会社が怖いです

質問

私は今年の4月に新卒として地元の中小企業に事務員として入社しました
1年間就活を続けて初めて内定をもらったところなので
この会社で頑張っていこうと思っていたのですが
2ヶ月ほど前に上司に呼び出され、「君は与えられた仕事はそれなりにこなすけれど
同時に別々の仕事がこなせないんだね」といわれ
中小企業より大企業向きといわれました。
そして私の悪いところとして「集中力が短い」「No.や日付など細かいとこを見落とす」「書類に工夫ができてない」など
注意点を教えてくれました。
悪いところは直そうと言われたことはノートにメモを取っていますが
あまりミスは減らずよく上司に怒られています。
最近は夢の中でも怒られ、そのたびに目を覚ましあまり熟睡できず
食欲もあまりなく一昨日は昼食中気分が悪くなり、半分も食べられませんでした。
親はそんなに気負わずにクビになってもいいからやれるだけやってみなさいと励ましてくれますが
家族に心配をかけてしまう自分が心苦しいです
仕事をやめる以外になにかいいアドバイスがあったらおしえてください。

回答No.7

noname#155689 · ベストアンサー

私も新入社員１年目のとき
会社が恐い時期がありました。

特に、入社半年後に結構大きなミス(とはいえ誰もが一度はやりがちなミス)をして
当時の上司にこっぴどく叱られ、気持ちが落ち込み、体調が悪くなったときがありました。

そんなとき、ある先輩がアドバイスをくれました。
「僕はね、新人の頃、もっと大きなミスをしたことがある。
実は仮払い金を盗まれしまったんだ。
今考えれば、出世払いで返すなど、いろいろな手段があったと思うんだけど
当時は頭が真っ白になって考える余裕がなかったから
とりあえず金融業者でお金を借りて誤魔化して
でもローンの借金で１年ぐらい飲まず食わずの悲惨な生活をしたんだ。
それでも、ほら、死なずに元気に今日も生きているよ。
今じゃあ、会社じゃ部長だし。
君ねえ、仕事でどんなにミスしたって、別に死ぬわけじゃないし
生死に関わるようなことじゃなければ、大したことじゃないよ。」
私はこのアドバイスで、何となく吹っ切れました。

私は間もなく42歳になりますが、あなたのご両親が仰る
> クビになってもいいからやれるだけやってみなさい
という気持ちがよく分かります。
クビになったことはまだありませんが
バブルがはじけたときには会社が倒産して、失職したこともありました。
それでも、何とかなるもんですし
今、仕事は結構イイ調子です。

体調が狂ったら、まずは無理せずしっかり休みをとって
(理由も正直に言って)体を直すことが大事ですが
騙されたと思って、一度ご自身に暗示をかけてみて下さい。
『どんなに怒られても、死ぬわけじゃないから問題ない』

気分がポジティブになれば、案外仕事も出来るようになるものですし
仕事が出来る人って、結局は気持ちの切り替えが早くて
●無駄なことで悩まない(悩んでいるだけでは何も改善しないから)
●行動しながら考える(考えてから行動すると出遅れるから)
●結果よりも過程を重視する(結果は運が支配するから)
●他人の評価を気にしない(自分の主人は自分だから)
そんな傾向が強いと思います。

多分、ミスを減らすことを考えるよりも
気持ちの素早い切り替えを考え
メンタルを強くすることをテーマにしていった方がイイと思います。
そして、集中力が本当に短いのであれば
ダラダラと作業せず、私のように５０分作業したら
１０分はOKWaveで気分転換する、とか
No.や日付など細かいとこを見落とすミスが減らないなら
机の前に「上司に見せる前にNo.や日付を確認せよ」って
でっかい紙を貼るとか
私のように、同僚に「食事奢るから、No.や日付チェックして～」って
他人に甘えてみるとか
書類に工夫ができないなら
そういう人って、私の経験上では
遊びが足りない「真面目」な人が多いと思うので
上司の思惑通りに書類をつくらないで
ちょっと自己流にアレンジしちゃうような企みから始めてみましょう。
私はデザインが好きなもので、ちょっとレイアウトだけは
自分の美意識でこだわっちゃう、とかそういうことを積み重ねているうちに
突然誰かが褒めてくれたりしてね。
今じゃあ、企画書づくりのプロですよ＞私。

回答No.6

dec02

新卒の時ってこんなにマジメなんですね。
何年か経ってごらんなさい。
上司がそんなこと言おうものなら、
「あなたが新卒の時を私は知りませんからねッ！」
って（言わないまでも）態度に出ちゃうんでしょうね。

そんなの、新卒でなくても職場が変われば、手一杯で
周りのことなど見えません。
アタフタするから、余計マイペースが出せなくて、
見えてるものさえ、目に入らなかったりするものです。
余裕が無いだけだと思います。

内容から判断しますと、
お昼休みに気を抜いて、おしゃべりしたりする環境ではなさそうですね。
洗面所で同期の人と上司の悪口を言ったりとかも・・・。
普通、そう言うので発散するものなんですけれどね。

親御さんがそのように理解を示して下さってるのですから、精神衛生に良くなければ、我慢することはないですよ。

もし、自分に負けて辞めるのがくやしい汚点になると思うなら、
会社は自分のトレーニングの場なのだと切り替えましょう。
お金を貰って、鍛えて貰っているのです。
家族に心配をかけないために働くのでもありません。
幸い、あなたの働きがなくても家庭は大丈夫なんです。

毎朝、「自主トレに行ってきま～す(^o^)丿」と
（心の中で言って）出かけましょう。

お礼

みなさまさまざまなアドバイスありがとうございました。
職場は作業員以外はみな家族経営なので同期や
頼れる先輩がいないので愚痴をいったり
相談に乗ってくれる人がいないのです。
ここで相談に乗ってくれただけでも少し楽になりました。
とりあえずもう少し頑張ってみてあまりに辛いようなら
自分に向いている仕事をゆっくりと探してみようと思います。

回答No.5

rinngorira

個人的な意見として聞いてください。
２ヶ月程前に上司に呼び出され・・・とは、新卒で入社して一ヶ月経った頃ですよね。
まだ仕事を始めて一ヶ月くらいの、しかも新卒の人に同時に別々の仕事がこなせないんだね・・・という上司がどうかと思います。
社会経験ある転職の人ならまだしも、ほやほやの新卒新入社員に言う言葉としては随分キツイ印象を受けます。
でも、注意点を教えてくれたとのことで、質問者様に期待しているからこそ出た言葉かもしれませんが。

Ｎｏや日付などの細かいとこを見落とす→いつも以上に細心の注意を払い、徹底して確認を怠らないようにするのはどうでしょうか。
書類に工夫が出来ていない→書類作りが上手だなという先輩にコツを教えてもらったり、まずはマネをしてみるのはどうでしょうか。
集中力が短い→熟睡出来ていないのも一つの原因かな？とも思います。家に帰ったらゆっくりお風呂に入ったり、寝る前に軽くストレッチしたり、美味しいものを食べたり、とにかく自分がリラックス出来たら眠れるようになると思います。

少しずつ、一つ一つの仕事を覚えていって頑張っていれば見てくれている人は認めてくれますし、一年後仕事慣れた時にはこんな辛い時もあったなぁと思える余裕も出てくるかなと思います。
あまり気負わずに冷静に慎重に、一歩ずつ頑張ってくださいね。

回答No.4

scats

ありがちなパワハラですね.どこへ行ってもなくなりません.
アナタが自分の会社をつくればアナタが社員を同じように扱います.
上司の仕事は人材の育成にありますから,ことあるごとに鍛えようと張り切ります,これは当然のことです.上の人は上の人で更に上の人からギューギューやられています.

アナタさまの場合の救いは,与えられた仕事をこなすと認められていることです.

で,不快な想いをしないためには心理学を応用して常に,相手の先をゆくことです.
ミスはメモすることも大事ですがアナタのミスは機械的に処理できることのようですから,トレーニングで防げます.反射的に処理できるように創意工夫してください.

「書類に工夫ができてない」の意は現物を拝見していないので的外れになるかも知れませんが......ビジネス文書は所謂[起承転結]ではなく,結論を先に書いて,次の行から,その根拠を書くようにします.で,必要ならば関連諸データ・参照資料を書いて,考察・継続研究課題を書きます.できれば図解や箇条書きを利用するとより明快になります.矢印[←]を使うのもいいでしょう.箇条書きを更に明快に短くできます.いずれもコツがありますので休日利用で図書館でパラパラっと眺めて見てください.

皆さん忙しいフリをしていますので,それに応えて,できるだけパッと見てパッとわかる方が悦ばれます.読まされる部分が多いと嫌がられます.で,図解・矢印・箇条書きが歓迎されるのです.そうした心理・心裏を見抜いて,創意工夫してテキパキ,スイスイ仕事を片付けてみてください.この創意工夫の楽しさを知ると仕事が俄然オモシロくなるから不思議です.

※なお,矢印は[←]はいいのですが[→]は良し悪しの感じがします.

やってみてください！

回答No.3

tom0014

落ち着いて考えてみてください。
今年の四月に入社して今から２ヶ月前に
注意を受けたのであれば入社１ヶ月目の
五月の時ですよね。
入社して３ヶ月で一人前に仕事なんか出来ませんよ。
中途採用でない限り無理です。
ただ入社時から進歩がないというなら話は別ですが。

すでに欠点は指摘されているのですから
時間を上手く作り出して再チェックするように
心がけてはいかがでしょうか。
もし同期の方がいらっしゃったら
お互い助け合って頑張ってください。

回答No.2

trent900

まずは開き直ることが大事です。
私も昔見ずだらけで怒られ続けていた時期がありました。
で、どうしようもなくなって辞めることにして、辞表を出しました。
すると、それ以降ミスが極端に減ったんですよ。
それまでは何とか上手くやろうと、焦ってばかりいて、かえってミスばかりしていたんでしょう。
それが辞めることになって、開き直って仕事をしたせいでミスがなくなったんだと思います。
結局その会社を辞めずにすみました。
ですので、首になることを気にせずにマイペースでやることが大事だと思います。

あなたにそのまま当てはまるかどうか分かりませんが、参考までに。

回答No.1

partita

＞あまりミスは減らず

後輩が出来ると責任感が付いて注意力も増すと思います。
しばらく辛抱しましょう。
安易にやめないようにね。
がんばれー！