直接面接のときは添え状はいらないですか？

質問

WEB履歴書から申し込みを行い、面接が決まった場合、
郵送ではなく直接お渡しするので添え状は書かずに
履歴書と職務経歴書で問題ないですか？

この２点を入れる封筒は履歴書を買ったときに付いていた
白の大型の封筒に「無記入で蓋は折るのみで糊付けしないでお渡しする」という形で考えているのですが、間違ってるでしょうか？
あと、質問時に採用人数は何人ですか？という質問は
採用者側にとってどう思われるでしょうか？
もし、他に良い方法がありましたらアドバイスお願いします。

回答No.2

taro_ka · ベストアンサー

直接面接なのであれば、添え状は必要ないと思います。

封筒もそれで結構だと思います。

＞質問時に採用人数は何人ですか？という質問は採用者側にとってどう思われるでしょうか？

応募者の方は当然ながら気になるところでしょうから、お尋ねになってもなんら問題ないと思います。

面接の際に、「何かご質問は？」と聞かれると思いますので、そのときにでも「今回は何名ほど採用を予定されているのでしょうか？」とお尋ねになるとよろしいでしょう。
面接などの非日常の状況では緊張してしまって、うっかりと聞きそびれてしまうこともありますので、質問したいことはあらかじめメモに箇条書きにして持っていかれるとよろしいでしょう。

お礼

早速のご回答ありがとうございます。
今回は、アドバイスとおりに案内書はなしでいこうと思います。
質問したいことも、前準備をしっかりしていこうと思います。
ありがとうございました。

回答No.1

001die

＞WEB履歴書から申し込みを行い、面接が決まった場合、
郵送ではなく直接お渡しするので添え状は書かずに
履歴書と職務経歴書で問題ないですか？
この２点を入れる封筒は履歴書を買ったときに付いていた
白の大型の封筒に「無記入で蓋は折るのみで糊付けしないでお渡しする」という形で考えているのですが、間違ってるでしょうか？

特に問題無いと思います。

＞質問時に採用人数は何人ですか？という質問は
採用者側にとってどう思われるでしょうか？

どう取るかは面接官しだいですが、問題はありません。
解らない事はその場で聞きましょう。
わざと、必要な事を言わずに聞き返してくるかをチェックする場合もあります。

お礼

早速のご回答ありがとうございます。
今回は、アドバイスとおりに案内書はなしでいこうと思います。
ありがとうございました。