- ベストアンサー
これは経歴(学歴)詐欺になるのでしょうか?
ritsu45の回答
- ritsu45
- ベストアンサー率40% (85/210)
内定をいただいた後に、留年するということは、よくあることです。 まずは、一刻も早く、内定先の企業に事情を説明しましょう。内定取り消しになるかどうかは別としても、このようなことは早く伝えた方が、企業にとっても都合がよいことです。明日にでも連絡し、直接お会いする機会を作ってもらってください。 企業の人事担当者が、採用を決めるにあたって重視しているのは、 「職場で活躍してくれそうか」「職場で求められている資質があるか」「どのような能力があるのか」といったことです。 留年していようと、成績が悪かろうと、採用される人はされますし、いくら成績がよくても、採用されない人がいます。 あなたの場合も、まずは企業に申し出て、企業側に判断をあおぎましょう。 働きながら卒業を目指せるのであれば、「今、あなたという学生を採用すること」「あなたの内定を取り消すこと」を、企業は、冷静に天秤にかけるでしょう。働きながら通学できるのであれば、単に「留年するから」という理由で内定を取り消されるとは限りません。企業が、あなたをぜひにもほしいと思っていれば、大学に通いながら働くことを容認してくれる可能性もあります。 企業に事情を説明する時には、「勉強は続けるが、仕事には決して迷惑をかけない」「ぜひ御社で働きたい」ということを強調して伝えるようにしてください。後は企業の判断次第、あなたがどれだけ企業に評価されているか次第ですが、とりあえず企業も検討してくれるはずです。
関連するQ&A
- 経歴詐称をしたことは重々承知です。
経歴詐称をしたことは重々承知です。 新卒入社予定の内定先から、成績証明書等の提出を求められました。 実は私は留年をしているのですが、印象がとても悪くなることから、浪人と記載してしまいました。 証明書を見れば一目瞭然だと思います。まだ書類提出はしていません。内定先や大学就職課に報告して辞退した方がよろしいですか?
- 締切済み
- 社会・職場
- 第二新卒に職務経歴書は必要なのでしょうか?
私は大学卒業後、就職することが出来ておらず、現在も就職活動をしているいわゆる第二新卒という立場にいます。今度とある会社へ履歴書を提出するのですが、その内容は ・履歴書 ・志望理由書 ・職務経歴書 ・大学の成績証明書 ・卒業証明書 を必要とします。 ただ、職務経歴は今日にいたるまで働いていないのでありません。あっても、アルバイトをしていたくらいなのですが、職務経歴書というのは、アルバイトの内容を書き記せばよい物なのでしょうか? 職務経歴書には(既卒者)ということで書かれていたのですが、どのようにすればよいのでしょうか? よろしくお願いいたします
- ベストアンサー
- 就職・就活
- フリーターの職務経歴
28歳男性です。 大学を卒業してから警察官になりたく警察試験を受けてきましたが、予備校に通っても現職警察官からのアドバイスを何度受けてもどうしても合格できないので、あきらめて就職活動をしたいと思っています。 そこで職務経歴書を作りたいのですが、この場合どのように書けばマイナス印象を少なくできるでしょうか? 卒業後はずっとアルバイトでコンビニ店員をしています。 なぜあきらめたのか→いいかげんまともに働かないと生きていけない などと正直に答えるわけにもいきませんし・・・ どなたか良いアドバイスをお願いします。
- ベストアンサー
- 就職・就活
- 資格詐称について
はじめまして。私は今春就職を控えた大学4年生です。 私は就職活動を行う以前から目標にしている資格がありました。 (その資格自体は内定先の必須の資格ではありません。) ですが就職活動が始まる前にその試験を受験し、不合格に終わっていました。 就職活動中は、内定先に就職活動が終了してもその資格をとる旨を伝えていましたが、就職活動後も習得出来ませんでした。 内定からしばらく経った後、内定先から送られてきた提出書類に2回も落ちたことを記載することが恥ずかしく思い、 また自分自身の弱さからその資格を習得したと偽って記載してしましました。 そして先日内定先から、資格の証明書を提出して欲しいとの連絡が入りました。 謝罪して済むようなことではないと思うのですが 誠心誠意お詫びしたいと思っています。 この場合は内定取り消しになってしまうのでしょうか?
- 締切済み
- 履歴書・職務経歴書
- 新卒の職務経歴書
私は事情により、今度の9月に大学卒業予定です。 今就職活動中ですが、希望の会社(小売業及びサービス業)の応募方法(新卒向けではありません)が、『履歴書及び職務経歴書の送付』と書かれてありました。ちなみに資格の欄には、『サービス業等での接客、営業、販売経験。もちろん未経験者歓迎します。』とありました。新卒なので職務経歴はもちろんありませんから、電話もしくは送付状で一言「職務経歴がないので職務経歴書は提出できません」とお断りしたうえで提出しないか、アルバイト経歴(居酒屋で1年半働いた経験しかありません)で職務経歴書を書くか迷っています。 色々調べても、アルバイトでもアピールになるという意見とアルバイトと正社員を同じに扱うべきではないという意見に分かれていて判断がつきません。採用の方も、新卒なら職務経歴が無いのは分かっているとは思いますが、どちらが失礼がないでしょうか?
- ベストアンサー
- 就職・就活
お礼
さっそくのご回答ありがとうございます。 内定後の留年は、よくあることなんですか? ritsu45さんの回答をみて、正直驚いてるところです。 そんなこと私だけだと思いこんでいました。 明日採用担当の方と話ができることになり、アドバイスにあるように働きたい意欲と会社には迷惑をかけないということを強調して伝えようと考えています。 あとは、企業のご判断にしたがいたいと思います。 本当に助かりました。私の気持ちもすこし楽になりました。 ありがとうございます。
補足
無事に就職できました。ありがとうございます。