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tirtaの回答
ケアマネさんのように思われましたので・・・もし違ったらごめんなさい この書き込みも無視してくださいね。 医療関係は大きくても「俺の好き勝手♪」理事長多いですよね。 奥様のお立場お察しします。ケアマネさんがらみだけでなく、介護保険の 請求については行政の足並みが悪かったこともあり、どこも過誤請求だの 請求もれだのかかえているはずです。今回も何らかの対処法はあったので しょうが（過誤がみつかった段階で患者さんに事情を説明し再請求するか、 もしくは病院側が徴収不能損として損金処理します）、問題を明らかに したくないのと、奥様への個人的なあてつけというところでしょうね・・・ 奥様は発覚した問題について経理と相談したとありますが、自分の上司には ご報告されたのでしょうか？まあ、もしこの相談を怠ったとしても 重大な過失として会社に賠償を求められるレベルではありませんが。 ただここで仮にその請求されたものを自腹で払ったとしても、この ような状況ではすぐに他の何らかのトラブルをかかえることになりませんか？ 産休他のご事情もあるのではないかと思いますが・・・（勝手な推測で ごめんなさい） もし介護保険関係の病院・施設にお勤めなら お住まいの市町村の施設管理課（福祉課だったり、名前はそれぞれです） に相談するか、腹を決めて労基局に相談するかしてみてください。 どちらも名前は言わずに相談できます。無料法律相談という手もあります。 ただどちらも具体的に手助けしてくれるわけではないので、 ご相談者様の政治的な主義主張は別として社民党・共産党あたりの 無料相談を使われるのはより心強いはずです。 今のままでは結局折れて支払っても、望むように籍をおいておくのは 難しいと思います。むしろ自分の権利を守るためにも大変でしょうが 正当な労働者の権利を主張する方が良いように思われます。
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