退社済みの先輩への出産祝い

質問

退社された先輩から会社にお電話で１０月の下旬に出産されたとの報告がありました。
私の前任の先輩にあたり1年半ほどお世話になりました。
できれば出産祝いを送りたいと思うのですが、ウチの会社自体は、あまりそういう慣習がないようです。
ですので、私個人としてだけでもこっそり送りたいのですが、そういうのは会社の雰囲気に任せたほうがいいでしょうか？
あと、送るものと時期はいつぐらいまでが良いのでしょうか？
個人的にはおもちゃ券にしようかなぁと思案しているのですが、金額もどれぐらいが適当かと悩み中。
あと、出産祝いなのですが、場所が離れているため、郵送したいのですが問題ないでしょうか？
多く質問しましたが、何か一つでもわかることがあれば、ご回答よろしくお願いします。

回答No.1

UTwTU · ベストアンサー

お世話になった、とご自分で思っていらっしゃるなら、普通に個人で送っても大丈夫ではないでしょうか。

送るものですが、多分似たような質問が沢山でていると思いますので、出産祝いなどで検索してみるとよろしいかと思います。
因みに私が聞いた話で喜ばれたものは
・靴（最初に履かせるとき嬉しいとか、すぐちいさくなるので、買うのが追いつかないとか）
・タオル類（いくらあっても足りないものらしい）
・ちょっと大きめ（1歳ごろ）の服（生まれたての分はもう沢山準備しているので）
あたりでしょうか。

予算はというと、私の場合、友達などには大体5000円くらいの予算で考えていました。
それほど親しくないなら、2,3000円でいいのかなと思います。
赤ちゃんがいて大変かもしれないので、自宅へ持っていくよりも、郵送や宅配便で送るのが無難かなと思います。

回答No.2

debugonnmama

同じ課にあなたより先輩の女性の方はいらっしゃいますか？？
まずその方にお伺いを立て、会社としてしないのであれば、個人でしても何の問題も無いと思います。（個人でするときは黙っていたほうがいいと思います）
みんなでするならば、人数にもよるでしょうが、1人500～1000円程度でしょう・・・
個人でするとしても3000～5000円までだと思います。
これからもお付き合いがあったり、友人であれば5000～10000円ですが、
後輩という立場なので、多すぎてはいけないと思います。
お返しにも気を使わせますしね・・・
郵送でおもちゃ券、いいと思いますよ。
私も頂いた事有りますが、商品券よりずっと嬉しかったです。