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もし退職したくなったら・・・
noname#4100の回答
「入社後すぐ」というのは、具体的にどれくらいの時期なのでしょうか。私の以前の職場では、１ヶ月いなかった人もいますよ。私も、その職場で上司から散々待ってくれと言われ続けて、それでも５ヶ月でした。もう限界も限界でした。そんな私も、その職場を１ヶ月未満で辞めていった人の気持ち分かります。 ＃１のgongon009さんも言われているように、状況や辞めていく人の考え方などは様々ですから、退職の時期や理由も辞めていく人の数だけあると思います。。。 tsuyoshi57さんは、入ってすぐに辞めるのは申し訳ない、という気持ちがあって今回の質問をされているのでしょうか？生活がかかっているなら、次の仕事が見つかるまで我慢でも何でもしなければ、まず暮せないと思いますが、そういう状況でもなくて、我慢できる職場であれば、もう少し頑張ってみてはいかがでしょうか？だいたい新しい会社に入って最初の数ヶ月って、精神的にも結構ツラくてしんどくて、、、でも慣れたら楽しくなったという事もあると思います（本当にどうしようもない職場以外では）。 もう、いずれ辞める事は決定的なのであれば、逆に早いほうが会社のためでもあると思います。「もう少し」が、仕事にも慣れて業務もスムーズに行えるようになれる数年単位で考えられるなら別ですが、１ヶ月で辞めても半年で辞めても、会社としては同じだと思います。ですから「申し訳ない」という気持ちにもなる必要はないと思います。実際入ってみて違っていた、というのは良くある事だとも思います。「でも頑張ってみよう」という気持ちが持てなかった場合は、会社のためにも自分のためにも、逆に早い方が良いと思います。 私も残ってくれと、ずっと上司から言われて泣く泣く数ヶ月を過ごしましたが、状況が変わる事もなく（もっとも変わる可能性なんてないと分かっていたから辞めたかったのですが、、、私も甘かった）結局辞めちゃいましたよ。 でも基本的に、会社のためでなく自分のために仕事をしているのだから、自分がどうしても辞めたいのであれば、自分の意志に従って退職したら良いと思います。私は今は、そう割り切ってます。無責任と言われるかも知れないけど、それは承知の上です。もう辞めると決めている会社に対する責任感のためだけに、自分の時間、無駄にしたくなんかありません。だって、私も人間関係や仕事する環境やらが原因で、その会社で責任感を持って仕事していけなくなったから、辞めたいと思ったのですもの。そういう人間は、やっぱり会社にとっては無責任な人なので、そういう事を色々考えて「辞めれない」とか考える事も無駄な事のように感じます。 いつ辞めるのかは「本人がいつ辞めたいか」という意思次第だと思いますよ。辞めると決めた時点で、もう会社に対する何らかの気持ちを持つのはやめて、自分の事だけ考えて決めましょ！
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