• 締切済み

返信文の書き方。

先日、毎日キャリアナビからある企業にレジュメ?を送り企業から面接希望のメールが届きました。そこには、メールにて面接希望日と職務経歴書を送るように書いてありました。 直接企業にメールを送ったことがない為書き方(最初や終わり方)がわかりません、何卒ご指導よろしくお願いします。

  • 転職
  • 回答数1
  • ありがとう数3

みんなの回答

  • sakurasaq
  • ベストアンサー率16% (48/284)
回答No.1

こちらを参考にしてください。http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_s.html

参考URL:
http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_s.html
kininaru2006
質問者

お礼

ご丁寧にありがとうございました。

関連するQ&A

  • 面接にもっていくものは?

    ネットでレジュメを送ったところ、 某会社から面接したいというメールがきました。 しかしそのメールにはただ、「○日にお待ちしております。」と 書いてあっただけで、職務経歴書や履歴書などもってくるようにとの 指示は何もありませんでした。 しかし何も書いていないのは 職務経歴書と履歴書を持っていくのは面接するなら当たり前だし、わかっているだろう、、だとみなしているからなのでしょうか? 何も指示がなくても、やはり通常の面接と同じく、 経歴書、履歴書を持っていくべきですよね? どうかご回答お願いします。

  • メール返信について

    今日、先日説明会に行った企業Aの方から、「○日から○日の間の中で希望する面接日を第三希望まで書いてください」とメールを頂きました。 けれどその○日~○日は他の企業Bの面接日と被りそうなんです。 企業Bの会社の面接日は来週中に分かります。それを待ってから(企業Aの面接日はまだその一週間ほど後の期間内なので)希望日をメール返信したいと思ってるのですが…。 その場合待って欲しい等かいたメールをまず、企業Aにすぐに返信しておくべきでしょうか?(でも他の企業の面接待ちとは言うべきじゃないですよね…) それとも被るのを覚悟で希望日をすぐに出し、被った場合、どちらかに断りORずらして頂く様お願いしたほうがいいのでしょうか? 就職活動始めたばかりで、基本的なことが分かりません… 申し訳ありませんが、分かるかたご回答宜しくお願いします。

  • 転職サイトのレジュメ登録と職務経歴書の内容

    転職サイトでレジュメを登録しているのですが、 レジュメと職務経歴書の内容が全く同じになるのは良くないでしょうか? というのは、転職サイトで応募するのに職歴等をレジュメより送信して、 履歴書・職務経歴書を持参の上面接というふうになった場合、 印象が良くないのではないかと思ったので…。 転職サイトのレジュメ=職務経歴書でも問題ないでしょうか? アドバイスよろしくお願いします。

  • 転職サイトのレジュメについて

    27歳のOLです。 現在働きながら転職活動をしています。 一つ、非常に悩んでいることがあるので質問させて頂きます。 転職サイト(リクナビや、enJAPANなどのサイト)から 企業に応募する際、職務経歴などを記載したレジュメ(?)を 送りますよね。 このレジュメには今までの職務経歴は必ず全て記載しなければ ならないのでしょうか? 現在27ですが(もうすぐ28)、今の会社含め4社の職務経験が あります。 そのうち3社目の会社が諸事情あり2か月の試用期間満了で 退職しています。 レジュメにはこの3社目を記載していません。 職務経歴ともならないようなものなので・・・。 実際に面接に行くときには改めて紙ベースでの履歴書、職務経歴書 を持参すると思いますので、その際にはきちんと記載し、 面接でも聞かれれば説明しようと思っています。 これって問題になりますでしょうか? 正式の職務経歴書にはきちんと記載するので、大丈夫だと思われるのですが・・・。聞いていた内容と違うと思われますか? ネット応募の際は無駄に職歴があると書類選考通過する確率が 減ると思うのでわざわざ記載したくないです。

  • 面接日確定メールの返信について

    現在、転職活動中で、初めてインターネットより応募しました。 応募した企業より、 「*日の**時~のご都合はいかがでしょうか?」 という面接のメールを受け取り、 指定日時で問題なかったので、 「*日の**時にお伺いしたいと思います。よろしくお願いいたします。」 と返信しました。 すると、企業より、 「では、履歴書と職務経歴書をご持参のうえお越しください。*日の**時にお待ちしています。」という面接日確定のメールが送られてきました。 メールを受信したという返信をしたいと思うのですが、この場合、双方が日時の確認しているので返事の必要はないのでしょうか? また、返信する場合は、どのような内容にすればよいのでしょうか?

  • 履歴書

    現在.転職活動中の者です履歴書の事で質問します リクナビネクストで応募し今度面接を受けることになり先だって履歴書、職務経歴書を送る事になりました。その中で企業から「書式は就職面接に際しての一般様式、職務経歴書はアルバイト期間中の就業先を含めたものでお願いします」と返答がありました。私は今まで一年以上勤めたアルバイト先も履歴書に記入してましたが記入せず職務経歴書に記入するという事でしょうか? また.リクナビのレジュメの職務経歴書に一つアルバイトを記入するの忘れてたのですが郵送する職務経歴書には記入した方がいいでしょうか?ちなみにレジュメでは2011.8~2011.12就職活動中となってますが実際は10月から11月までアルバイトしてます。ご回答お願いします

  • 英文レジメ カバーレター

    エントリーシートを企業に送信して、面接の機会を得ました。面接に望む際、日本語履歴書、職務経歴書、英文レジメを持参するようにと指示を受けました。 こういった場合に、英文レジメ用のカバーレターも持参した方がよいのでしょうか? 詳しい方いらっしゃいましたら教えてください。

  • 毎日キャリアナビ...スカウトは

    毎日キャリアナビ・エンジャパンのスカウトを利用しているのですが、 スカウトの内容を見ると大体が○○企業の採用担当○○と名乗っていますが、これはこの企業の採用担当がこちらの経歴を見て判断しスカウトメールを送っているのでしょうか?それとも毎日キャリアナビの者がその企業に進めてスカウトメールを出させているのでしょうか。 うまく伝わりずらい文章ですが宜しくお願いします。 あとスカウトメール内に「又、現在の組織に対しての率直な意見などを発信していただけることも期待しております。」と書かれていたのですが、この場合、企業のどのような部分に着眼して答えるべきでしょうか。 かくいうのも興味があり応募してしまったので...

  • リクナビNEXTでの掲載期間が過ぎました・・・

    ご覧いただきありがとうございます。 リクナビNEXTを通じ、ある企業にレジュメを送信したのですが、「応募を受け付けました」という確認メールは届いたものの、その後何の音沙汰もないまま、その企業のページの掲載期間が終わってしまいました。 しかし、会社のHPを見てみますと、まだ募集を行っているようで、リクナビでは レジュメ送信 ↓ 1次面接(履歴書・職務経歴書持参) ・・ という流れなのが、HPでは、履歴書と職務経歴書を郵送するよう書かれています。 そこで質問です。 ★リクナビでの掲載期間後に、書類選考通過の可能性はありますでしょうか。 ★このまま何の連絡もなかった場合、会社のHPから応募する(=履歴書と職務経歴書を郵送)ことは可能でしょうか。実は、リクナビから送信したレジュメでは、文字数の関係もあって書ききれなかったことがあるので、自分の中で後悔が残るのです…。それとも、リクナビからの応募者の名前が記録されていたら、「またこいつか」などと思われてしまうでしょうか。 よろしくお願いいたします。

  • リクナビNEXT等でレジュメを送信後のことについて

    例えば、リクナビNEXT等で応募の際に送信レジュメに内容を打ち込んで、送信した後、企業から返信が来て、選考を行なわせて頂きました結果、更に詳しい経歴を拝見したいとのことで、履歴書・職務経歴書を郵送してほしいといった内容が届いた場合、履歴書や職務経歴書はレジュメの内容をそのままにしてプリントアウトして郵送すればいいのでしょうか?違うのでしょうか?なぜなら、レジュメに経歴を詳しく入力しており、それ以上詳しい経歴を改めて 履歴書や職務経歴書に書くことができないからです。このような場合、どうしたら良いのかアドバイス願います。