/1143)

休職期間が1年間にも及ぶ場合などは免除されるでしょうが、原則としては、「常時使用する労働者」は健康診断の実施対象なので休職期間であっても特に問題なければ健康診断を受診させる義務はあります。
もっとも休職の内容によっては難しいケースもあるでしょうから、その時は後日対応か療養している病院か何かでやってもらうという方法がいいでしょう。
  • 回答No.1

ベストアンサー率 25% (12261/49027)

休職中の場合は免除されますが、ふくしょくごおこなうひつようがあります。他で同様の健康診断を行なって会社に提出した場合は代用することが出来ます。
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