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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:育児休業取得後の復帰に関して)

育児休業取得後の復帰に関する疑問とは?

このQ&Aのポイント
  • 育児休業から復帰して、早半年が経とうとしています。
  • 労務管理事務所から提出を求められた戸籍謄本と住民票は本当に必要なのか、ワーキングママさんの意見が分かれています。
  • 管理事務所とのトラブルがあったため、提出に不安を感じています。提出の必要性について知っている方は教えてください。

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
  • naogima
  • ベストアンサー率35% (116/326)
回答No.2

1歳の男の子の母で、会社で人事の仕事をしています。 育児休業終了後の労務手続きで戸籍謄本と住民票が必要になるのは、「厚生年金 養育期間標準報酬月額特例申込」の場合です。 今年の4月に新設された制度ですが、復帰後に短時間労働などでお給料が以前より減ってしまった場合に、社会保険料が今までと同じ金額だと負担が大きいということで、標準報酬月額(保険料算定の基準になる金額)を下げることができるようになりました。その制度を使った事で、将来もらえる年金額が減らないようにするために「育児してますよ~」という証明が必要になる訳です。その証明のために使うのが、戸籍謄本と住民票です。 ちょっと判り難い説明で申し訳ないのですが、私はこの制度を利用するために、社会保険事務所に戸籍謄本と住民票を提出しました。 ただ私が提出したのは、復帰後3ヶ月を過ぎた時だったので、半年過ぎっていうのは少し遅いんじゃないかな・・・と思うのですが。 どちらにしても、個人情報を提出する訳ですから、どんな届出に使うのか心配ですよね。ご自分のことですし、きちんと聞いてみたほうが良いと思います。

LOVEVITZ
質問者

お礼

回答ありがとうございました。 すごく判りやすくて、納得できました。 せっかくのありがたい制度なのに、それの手続きをしようとしてくれた 労務管理事務所さんを疑ってしまいました、反省です。 でも、直接聞いてみたほうがいいですね、個人情報ですから。 本当にありがとうございました(^^)。

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その他の回答 (1)

  • musimusi29
  • ベストアンサー率14% (188/1274)
回答No.1

私の会社では提出は求められませんね。 疑問ならここで聞くより、なんの為にいるのか直接聞いたほうがいいですよ。じゃないと安心できないでしょ。

LOVEVITZ
質問者

お礼

回答ありがとうございました。 直接聞いてみますね。

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