中小零細企業の休日と働く意気込み

質問

私は学生です。来年の就業の参考にしたいので質問します。
中小零細企業は、大企業ほど休みが取れないと聞きます。

(1)第一の質問ですが、中小零細企業で働いている人は、将来大企業になって休みを取れるために会社を大きくしている。
だから今休みを取れなくても、がんばってるんだから問題ないのではないか？というような回答を他の質問で見かけました。（少し書き方が違うかも知れませんが、どの質問かもう分からないので間違えていたら訂正します。）
まずこの点が気になっています。みなさんそのような気持ちで働いているのでしょうか？
それとも他に働くところがないという思いや、好きな仕事だけど休みは欲しいと思っているのでしょうか？
中小零細企業で働く上で、休みはなくてもいいと思っている方がどれだけいるのか、休みが欲しいと思っている方がどれだけいるかが知りたいです。

(2)次に知りたいのは、中小零細企業は本当に休みが取りづらいのかどうかです。
私の勝手な想像ですが、人が少ないため一人が休むと仕事が滞るので休みが取りづらい。
逆に小さいからこそアットホームな感じである程度は取れる。
実情はどうなのか分かりませんが、私が想像できるのはこの程度です。

(3)最後に従兄弟は大企業ではありませんが、そこそこ大きな企業に勤めています。しかし休みは全くとれないそうです。
サービス残業が前提で、休みもないのが前提といった感じですが、辞めたければ代わりはいくらでもいるからどうぞご自由にと言った現状のようです。
三つ目はこのような事は実際にあるのかどうかが知りたいです。

おかしな点があれば補足で訂正などもします。

回答No.6

mikarin624

大企業、中小企業といっても職種、業界によって随分と条件が違うと思いますが…
質問者さんが考える大企業＝上場企業ってことですかね？

1.誰だって休みは多いほうが良いと思っているでしょう。
　就職先を決める場合、会社の就業形態など説明を受けているはずですから、休みが少なくて嫌だと思えば、別な就職先を探すでしょう。
　会社の方針に従っているだけで、納得して働いているか、そうでないか…という違いはあるでしょう。

2.仕事に影響が出るのに休みを取るのは、会社の規模を問わず、認められないのでは。
　大企業であろうと、中小企業であろうと同じです。

3.あります。
　大企業だから、定時で終わる、休みは確実に取れる何てありません。
　会社の名前が大きければ大きいほど、募集をかければいくらでも応募はきますからね。

「どれだけ休めるか」を前提に会社を探されているんですかね？
自分のやりたい仕事であれば、会社の規模や休みなんて関係ない…っていうのは、まぁ理想論でしょうが。

お礼

そうですね、テレビでよく言われる中小零細企業以外を大企業と思っていました。
ギリギリの人数でやっていれば、必ず仕事に影響が出るとしか考えられません。
となると休みは認められない可能性が高いですね
ありがとうございました。

ちなみにどれだけ休めるかを前提に会社を探してる訳ではありません。
農業をやってもいいですし、今でも収入はありますし、選択肢はあるので企業の様子を聞きたかったのです。