大学職員を目指しています。

質問

はじめまして。Fat-Dと申します。
自分は現在大学３年で、大学職員を目指しています。（第一志望は母校）そこで色々と疑問があったので質問したいと思います。

普通、大学の採用の最終決定は何月頃に決まるものなんでしょうか？

また、面接、試験などでどのような知識が必要で、どのような対策をすればいいのでしょうか？

もし、実際に大学職員という職業経験のある方がいらっしゃれば、職場の仕事内容や勤務時間などがどうだったか…などを教えていただければ幸いです。

自分は現在バンドで日々活動をしているのですが、卒業後も活動を続けたいと考えています。なので…どうしても自分の時間の作れる職業に就きたいと思っています。大学職員の他にも『自分の時間』が作れる仕事があればそれもお聞きしたいです。

回答No.3

p33q33

＃１さん＃２さんの回答でもう十分だと思いますが、
国立大学法人の採用形態について1点だけ補足させてください。
国立大学は平成16年度から国立大学法人となっています。
職員は公務員ではありません(年金・健康保険は国家公務員と
動揺の制度、待遇等は公務員に準じていますが）
採用試験国立大学法人共同で「国立大学法人等職員採用試験」
を実施して職員を採用しているようです(参考ＵＲＬ参照）。

公立大学についても法人化されているところが増えており
単独で採用試験をおこなうところも多いようです
細かいことですが補足させて頂きました。

参考URL：

http://www.kokudaikyo.gr.jp/saiyou.html

回答No.2

calla

こんにちは、Fat-Dさん。

ご自身の母校に就職したいとの事ですが、それは国公立ですか？それとも私立ですか？
国公立の場合は公務員となりますので、採用試験を受験されて下さい。
私立の場合は空きがあれば、補充という形を取ります（よって募集の時期はまちまちですが、四月から新年度が始まる為、四月一日時点での採用が多いと思われます。概ね通常の企業の新卒（予定）募集と同じ時期です）。
よって毎年募集されている訳ではありません。

公務員試験対策については、公務員系の受験サイトを廻られた方が良いかと思われますので、私立について回答致します。
面接・試験の内容は各学校によります。
No.1さんが仰ったように内部採用で、成績優秀者や運動で良い成績を残した人間を優先的に推薦し、面接等を行う場合もあります。
また、各学校の新卒予定者に公募し、その学校から各1-2名学校推薦者を出させ、入社試験と性格テスト、更に小論文、面接（この人数も学校によって違います。1人という所もあれば、10人に囲まれる場合もあります）と進む学校もあります。
しかし、現在学校は少子化の為、斜陽産業と位置付けられております。学校側もそれを認識しております。
アウトソージング化が顕著で、事務を派遣社員にさせている所が多くなって来ました。
また、採用する場合にも新卒では無く、外部からある程度のキャリアを積まれた方を中途採用する形が多くなっております。
新卒（予定）者が正社員として入るのは、かなり難しい状態です。

次に、「自分の時間」を確保したいと仰っていましたが、でしたら大学職員はお勧めしません。何故ならば学校は「教育」を扱う機関であると同時に「サービス業」でもあるからです。
業務時間は部署にもよって変わります。
例えば入試（広報）関連の部署に配属された場合、休祝日は無いと思って下さい。
高校生が学校見学に来るのは平日だけではありません。
当然彼等が休みの休日や祝日に来ます。時間も彼等の都合に合わせなくてはなりません。
当然、休みはあって無きに然るが如しです。
学務課（学生課）もそうです。
普段そんな風に見えなくても、学生が不慮の事故や事件に巻き込まれた場合等、電話一本で呼び出しに応じなければなりません。例えそれが深夜2時でも。
大抵の大学は一度決まった部署にずっと居る訳ではありません。数年おきに他の部署も経験させます。
ですから、上に挙げた部署（勿論他にもそういう業務の部署はあります）にあなたがいかない、という保証もありません。
その時あなたはどうしますか？
それでもバンドを優先する時間があると言えますか？

それから、あなたの将来について。
年間の予定は二月、三月に出て、それに沿って一年間が進みますから、ある意味自分の一年間の日程を把握しやすいとは言えます。潰れる際も、他の私企業とは違って閉学までの歩みは緩やかです。一夜にして人生設計が変わる、という事は少ないでしょう。全体的に企業よりはのんびりした雰囲気です。
そういった意味では安定しており、「自分の時間」を保ちやすいかも知れません。
ですが、他の職種には一切転用が利かない、ある意味特殊なスキルです。
いざ転職……となった際、企業では「経験」とは見て貰えません。
務めたら勤めた分だけ、（現職のスキルは上がっても、企業では）役立たずにになっていると思って下さい。
これはある私学職員の書かれている有名なブログにも掲載されている言葉です。
また、学校に派遣されている派遣社員関連の「教えて！goo」の質問回答を見ても明らかです。
希望通り大学職員になったとして、自分の将来に不安を感じながら、学生の学業生活の応援をし、尚且つ自分のバンドに励めるのか。あなたの自制心と責任感、向上心を問われる事になります。

勿論、仕事はどこも大変です。
それは学校以外の企業でも同じです。
会社員生活と学校生活とでは拘束力が違います。
実際就職してみたら、仕事に追われ、想像していた以上に大変な事になっているかも知れません。バンド活動なんて言ってられない状態に陥っているかも知れません。
就職した後の人生設計について、もっとよく考えてみて下さい。

就職活動、頑張って下さい。

お礼

ありがとうございまず。

僕の聞いてみたかった質問にすべて回答していただいた感じがします。。。

自分でもまだどうしたらいいかわからず…無い知恵をしぼって色々な道を模索している最中です。
今回の回答も参考にさせていただいて…進路を決めたいと思います。

まだまだ葛藤は続きそうです。

回答No.1

hard_drunkard

国立大学なら、普通に公務員試験を受けて、採用されてのち、割り振りされます。
よって大学に就職が確定できるかわかりません（確実ではありません）。

私立大学の場合は一般公募の場合と、内部採用と二つに分かれます。
一般公募の場合は、普通に求人票が掲示されます。
内部採用の場合は、成績優秀者に声がかかります。私の知る大学は、学部長か、学科長が推薦するそうです。
理事長の影響力が強いところでは「縁故採用」が多いのも事実です。スポーツの実績がある（国際大会・オリンピックレベルなど）。
『自分の時間』というのは９時～５時の仕事ということですかね。大学職員は季節変動の激しい仕事ですからね。定期考査前後と入試前後、卒業式・入学式前後は残業はざらですし...。
仕事内容は、むしろ大学の方に直接聞いてみるといいですよ。一番接触する機会が多いのが学務課と思います。他にも入試課、就職課、広報課、庶務課、総務課、図書館など附属施設（体育館、武道場などなど）。

お礼

どうもありがとうございます。

自分は大学職員という仕事を甘く見ていたようですね。もう少しリサーチしてみようと思います。

以前、大学の進路相談所で『バンドしながら続けられる仕事』と無謀な質問をしたときに…『公務員、大学職員、非営利団体』など教えていただいた物でしたので…もう少し道を模索してみる事にします。