派遣会社から来る社員に求めるものとは。

質問

派遣会社に登録をし、今回初めて派遣先に
仕事をしに行くことになりました。

仕事は誠意を持って遂行するつもりでいますが、
あくまでも「派遣社員」なので、気負いたくないのが本音です。

心構えやアドバイスがあればお願いします。
できれば派遣社員の経験がある方にご回答をいただきたいです。

回答No.2

hushbaby

もと派遣社員です。経験上のアドバイスです。
簡潔に言えば、「仕事はプロフェッショナルに」「人間関係はドライに」

仕事に関しては、面接やプロフィールを見てもらって採用されたので、他の社員以上にプロ意識を持つ方がいいと思います。
ただ、最初慣れるまでは多少時間がかかるので仕方ありません。
慣れるまでは新入社員の気持ちで素直に周りの人に色々聞いて、早くなれること。
ただし、同じ事を何度も聞かないように。能力なしと思われます。（派遣に限ったことではありませんが）
分からないことは分からないと言い、教えてもらう方が得です。

人間関係については、仕事をしていく上での信頼関係はもちろんですが、個人的に仲が良くなる人も出てきます。
プライベートで仲良しはとてもいいことですが、仕事時間は長時間の私語などしないほうが無難です。
（派遣のくせにおしゃべりしてばかりいると言われます、サボる時間があるならもっと仕事をふやすって言われたことも有り）
息抜き程度のおしゃべりは必要ですが、時給でお給料をもらっている以上、１５分の立ち話でも、時給の４分の１の値段と考えて下さい。

あと、プライベートでの（例えば飲みに行ったとき）おしゃべりも要注意。
その会社の人の噂話や仕事内容の事なども、相手に合わせて話しているうちに口が滑って言い過ぎて「口が軽すぎる」と後で白い目で見られたりしないように。
大体はそんなこと無いと思いますが、中には「社員と派遣」とをきっちり分けている人もいます。
社員に甘く、派遣に厳しくです。

制服が無い場合、服装も（kcomさんは女性かしら？）気をつけて下さい。
私服の場合は会社によって「こんな服装はこまる」というのがあるので初日に聞いたほうが良いです。
職種によってだいぶ違うと思いますし・・・
（例えばジーンズ・Ｔシャツはダメ、サンダルはダメ、など）

もし、仕事内容や人間関係でトラブルがあったら、一人で背負い込まないで、派遣の営業（コーディネーター）に相談してくださいね。
その内、会社に慣れてきたら会社の上司の方が頼りになるかもしれません。
派遣社員って、社外の人から見れば「会社の人」、社内の人から見れば「派遣社員」という立場なので微妙ですよね。
周りの状況を良く見て、自分が今どういう行動をとればいいのか判断してください。

仕事に対する姿勢も、派遣先によって期待されることは違います。
残業代を払うのは嫌なので、やることだけやって時間がきたら早く帰って欲しいという会社もありますし
社員同様、残業も出張も向上心も求められる所もあります。（私はこっちの方がやりがいがありましたが）
多分、次第に肌で感じることと思います。
上手くやってください。

あと、派遣にもベースアップ（時給アップ）があるのをご存知でしょうか？
通常の会社のように４月からだと思います。（時期は決まってないかも）
営業の担当者に訊いてみてください。
今からだと、来年の４月は少ないかも。
よっぽど働きが悪くない限りは、アップできると思います。
もし、最初の契約の時点より、仕事量が増えていたり、能力、スキルもかなり増えていたら値上げして欲しいと希望を出すことも可。
ただし、アップといっても数十円だと思いますのであまり期待しないで下さいね。

補足ですが、派遣社員でも長く仕事を続けることになると、社会保険に入れるのは説明がありましたか？
人それぞれの考え方ですが、私は入っていました。
興味があれば訊いてみてください。

いづれにせよ、お仕事決まっておめでとうございます。
いっぱい書いてしまいましたが、そんなに大変なことではないので考え込まないで下さいね。
早く仕事に慣れて、いい人間関係を築けると良いですね。
がんばってください！

お礼

親切なご回答＆ご指導をありがとうございます。
とても励みになりました。

服装については初めての私服勤務なので
とても心配でしたが、先方曰く「カジュアルでいいよ。」
とのことでしたので、華美にならない程度に装って行きます。

今までのスキルには十分な自身がありますので、
ただ仕事をこなすだけでなく、自己啓発にも繋がるように
がんばりたいです。