失業時の国民健康保険の加入条件について

質問

国民健康保険について教えていただけないでしょうか？
この度退職するため社会保険から国民健康保険へ切り替える
のですが、家族の国民健康保険に加入したいのですが、
父は定年で収入がありません。
このような状態でも家族の国民健康保険に加入できるのでしょうか？
ご存知の方、基準等教えていただけないでしょうか？
ポイントを必ず差し上げます。
よろしくお願い申し上げます。

回答No.4

hanbo · ベストアンサー

現行制度では、国民は生まれたときから亡くなるときまで、何らかの医療保険に加入しなければらならない制度になっています。会社に勤めている場合には、社会保険や共済組合、健康保険組合に加入しますが、退職した場合にはそれらの保険に加入することは出来ませんので、それらの医療制度に加入できない方が加入するのが、国民健康保険です。

　従って、収入条件はありません。加入条件がただ一つ、他の医療制度に加入できない場合です。前年所得が一定額以下の場合には、保険税が安くなる制度もあります。又、定年退職などの場合で年金を受給される場合には、国民健康保険の中に退職者制度があります。これに該当する方は、社会保険などの被用者保険の加入期間が２０年以上、又は４０歳以降１０年以上の加入期間があり、年金を受給している人です。これに該当する場合には、医療機関での自己負担割合は、社会保険と同様に本人２割家族の入院２割外来３割となり、国民健康保険税計算は一般の国保と同様です。

　加入手続きは、退職した会社から健康保険・厚生年金資格喪失証明書を作成してもらい、その証明書と印鑑、退職者制度に該当するのであれば年金証書を持参して、役所の国民健康保険担当課で手続きをします。家族が既に国保に加入している場合には、その保険証も持参して下さい。

　又、国保に加入する方法もありますが、任意継続制度も選択できます。社会保険の加入期間が２ヶ月以上あれば、退職時から２年間は加入している社会保険を継続することが出来ます。この場合は医療機関での自己負担割合は、本人２割家族は入院２割外来３割と社会保険加入時のままですが、保険料の会社負担が無くなりますので、退職時の保険料の２倍程度になります。

　一般的には、退職した場合には１年間は任意継続をして、２年目から国保に加入した方が、保険料負担が安くなる場合が多いようです。国保は前年所得を基準に算定しますので、退職時の前年所得はある程度あることから、１年目は国保の方が高くなる場合が多くなります。国保の保険料計算は、役所の国民健康保険担当課で概算で計算をしてくれますので、得な方を選択すると良いでしょう。又、国保に加入をしても、社会保険時代からの継続して治療をする必要のある疾病がある場合には、その疾病にいしては２割のままで治療を受けられる継続療養制度もあります。