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未払いのボーナス＆退職後の有給
先日、主人が転職のため８年勤めた会社を退職しました。 退職後、色々な問題が発生し困っています。 まず１つ目は、会社からの社会保険代請求。 毎月給料からちゃんと差し引かれていたにも関わらず 今まで会社が立て替えた（？）分を支払えというもの。３０万ほどです。 請求書をくれといったら出せないといわれ、帳簿に残るとまずいので 振込みではなく持参してほしいといわれました。 ２つ目は給料の虚偽申告。 役所で所得証明を取るともらっていないボーナス分が 上乗せされた金額になっていました。 この会社はおかしなシステムで、給料明細が２枚あります。 一枚は時給計算のもので、もう一枚は月の固定給のものです。 それを差し引き、時給のほうが足りないときは会社が サービスで払っていると言われました。 といっても深夜早朝問わない激務で手取りは１７万ほどです。 時給計算のほうが少ないときがあるといっても年に１度か２度少し足りないくらいです。 逆に時給分のほうが大幅に多いときのほうが多いです。 そして有給もないといわれました。 長年お世話になったし、小さい会社なので仕方ないと思って有給消化もするつもりはありませんでしたが 最後にお金を請求されたりしてもう我慢できません。 退職はしてしまいましたが有給分の給料をもらうことは無理ですか？ 退職届などは出していません。 またそれが無理ならもらっていないボーナス分をもらうのは無理でしょうか。 労基所に相談に行くといったら会社はかなり焦って それだけは困るといわれました。 労基署に入られると会社が潰されてしまうそうです。 言い方は悪いですが、それを武器に少しでもお金をもらうことはできないでしょうか。 １７万の手取りでボーナスも休みもなく働いてお金まで請求されるなんてあまりに主人が報われません。
- 1980annie
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労基所に相談に行くといったら会社はかなり焦って それだけは困るといわれました。 ↑ ここまで話がすすんでいるのであればてっとり速いですね! 貴方が欲しい金額を会社に請求しましょう． べらぼうでない限り対応するはずです． 会社側に○○円お願いします． ツえ?対応していただけない? 分かりました、では労基所という選択ですね? と言った感じで話を進めればよいと思います．
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- neKo_deux
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【円満退社】と【泣き寝入り】をごっちゃにしていませんか？ 具体的な対策以前に、まずは当人が問題意識を持つ所からだと思います。 電話で匿名での相談も可能だと思いますので、こちらにある労働組合などと、本人が一度話をするよう薦めてみては？ Yahoo!トップ>ビジネスと経済>労働>労働組合 http://dir.yahoo.co.jp/Business_and_Economy/Labor/Unions/
お礼
円満退社と泣き寝入りは全く正反対では？？ ごっちゃにすると言う意味がよくわからないのですが・・・。 泣き寝入りはもちろんするつもりはありません。 労働組合のページ参考にさせていただきますね。 ご回答ありがとうございました。
- kohagura
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＞＞労基署に入られると会社が潰されてしまうそうです。 こういう会社はつぶすべきでしょう。 ＞＞言い方は悪いですが、それを武器に少しでもお金をもらうことはできないでしょうか。 そういう卑しいことは止めましょう。あなたの発言はあほな会社と同じレベルですよ。
お礼
ご回答ありがとうございます。 つぶしたいという感情もありますが まだそこで働いている社員や家族も困らせてしまうことになるので それはさすがにできません。 自分に認められた権利を探して主張しようとすることはいけないことでしょうか。 主人は８年間有給もボーナスも昇給すらなく、 ひどいときには２４時間勤務もありました。 それでも小さい会社だし、ボーナスや昇給がないのは 仕方ないと会社に理解を示してがんばってきたんです。 それでも８年間はお世話になったわけだし、会社の状況もあるので こちらからお礼のつもりで最後に有給消化もしなかったのです。 それなのに脱税の道具に使われてて、挙句に退職金どころか お金の請求ですよ？？ ましてや今回「労基署に相談する」というと、 「恩を仇で返すな。社保もいれてあげただろう。（会社が従業員を社保にいれるのは当たり前ですよね。） 労基署にいくなんてお門違いだ。」とまでいわれました。 会社にいいように扱われて黙って引き下がるほうが 回答者様の言葉を借りるなら「あほ」だと思います。
- kohagura
- ベストアンサー率16% (108/663)
＞＞会社からの社会保険代請求。 会社負担分の請求ですか？そんなものを払う必要ありません。社会保険事務所に告発してください。 ＞＞給料の虚偽申告。 税務署に告発してください。 ＞＞有給分の給料をもらうことは無理ですか？ 退職後に有給分の給料はもらえません。 しかし、未払い残業代は２年分さかのぼって請求できます。
お礼
ご回答ありがとうございます。 これ以上請求してくるようなら税務署への告発など それなりの対策をしようと思います。
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