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社員のパスワードの取得について
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従業員のプライバシーも、個人情報保護法上の保護対象であり、会社が無断で従業員のプライバシーを第３者に開示すれば、当然問題になります。 会社のシステムを、個人ユースで使用するのも自由ですというなら、利用目的を明確にする必要があります。 でも、普通の会社は、システムを従業員に貸与し（自前のパソコンの持込禁止）、しかも、業務外での「私用」は禁止というのが通例です。 したがって、利用目的などを記載する必要は全くありません。 それに、あなたの質問からは離れますが、ログインパスワードにせよ、メールのパスワードにせよ、会社のシステムですから、会社が自由に決めても差し支えありませんし、セキュリティを考えれば、１ヶ月に１度は、パスワードを変更するというのが、多くの会社で実行されています。 従業員が業務中に何をしているのか、会社のシステム管理者がログを監視したり、会社情報の漏洩を防ぐためにメールの中味を監視するというのも、何の違反でもありません。
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