仕事を休むべきか迷っています

質問

こんにちは。#160332で皆さんに助けていただいたef81です。
とにかく些細なこと・・・他人の咳や、携帯電話の折畳む時の音などで
爆発しそうなほどイライラしてしまう、そんな日々が数か月続いています。
そんな状況で仕事の能率も上がらず、気分的に滅入るばかりです。

で、先日、会社を休んで心療内科にいってきました。
病名は聞かなかったのですが、出来ることなら2ヶ月程度、
仕事を休んだほうがいいだろう、と診断されました。
薬もレキソタン、パキシル、アモキサンと３種類処方されましたが、
子供の授乳が完全に止められてからのほうがいいだろうと思い、
今現在は飲んでいません。

本当はこんな状況で仕事を続けるか、休職、退職かという判断は
危険なことは承知なのですが、
毎朝会社にくるだけでヘトヘトになってしまい、
周りに迷惑をかけてばかりなんです。

上司に休職を願い出ようと思うのですが、
子供がいることで退職を勧められるのは間違いありません。
結果的にそうなってしまっても、仕方ないのですけれど。
正直、自分でもどうしたらいいかわからないのです。

メンタル的な理由で仕事を休まれたり、退職した経験をお持ちのかた、
体験談をお聞かせ願えませんか？
あるいは、仕事を休まなくても薬でなんとか過ごせるよ！という
ご意見でも構いません。

何から考えたらいいのかヒントを頂ければと思います。
よろしくお願いします。

回答No.7

noname#5522

私も今通院中なのですが・・・。他の方も書かれているように、病気を理由に解雇することは会社側には権限がありませんので、もしお仕事を辞めたくない（休業したい）と言うことであれば、それは主張してよいと思います。
ただ、会社に寄っては「自主退社」を勧める場合もあると思いますがそれはあなたが決めていいこと。仕事を今後もやりたい場合は、会社側の言いなりにならないよう気をつけてください。（ただ、そういうような会社で働いても、余りメリットはないような気はします・・・）

病院では授乳中であることを伝えた上で処方されたお薬であれば、飲んだほうが良いでしょう。薬で一時的に症状を落ち着かせるだけでも随分違いますから。お子さんがどのくらいか分かりませんが、預けて働いているくらいですからもうそこそこ大きくはなっていますよね。もし授乳しているのに薬を飲むのが気になるならば、これを機に断乳をしても良いかもしれません。（いずれはやってくることですしね）

医師から休養を言い渡されてるならば、診断書を書いてもらいしばらくお休みするのが良いと思います。どちらにせよ、最低限処方されたお薬は飲まないと、このまま仕事を続けることもきつくなると思いますし、休まないといけない期間も長くなるかもしれません。

もしお仕事をしなくても経済的に何とかやっていけるのであれば、いっそのこと辞めてしまって、休養に専念するのもアリだと思いますが・・。
お子さんもいるようですので、なかなかゆっくり休めないかとは思いますが、それが一番のお薬ですので、是非ゆっくりする時間を取ってみてください。（ご家族にももちろん協力していただかないといけないですが・・・）

お礼

お礼が遅くなり申し訳ありません.
多忙なためまとめてのお返事になりますが、お許しください.

皆さん、親身になって考えてくださって、本当にありがとうございます。
一つ一つのアドバイスが、本当に心に響きました.

医師にも「母親が不安定では子供にも影響する。断乳して治療するのが優先」と
言われ、年末にきっぱり断乳しました.
なんと子供はもう３歳近いんです。
子供は夜中2時間泣きどおし、義父母は心配して何度も起きてくるし
夫は「いいかげんにしろ」というだけで、
別室で子供が寝付くまで抱きつづけ、私もずっと泣いてました。
幸い、その一晩で子供もすっかりあきらめたようです。
本当は「卒乳」の形にしたかったので、かわいそうでしたが
もうそういう時期だったのかもしれません。
（いまだに触り（！）はしますが）

・・・というわけで、服薬して1週間になろうとしています。
最初は抵抗もありましたが、「おまじない」と思うことにしました。
様子見、ということらしく薬も一番弱いものだそうで、
今のところ、気分的にも体調にもあまり変化は感じません.
（年末年始のストレスで相殺されているのか?という気もしますが）
何週間か飲まないと効果は表れないそうですね。
副作用もないようで、本格的な治療がはじまりそうです。

仕事のほうですが、辞めると確かに経済的に厳しいです。
夫も義父母も、日常生活は支障ありませんが、病気を抱えています。
医療費もかかりますし、夫も体調が万全ではないので、
夫だけあてにするわけにもいきません。
このご時世で、今の職場は厚待遇なもので・・・。
自由に使えるお金がなくなるのも困りますし。
おそらく、それが迷っている最大の理由です。

私が倒れている場合じゃない！と気を張っていたつもりなのですが、
いろいろなことがありすぎたんですね、心も身体も疲れちゃいました。

皆さんのアドバイスを頂き考えた結果、
服薬して効果が表れるかもしれないので、あと１か月位はがんばってみます。
それでもどうしてもダメなら休職して、じっくり考えてみようと思います。
「会社が病気休暇を理由に解雇できない」ことは初めて知りました.
退職という最後の選択の前に、いろいろ考えておこうと思います.
（その前に「業務成果が上がらない」ことで解雇されるかも！？）

いずれ子供がもう一人出来れば（出来るかな？）辞めるつもりではいたので
それほど退職に抵抗があるわけでもありません。
たとえ今の仕事を辞めたとしても、パートなり契約社員なりでずっと働くつもりでいます.
（家にいて義父母のことでイライラするなんてまっぴらですし）

とりあえず、第1段階の「断乳」「服薬開始」をクリアできました。
あせらず状況をひとつずつ改善していけばいいんですよね。

皆さんのおかげで、まずは一歩を踏み出すことが出来ました。
とにかく今、判断力が鈍ってますので、また混乱して
皆さんに相談することがあるかもしれません。
また、よろしくお願いします。

本当にありがとうございました.

補足

■「お礼」欄に、先に皆さんへのお返事を書いてしまいましたので、この欄を使わせていただきます。
　　締め切るに当たりもう一度じっくり読ませていただいたので、遅くなりましたが、お一人ずつにお礼を書くことにしました。
　　本当は皆さんにポイント差し上げたいのですが、どうぞ、お許しください。
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m2_mさん、どうもありがとうございました。
通院中とのこと、皆さんいろいろ悩まれているのですね。そして、やさしく強くなれるのはどうしてなんでしょう？
「病気休職を理由に解雇されない」ことには勇気づけられました。自主退社は勧められそうですが
（２人目を出産する女子社員は「勧告」を受けるような会社ですから）
会社の言いなりにはなりたくない、それだけは肝に銘じておきます。

服薬を開始したものの、この先どうなるかはまだわかりません。
仕事も、家庭も、すべてがストレス。自分が安心できるのは一人のときだけ。
八方ふさがりのようですが、とりあえず一歩ずつ進むことは出来そうです。
エネルギーの落ちている今は、それだけでもいいですよね？

本当にありがとうございました。