• ベストアンサー

希望の時給を聞かれたら

何度か派遣会社を変えながら、派遣の仕事を続けてきました。 新しい派遣会社に登録にいくと、希望の時給を聞かれるのですが、 あまり高めに言うと仕事がこないのではないかと思って、 いつも前職の金額を正直に言って「この金額かそれ以上」という答え方をしていました。 先日、ここのカテを見ていたら、不当に低く評価される場合があるので、 希望金額は高めに書いたほうがいい、という答えがありました。 その例がかなり高め(1.4倍)にしていたので、そんなに高く書くものなのかとビックリしてしまいました。 希望の金額というのは、みなさんそんなに高めに書いているものなんでしょうか? あまり高く書くと、他に低い希望時給を書いている人に仕事がまわってしまう ということはないのでしょうか?

  • 派遣
  • 回答数3
  • ありがとう数3

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
  • buritora
  • ベストアンサー率36% (126/342)
回答No.3

「自分のスキルに対していくらが妥当なのかわからない」、とのことですが、私も最初の頃はそうでした。 で、いろんな転職サイトを毎日見て(とらばーゆnetとか、派遣の求人を専門に出してるところとか)、時給の相場がわかるようになりました。 求人サイトには、「時給」と、「応募資格」みたいなのが記載されてますよね?(こんなソフトをこれくらいのレベルで使いこなせる方、とか) そこを読んで、自分にできそうな仕事だなぁ、へぇ~、○○円かぁ~、などとじっくり日々観察してます。 なので、私は登録の際、「過去の時給よりちょっと高め(+100円~150円)」を希望していると答えています。 確かに、何も知らずに登録に行っていたウブな頃の私は、あまりにも安い時給を提示していたのか仕事の紹介がジャンジャン来て困ったことがあります。

gompay
質問者

お礼

お礼が遅くなり申し訳ありません。 そういえば、派遣の求人を見ていると、だいたいいくらくらいで案件が出ているかわかりますね。 希望時給は100円づつくらいアップしていくのが、妥当のようですね。 いろいろ求人サイトを見て、研究してみたいと思います。 ありがとうございました!

その他の回答 (2)

  • jacta
  • ベストアンサー率26% (845/3158)
回答No.2

1.4倍の例を出した張本人です。 あくまでも、その人のスキルと職種によるんですね。 スキルが人並みかそれ以下の場合には、高い報酬を望むこと自体が間違っています。また、誰でも良い、誰がやっても変わり映えしない職種であれば、やはり価格競争に巻き込まれてしまいます。 他の追随を許さないスキルと、それを活かせる職種選びが、高い報酬を得る上では不可欠です。 例えば、「宇宙工学分野に精通しており、英語とロシア語の同時通訳ができる」人材であれば、ほとんど言い値ですよね。実際にはそこまでいかなくても、自分と他の人材とを差別化できる何かがないと、低賃金に甘んじなければなりません。 本来、派遣スタッフというのは、その道のエキスパートであるべきなのです。 もっとも、お金を払う側の懐具合もありますから、派遣社員でいる以上、これ以上単価を上げられないというリミットも当然あります。そうなったときは、そろそろ派遣社員を卒業する時期です。

gompay
質問者

お礼

お礼が遅くなり申し訳ありません。 単価が頭打ちになったときは派遣社員を卒業する時期・・・ こういう風に考えたことはありませんでした。 派遣の先という考え方があったんですね。 なんだか目からうろこです。 ありがとうございました!

回答No.1

派遣会社側からすると低い時給の人のほうがいいのでその人から先に話を回すということはあるかもしれません。 だからといって納得できないような金額を書いてその金額で不満を持って仕事するぐらいなら自分の欲しい金額を書いたほうがいいと思います。 あまり高く書きすぎると敬遠されることもあると思うのでほどほど(ここの塩梅がむずかしいのですが^^;)で自分の欲しい時給+100円ぐらいでいかがでしょう。これで通ればラッキー。通らなくても自分の希望金額なので満足して仕事できると思います。

gompay
質問者

お礼

ほどほどっていうところが難しいですよね。 他人と比べられないので、自分のスキルに対していくらが妥当なのか見当つけにくいですし。 +100円、参考にします。 ありがとうございました。

関連するQ&A

  • 時給か、希望す仕事か。

    現在転職活動中の24歳女性です。 私の志望する仕事は英語力を活かせる仕事。となると私の地元では派遣でしか今のところ求人みかけません。 本日派遣会社の紹介で時給1000円~英文事務のお仕事内容の打ち合わせに行きました。帰宅後派遣の担当から電話があり、派遣先の要求するのはそんなにレベル高くなくてもいいみたいで、時給900円位になりそうですとの連絡がありました。 前職も派遣で一般事務のお仕事で大手企業で就業していた際の時給は 1050円。希望としては1000円は欲しいのですが、派遣先を考えるとそんなに出そうにないです。。 TOEIC800点、Excel, word中級レベルで使用できます。 この場合仕事内容をとるか、正社員で一般事務を探すか、迷っています。今はお金を貯めて、2年後位には一人暮らしをしたいと考えております。

  • 希望時給の登録について

    以前もここで質問をし、アドバイスを頂いて 希望時給を1200円で登録しました。 http://oshiete1.goo.ne.jp/qa3818512.html 実際、その派遣会社の検索ページで、自分のスキルにあった仕事を探すと、 大抵のオフィスワークが1300円以上なのですが、 希望を1200円で登録している場合, 1300円以上の仕事も1200円以下の提示額で紹介される事はあるでしょうか? 出来れば少しでも多く貰いたいのですが、 どのようにするのが良いのか判りません。 派遣経験者の方、宜しくお願い致します。

  • 時給

    大手派遣会社からある求人案件の紹介を受けました。 まずまずの時給だったし、仕事内容も希望のものに近かったので 話しを進めてもらうことにしたのですが 数日後に別の派遣会社から同じ案件の紹介を受けました。 同じ派遣先なので仕事内容はもちろん同じなのですが 時給が全然違いました。 50~100円違うことはよくあるようですが 今回のは250円も違うんですよね・・・。 派遣会社によってマージン率が違うのは仕方がないとは言え、この額は多きすぎますよね。 月20日、残業が20h勤務するとすると 250円×8h×20日+250円×1.25×20h=46,250円 これだけ違ってくるんですよね。 同じ派遣先で同じ仕事なのにこれだけの差ってあるものなでしょうか? 企業からの請負金額が元々違っている(依頼する派遣会社によって依頼金額が違う)から差が出るんでしょうか??

  • 勝手に時給を下げられたのですが

    こんにちは。 私は既婚女性で子供が大きくなったので ここ数年から派遣で働くようになりました。 ある大手の派遣会社に登録しています。 PC操作などの仕事なんですが最初に提示してもらった時給よりも 給料明細書を見たら100円も下げられていました。 びっくりして担当者に電話したら 「最初に出した時給はずっと働いてきた方の時給でした。」 とのことです。 大きな派遣会社なのに何とも頼りないのでかなり驚きました。 日数にしたら少ないのですがこんなことってよくあるの でしょうか? 最初に間違ってしまったことへの丁寧なお詫びはありませんでした。 これからも度々行く派遣先なので、怒って最初の時給にしてもらおうか と思いましたが、大人気ないですしもう少し自分の仕事での成果を 見てなかなか上出来なら言おうかと考えています。 もともと数年前に経験はあるお仕事なので全くの始めてではないので。 どう思われますか? おとなしくごちゃごちゃ言わないで働く方がいいのでしょうか?

  • 時給の変更

    仕事紹介され先方企業と顔合後、 派遣会社を通して採用の知らせが来ました。 困ったのは、派遣会社が予定していた金額 (企業から受け取る金額)を下回ったので、 時給を下げてもいいかとの連絡。 わたしとしては、派遣会社側で何とか対処してほしいと思います。 申し訳ないけど希望としては、派遣会社が取り分が 少なくなってしまうのは仕方ないのでは?と。 それって、生意気ですか?

  • 派遣の時給について

     私は今現在、派遣のバイトをしています。最初の日給は1万円で、派遣先での私に対する評価が良くその後の時給が1万1600円ほどにまで上り詰めました。しかし同じ仕事なのに、気がついてみたら時給が1万円に戻っていました。派遣会社からは、○○さん(私の名前)の仕事ぶりは、派遣先でも未だに評価が良いです。といわれているにもかかわらずにです。なんだか、派遣会社が裏で儲けているようなので、納得いきません。  どなたか分かる方教えてください。宜しくお願いします。

  • 時給など、聞かれるがままに教えるようにしていますか?

    よろしくお願いします。 本日、1年半前に登録をして 一度も就業したことの無い派遣会社からひさしぶりに電話がありました。 そこで他の派遣会社よりもつっこんだ質問をされ、全て答えたのですが 皆さんもこれくらいだったらすんなり答えるのが普通ですか? 「お仕事状況の確認です~。 あと、営業事務のお仕事の紹介で・・・」(中略) (営業事務は考えていないと一言言ったら・・) 『あの、どうして営業事務は考えていないのですか?』(中略) 『では、この期間に勤めていた(最近勤めていた)会社名と部署名と仕事内容教えてください』 (それに答える) 『そのときの時給はいくらだったんですか?』 (それに答える) 『なぜ、辞めたのですか?』 (それに答える) と言った内容でした。 私は辞めた理由と会社名や仕事内容を聞かれるのは普通かなと思うのですが、 営業事務を希望しない人にその理由を聞くというのには少しびっくりしました。 営業でも、販売でも、それを希望しない理由なんて 「興味がないから、他の職種がしたいから」なので、そんな聞かれても「その職種は考えていないので・・・」としか思いつきません。 あと、他の派遣会社で働いていた前の仕事の「そのときいくらで働いてたか【時給】」を聞くのは普通ですか? 以前の仕事について聞かれたら、仕事内容だけではなく、 会社名や所属部署名まで教えていますか? よろしくお願いします。

  • 時給とは

    派遣会社を網羅して派遣の仕事を紹介しているHP({en}派遣のお仕事情報、等)を見ていて思ったのですが、この場合の「時給」というのは「自分がもらえる時給」と考えてよいのですよね‥‥‥??? ファーストフードやなんかにくらべてかなりいい時給なので、「実は派遣会社にいくらかとられてしまうのでは?」などと考えてしまったのです。(直接問い合わせるべきなのでしょうが、ちょっと憚られたものですから)

  • 同じ案件で派遣会社によって時給が違った場合

    今、派遣でお仕事を探している者です。 派遣会社から希望に見合うお仕事を紹介されたのですが、たまたま別の派遣会社から 同じ案件が前の会社より高い時給で載っているのを発見してしまいました。。 そしてコーディネーターの方にお断りの返事をしたのですが、今後の参考にするので理由を聞かしてくれと言われました。 エンジニア系のお仕事でコーディネーターの方もその理由を踏まえ今後のお仕事紹介に活かす感じで、希望が一致してた案件なだけに、断る理由が見つからないのです。。 しかし、他者との時給の事を正直に言うのは辞めておいた方がいいですよね?? やはり何とか違う理由を絞り出して、言った方がいいのでしょうか??

  • 派遣会社の時給はなぜ高い?

    派遣会社に登録して働く場合と、派遣会社を通さずに働く場合では、なぜ時給が全然違うのでしょうか? 派遣会社に登録して働く方が時給が高いと思うのですが、それはなぜですか?