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嘘つきな人をぎゃふんとさせたい！
職場で40代の女性がいます。 ある日突然態度が急変しました。理由を聞いても教えてくれません。その後仕事中にどなりました。お客さんの前で。いじめに耐えられなくなり私は退職しました。メールや電話をしてもむしされてどうして急に態度が急変したのかわかりませんでした。無視され続けたのと辞めたくなかったのに辞めたのでストレスから自殺をはかりました。未遂でした。 その後こちら側と会社側で話し合いをしました。 私の変わりおに母が質問をしました。 しかし40代の彼女は「それは違います」「誤解です」の一点張りです。さらに彼女自身がきつい口調で接してきたことや怒鳴ったことを全部私から言ってきたと嘘をつくのです。私が「ちょっとまってあとでみんなではなしあおう」といったことも聞いていないと嘘をつきました。 彼女は自分には一切のひがないと主張してました。 他の職員上司も含めて、自分にいたらないところがあったから申し訳ないといってるのに、誤りもしませんでした。 最後に職員の方へ私は丁寧に謝りました。 彼女にも謝りましたが、彼女は「わたしがかわいがってあげてたの分かるでしょ！全部あなたの誤解なんだよわかった？」と最後までこうでした。 この女性のせいで私は大事なものを失いました。 もう二度ととりもどせません。 この人に対して打撃をあたえ、かつ本心から謝らせるにはどうしたらいいでしょうか？ 自分のひを認めさせることはできますか？ 会話するときの注意点はありますか？
- kibounasi
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人という物は、みな、自分を守りたいもの。 窮地に陥った時、その人の本性、本質が出るものですね。 自分を守りたい一心で、矛盾する嘘を重ねる人はたくさんいます。 彼女のせいで大切なものを失ったあなた、ギャフンと言わせたいのはわかるけれど、 さて、と。 あなたの主張は、全面的に40代の彼女の悪いところばかり、書かれており、あなたの否、どうしてそんな虐めを受けるハメになったのか、その理由など、まったくわかりません。 もしかすると、あなたが若年ゆえに彼女を知らずと傷つけていたり、無神経な発言がきっかけになっていたりするのかも知れない そういうことは？ あなたも切羽詰まってここに質問しているなら、自分のことを良く見られる表現になってしまっていることに気づくでしょう。 たぶん、彼女と同じ事を今、わずかにもしていると思われます。 そうしたことを反省出来て、お互いさま と思えるなら、復讐的なことはいずれ我が身に還る結果になるのは当然なので、やめておいた方が身のため。 ところで、これは職場での話ですが、女性同士の恋愛相談でした？
- stead
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なんか、ものすごく基本的なことで申し訳ないんですが、相談者さんに与えられてるのは時間だと思います。その女性の発言をひとつづつをなるだけ注意深く聞いて記憶にとどめて夜、寝る前などにじっくり分析します。必ず、一貫性のない人の発言に矛盾などが見つかると思います。まずは、そこに気づくことが大事かな、と思います。自分もよく気に入らない人には、この前は○○といってたけど、さっきは××っていったね～！おかしいな、矛盾してるよ！なんて指摘することがあります。 まずは、その女の人の言葉を時間をかけて分析してみてはどうでしょうか？？
- kkk-1
- ベストアンサー率13% (66/500)
ウソツキなのか二重人格者なのか？わからないのですが、 その彼女に怒鳴られているところを会社の誰かが見てはいなかったのでしょか？お客様の前で怒鳴られたのなら、そのお客様の証言してもらえるのでは？またメールや電話をしているなら履歴が残っていると思うので、それを出して「これに対して返信がなかった」と証拠を見せれば納得するのではないでしょうか？
- gonta333
- ベストアンサー率23% (43/181)
私は質問者の方の逆の立場になったことがあります。 丁度仕事が忙しくあまり会話をしていなかった頃に、言い方がキツイとか無視してるとか言われたことがあります。 しかし私自身は心あたりが無く他の人と同じように接していたのですが、2回程「私が何をしたっていうんですか？」とトイレで待ち伏せをされて言われた事があります。 私が彼女に対して気に食わないとか嫌だって気持ちがないのにそういう事を何度も言われるとだんだん苦手になり前よりも話をしないようになりました。 そして彼女は上司に相談をして1年の休職（うつ病になったようです）して現在復帰してます。 仕事上関わりがあるのですが、仕事のミスがあったりして訂正をしてもらっても連絡とかまったくありません。 話がそれてしまいましたが・・・（すいません） その相手の方からの謝罪は100％無いと思います。 そこで提案なのですが、こだわりを捨てませんか？ 人生の貴重な時間をその人への思いで消化していくのはとってももったいないと思います。 質問者さんの人生は質問者さんのものですよ!(^^)! 今はとてもツライ時期だと思いますが、あなたの事を応援してくれる人、支えてくれる人、これから出会う人を大切にする方が大事だと思います。 きっとその相手の方には天罰が下ると思います！！ 人を悲しませたら倍になって返ってくるっていいますよ～。 気分転換に部屋の模様替えとか明るい色の洋服とか着てみたらどうですか？？少しはいいかもしれないですよ。私も凄く悩みました。体調も悪くなりお肌もボロボロになっちゃいました。そんな時は飼犬にこんなことがあったんだよーーって涙ながらに打ち明けてました。 ちょっと変かもしれませんけど(>_<) かなり長くなってしまいましたが・・・ 過ぎたことはやり直しは出来ません。しかしこれからの行いで今まで以上に素晴らしい人生が送れるはずと私は思いますよ(^_^)v
- otsukare30
- ベストアンサー率45% (9/20)
お悩みのようですね。 私も似たような経験を過去にしたことありますが 結論から言うと、もう何もせず忘れた方が良いです。 自主退職してしまった身では、あなたはその職場の 人から見れば「部外者」です。 いまさらどうのこうの言ってもしょうがありませんし、 相手の方も本当のことを語ることはもうないでしょう。 あなたにとって、メリットはないのです。 人はつらい過去も背負って生きていくもんです。 いやなことはなるべく忘れるようにして、 前向きに、次の目標に向かってがんばるしかないですよ。 しかし 私だったら退職する日に、こういう理由で私は退職しま す。と実際のことを理路整然と書面化し、社内メールや 手紙などで社内の人間に退職理由の真実をすべて知って もらってからやめる。 などの事は報復として考えたかも知れません。 それとも今からそれやります？前職場の人の住所を調べ て。その手紙配布を。気持ち的にはすっきりするでしょうし、 態度急変の真実を知るきっかけになるかも 知れません。しかし報復の報復も十分可能性ありますし 人間性を疑われることには間違いなくなりますので 慎重に考えてくださいね。 繰り返しますが出来れば何もせず、忘れた方が良いと 思います。 基本的にはもう気持ちだけの問題になるでしょうから、 自殺を考えるほど思い悩まれるようであればこんな ことも出来るでしょうから早まらないで。 という思いを込めた一案を書いたまでですので・・・。
- pinoriku
- ベストアンサー率40% (18/44)
お気持ちは分かりますが、そういう相手が心を入れ替えて謝罪してきたりすることはまず無いと思ったほうがいいかと思います。悔しい気持ちなどは分かりますが、あなた自身が早く気持ちの整理をつけて、前に進むことの方を考えた方が良いのではないかと思います。 相手の女性の年齢を考えますと、もしかすると更年期障害による行動なのではないか、と思います。以前派遣で勤めていた職場にもそういう女性がいたのです。私は直接には被害を受けませんでしたが、言動には矛盾が多く、急に怒鳴ったり泣いたり、見ていても大変でした。本人にも制御しがたい時も多く、後で自己嫌悪に陥ったりして辛いようですよ。更年期障害だとすれば病気の一種と言っていいのですが、周りからすれば単に気まぐれやワガママなど性格上の問題にしか見えないので、なかなか受け入れ難いのですが。 本人の元々の性格なのか更年期障害なのか、それは分かりませんけれど、社会で生活していく限り、到底自分には理解できない人に出会うこともあります。相手の心を入れ替えさせるなんてことは実際には難しいことです。その女性のことばかり考えてあなた自身の心身の健康が損なわれてしまう方が問題だと思います。会社の人たちもその女性に非があることを認めたから謝罪したのだと思いますし、変に相手を刺激してひどい攻撃など受けたりしないよう、もうあまり関わらない方が賢明ではないでしょうか。
- omen_riderman
- ベストアンサー率18% (748/4047)
そういう人は本心から謝罪することはありません。 ギャフンと言わすのには、裁判でもして 法定という公の場に引きずり出すしかないでしょう。 但しそれにはお金も時間もかかりますが、 果たしてそんなくだらない人間のために あなたがパワーを使う価値があるでしょうか？ 仮に慰謝料が取れても数十万程度であれば、 相手がまいる前に、あなた自身が疲れると思います。
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同僚の嘘つきに悩んでいます。 かれこれ3年位一緒に仕事をしている同僚です。（50代の女性、主婦） いつもニコニコしていて穏やかな話し方なので、信頼していました。 しかし、ある仕事のミスがきっかけで、今までずーっと嘘をつかれていた事に気付きました。（芋ずる式に嘘が発覚しました） 今まで信頼していた人に嘘をつかれ、大変ショックを受けましたが、 このままの状態を放置する事も出来ません。 実際、仕事にも支障が出てきたので何とか解決したいと思っています。 会社はほぼ当てにならないので、「上司・会社に相談する」以外の回答を お願い致します。 ご参考までに、同僚の特徴を記載します。 ・プライドが高く、自分がチヤホヤされないと気が済まない。 ・事実を捻じ曲げて（ほぼ嘘）色々な人に言いふらす。 ・仕事のミスを他人のせいにし、言いふらす。 ・自分が気に入らないと、他の人の名前を使って言い、さもその人が言った様にしてしまう。また、告げ口をしたり逆ギレをする。 時々、鬼の形相でブチギレる。 などがあります。 他の同僚もこの事に気付き、何度か直接注意をしましたが、 「意味が分からない」と言い、全く効果がありません。 騙されないように心構えをしても、なかなか難しいです・・・ この様な人に何と言えば分かってもらえるのでしょうか？ 効果的な対処法・言い方があれば教えて下さい。
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３６歳の彼は自分でついた嘘もわすれてしまってるようです。 付き合う前に会社の人たちとキャンプに行くと言っていたので、私も軽い気持ちで 女の子とかはいかないの？って聞いたら男ばっかりだよ！なんて普通に言ってました。泊まりがけです。 その後、つきあいだして数ヶ月後......、私はあれってほんとだったのかな？と思って聞いたところ、「部下の女性スタッフも行ったよ。」とあっさりと答えてました。 あのとき、男ばっかりと聞いてたんだけどと言ったら、会社の女の子も行ったって言わなかったっけ？と普通に自分のついた嘘も忘れて正直に答えてました。 同じように忘年会でも会社関係で男だけだったと言ってたのにもかかわらず、 私もいやな女ですが、もしかしたらと思いしばらくたってまた聞いたら会社の女の子が一人だけ参加してたよ！と言ってました。 なんで嘘をつくの？やましいことなかったら正直に言ってくれたらなにも気にしなかったのにと言ったのですが、本人は嘘をそのときついたことすらも忘れていたようで、あとで俺ってそんなこと言った？となってました。 もしやばいことならば嘘もつきとおすでしょうが、正直にあったことを答えてるようですし。 パニくってしまってついやばいことになると瞬間的にうそをついてしまい、あとになればそんなことも忘れてしまってるようなことってあるんでしょうか？ わかりません。 ちなみに彼は出会い系をしてたときがあり、そのときも堂々と俺の携帯見てもいいよ、なんもないから。なんてこと言ってました。あとで考えると消してたんですけどね。 もうわからなくなってしまって悩んでます。 アドバイスいただけたら嬉しく思います。
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職場に綺麗な女性職員さんがいます。 モデルのヨンア（女性誌oggiで活躍中のモデルさん）に似ています。 有名大学出身、お話も楽しい、２０代の素敵な女性先輩です。 男性職員さんにモテます。表立って言わないけど、 ヨンア似の職員さんがいない場所で「やっぱ、良い。笑顔が良い。」 「いいよな～。お前の部署。ヨンア似の職員とかいて美人ばっか集まってる。」 男性が集まる度に高嶺の花を認めつつ、『綺麗なので見れるだけでラッキー』と話しています。 この男性が群れて話す話題は、非正規女性職員さんたちも聞いています。 これを聞いている非正規女性職員さんたち（３０代～。以後、彼女らと記述）が苦々しく思っているのは聞いています。 彼女らは女子更衣室や女子トイレで、 「あんな女、どこが良いか分からない。男の前で態度が変わる。ちやほやされたいだけの女」 と散々な言いようです。 ヨンア似の女性先輩の態度は男女一緒ですが、 男性職員さんの態度は、２０代のヨンア似の女性先輩と３０代の非正規さんと違います。 ２０代のヨンア似の女性先輩に対しては、 丁寧語で話す。男性先輩はご自分のことを「僕」と言う。表情は笑顔～微笑みな感じ。 ３０代の非正規女性たちに対しては、 ため語、命令口調。男性先輩はご自分のことを「俺」という。表情は無表情～怒り気味な感じ。 全く同じ内容を告知するときでも、男性先輩の態度は違います。 ・・・ 先の質問では、 女性先輩がご自身で、彼女らから受ける嫌がらせを克服する方法を相談しました。 すると回答者様から ＞露骨に醜い女の嫉妬の世界を描いてますね。 ＞美人には美人の悩みがあると言いますが、その一部と言ったところでしょうか。 ＞かわいそうに。露骨に態度を変える男連中も低レベル・・。 ＞>ただただ綺麗で職場のアイドル的な存在というだけで ＞＞ヨンア似の先輩に不満を向ける理由を教えてください。 ＞嫉妬ですよ。綺麗なだけでちやほれされやがって・・。 ＞私なんかこんなに仕事がんばっているのに・・とか思っている。 ＞男性に怒りが向かわないのは、当然男性に嫌われたくないから。 ＞「なによ、あんたたち、 あの子がちょっと綺麗だからって態度違い過ぎなんじゃない！？」 ＞と言ったら最後、 ＞男から「いやだねぇ。女の嫉妬って。醜いよね・・」と言われて ＞もっと嫌われるのはわかりきってるからですよ。 とご回答を頂きました。 昨日トラブルがあって、彼女らは被害に遭った女性先輩を馬鹿にする行為をしました。 今朝、先輩は「もう耐えられない。仕事をやめたい」と辞職の意向を示したそうです。 長らく、嫌がらせがあったそうです。 この先輩が被害に遭う前は、他の綺麗で若い女性先輩だったそうです。 綺麗で気の強い女性先輩だけは、すぐに怒鳴ったり、怒りを大声でぶちまけたりします。 この方は残っています。 その場合、彼女らだけでなく、男性職員も上司らも、扱い次第で感情的になる怖い人と思っています。 それで逆に周囲からは慎重に丁寧に対処されています。 というか、 この気の強い女性先輩の感情を逆なですると、辞めるまで精神的に追い込まれると聞いています。 職場は、良い人から辞めていくものですか？ ３月末で辞められた女性先輩たちも皆、協調性のある配慮のある方でした。 研修中の新人にも、丁寧に接してくれた。 分からない点（女子トイレの故障箇所＝水道がもれていて水浸しだった）を連絡する場所を質問したら教えてくれた。 気の強い女性先輩たちは、 (1)「そんなレベルの低いことを、この私へ聞く？あなた馬鹿にしてんの。」 (2)「私が壊したとでも言いたいの。」 (3)完全に無視して立ち去る。 (4)書類を手に取り読むフリをされた、書類は上下逆。 (5)私には分からないから、他の人に聞いて（この方の部下が担当だった） 新人が言っても適当な扱いされる職場です。 担当が違えば、知らないフリされて、誰が担当かも教えてくれない職員さんが多いです。 女性職員で職場の残っているのは、 お顔立ちが可哀想な方々、 見るからに太っている方、 気が強く、平然と他人に配慮しない言動を行える方（感受性が無い）です。 職場は学校とは違って、 学校時代に個性が強くて敬遠されていた女性たちが、生き残っている感じです。 女王様気質で 根拠の無い自信があり、自分は優れていて他人は劣っている、と思える人が生き残ります。 一方で、 性格がいい。癖が無くて扱いやすい、素直。協調性がある。 配慮や気遣いができる人たちは 明らかな意地悪を 他の女性社員 から受けて辞めていきます。 性格がよくて綺麗な女性たちが 伸び伸びと活躍する場所は何処でしょうか？ ご結婚されて、ご主人に愛される道のみでしょうか？
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