このような場合、雇用契約違反になるのでしょうか？

質問

教えてください。
外国人が、1年間契約で、個人経営の英語塾で英語の教師として働くことになりました。その後3ヶ月ぐらいたって、4週間後に辞めたい旨を申し出ました。（契約期間は、1年で、辞めるときは4週間前に申し出ることと契約書に記載されている）
結果、契約違反ということで、損害賠償するといわれたのですが、このような賠償請求できるのでしょうか？裁判になれば負けてしまうのでしょうか？

宜しくお願いします。

回答No.2

neKo_deux

誰が誰を訴えるのか不明瞭ですが…。

> このような賠償請求できるのでしょうか？

具体的な損害が発生していませんから、賠償請求する事は出来ません。
４週間あれば変わりの教師を見つけ、教師の業務を引き継ぐには十分な期間だと考えられます。

> 1年間契約で、

年棒制で１年分の賃金を払っちゃったとかなら、仕事してない分の返還請求は出来ます。

お礼

ご回答ありがとうございました。
誰が誰を訴えるのかは、推測していただいたように、
英会話塾が外国人を契約違反ということで訴えると
言っています。さらにホッとしました。
ありがとうございました。

回答No.1

adobe_san

損害賠償請求は出来ません。契約書に雇用条件として
「契約期間は、1年で、辞めるときは4週間前に申し出ることと契約書に記載されている」
と唱われているのであれば・・・

お礼

早速のご回答ありがとうございました。
それを聞いてちょっとホッとしました。
ありがとうございました。