「大人しい」ってダメなこと？（長文です）

質問

よろしくお願いします。
私は大人しい性格で、外見も派手ではなく、よく初対面の人にも「大人しそう」「真面目そう」と言われます。
ずっと昔から言われ続けてきて、だんだんストレスになってきました。人によっては、まるで責めるように「何でそんなに大人しいの？もっと明るくした方がいいよ！」と言われます。先日、バイトの面接でも「元気がない」「大人しい印象はプラスにならない」と言われ、傷つきました。対人のバイトなので確かに明るい人の方がいいと思いますが、これが本当の私なのに、と思って人格否定された気持ちになりました。。
同年代の男の子にも「近寄りづらい」と言われ、避けられます。クラスではいつも「邪魔者」扱いだったし、幼少の頃から、親、教師に「もっと明るくしなさい」と怒られてきました（親は最近あきらめモードですが）
大人しいってそんなにダメなことでしょうか？もっと明るくした方がいいのでしょうか？
「大人しい私」を否定されてすごく辛いです。
ぼやきに近い質問ですが、みなさんの意見聞きたいです。

回答No.10

noname#39202

質問者の方は大人しいだけではなく、物事を深く考えすぎたり、マイナス的な方向へ持って行ってしまう傾向があるようですね。先生やご両親、お友達があなたに言いたいのは人格否定ではないですよ。「もっと明るく」＝「コミュニケーション力を付けた方が良いよ」と言いたかったのであり、怒ったり、責めているのではなく、とても心配しているのです。

現にバイトの面接では「大人しい印象」の為に失敗してしまったのですよね？
皆が言っていたのはこの事…と思えば、今まで色んな方が、あなたの為にアドバイスしてくれていた事に、既に気付かれたと思います。

しかし、面接に自然体で行かれたのは少々拙かったですね。
普通、賑やかな性格の人が面接を受ける時は、日頃よりもトーンを落として落ち着きを持った態度で行きます。反対に、普段大人しめの方は声を大きくハッキリと相手に明るい印象を与えるように心がけます。
どちらも、面接の時には自分を調節するのです。その調節具合が向こうの意向と合って、その他問題なければ採用になります。

面接というのは、どうしてこの仕事を選んだのか、どんな興味を持っているのか等の、仕事への姿勢を相手側にアピールする場です。面接官の方からすれば、お客様に接する大切な仕事を任せるわけですから、相手の印象や態度、仕事への意欲を、面接の基準にするのは当然です。
面接官の方が仰った「大人しい印象はプラスにならない」は、極々一般的な面接の基準であり、あなた個人を否定した訳ではありません。むしろ、次回何処かで面接を受ける時は「面接の基準はこういう所を見ますよ」と仰っているだけです。

さて、クラスですが…邪魔者は悲しいですね。
思い当たる事としては「大人しい」を通り越して、クラスの中で「無関心な人」になっていませんでしたか？例えばグループにいても何も発言しないとか、誰かに「～しようか、～してくれる」と言われなきゃ何も手を出さないし、参加しないとか…そういう事は無かったでしょうか？

大人しい事は悪い事ではありません。
でもそれに、（大人しくて）何もしてくれない人、、（大人しくて）周囲に無関心な人、（大人しくて）流されるだけの人・・・というのが加わってくるとちょっと様子が変わってきます。

騒々しくする必要は無いので、自分にもできそうな事を見つけたら、その時は積極的に参加して得意な事をアピールしてみてはどうでしょうか。

お礼

回答ありがとうございます。

今回の件で面接の基準というものが少し理解できていい経験になったと思っています。

親や教師が指摘してきたのは、心配してのことだったのかというと、そうは思えません。全否定するような言い方をされ、子どもながらとても傷ついてきました。恨み言を言っても仕方ないですが、もう少し別の接し方をしてもらっていたら結果は違ったかもしれませんね。回答者さんのご指摘通り、私は感受性が強いかつネガティブなので余計他の人から受けた評価が身にこたえたのかもしれません。

コトバ足らずの質問で申し訳なかったのですが、面接は完全な自然体でいったわけではないですよ。
自分なりに明るく挨拶し、終始笑顔をつくりました。
その結果、「大人しい」と評価されてしまったので困惑しています。
自虐的な書き方になってしまいますが、普段すごく大人しく、その性格を否定されてきた人間が明るく見せようとするのってすごく辛いことなんです・・・
皆さん「切り替えを」とおっしゃいますが、「切り替え」ってそんなに楽なことだと思いませんし、どうしたら上手くできるのかももうわかりません。