雇用契約書について

質問

病院の総務係をしていますが、経営者から、看護師の個人賠償責任保険の加入率が低いので、雇用契約書に加入を促す文言を追加したらどうかと提案がありました。雇用契約書にそのような記載をしてもよろしいのでしょうか？費用は個人負担で、年間約5,000円ほどです。ちなみに労働組合はありませんが、職員代表を選出し、三六協定は締結しています。もし可能であれば、どのような文言が適切でしょうか？誰か教えてください。

回答No.1

m_inoue222 · ベストアンサー

＞雇用契約書に加入を促す文言を追加したらどうかと提案がありました

難しいのでは？

・自動車通勤をしている従業員に任意保険を促す

同じ事だと思いますが．．．

個人の問題を押しつけるのは労働契約書にはそぐわない内容だと思います

むしろ「半額雇用主負担」とかで加入率を上げる方が良いのでは？

一方的に労働者に負担を押しつける内容は労働基準監督署もいい顔をしないでしょう

雇用契約とは別に対応すべき問題だと思います

お礼

言われるとおり、労働者に負担を押し付けることは、労働契約には記載すべきではないですね。
別の方法を考えたほうが良いみたいです。
アドバイスありがとうございました。

回答No.2

naocyan226

>加入を促す文言
契約書は当事者同士の約束事を書面にしたものですから、片方が相手に「促す」という意味及び言葉は契約書にはなじみませんね。「加入する」と文言なら、加入することを両者が確認し約束をしたとうことになりますが。

業務上の必要不可欠の事項なら、雇用の条件として雇用契約書にそのことを記載すことは問題ありませんし、むしろ記載するべきでしょう。質問の「看護師の個人賠償責任保険」がこの事項に該当するかどうかの問題から考えるべきですね。
労働組合や三六協定とは別の問題です。

お礼

アドバイスありがとうございます。言われるとおり、この保険が労使ともに本当に必要なものなのかよく議論したほうが良さそうですね。大変参考になりました。