アルバイト 無給労働に関して。

質問

現在とあるコンビニであるバイト中なのですが、
時給が出る時間とは別に対象時間の一時間以上前に
到着し、掃除などの雑務をするために
強制的に無給労働をするようにオーナーに言われたんですが、

変だと思い一応、自己対処すべく本部にメールを出して
そのオーナーに通達し、改善する旨の返事が返ってきたんですが、
一向に改善されないんです（オーナーが無視してるのか、
本部が通達してないのかはわからなんですが。）

これって法律的にはどういうものなんでしょうか？

回答No.1

hisasu · ベストアンサー

強制的に無給労働というのはあきらかに黒です
最悪お近くの就労監督署に相談しに行きましょう。

お礼

早速場所を調べて相談しに行ってきます。
ありがとうございました。

回答No.3

thor

〉これって法律的にはどういうものなんでしょうか？
どちらについて訊いておられるのですか？
無給の早出勤務？　本部が通達しないこと又はオーナーが無視していること？

・無給の早出勤務は明白に違法です。使用者の指示の元で作業をしていますからね。

・フランチャイズの場合、本部と店のオーナーは雇用関係ではありません。指揮命令関係にありませんので、勧告を無視されたらどうしようもありません。

お礼

回答ありがとうございます。
あやふやな指示語を使ってすみませんでした。
僕が聞きたかったのは前者の方で
後者の方は抵抗した背景みたいなもんです。

回答No.2

yoshi13

変な癖を持った「お山の大将」に改善を求めても無駄でしょう。一刻も早く転職しましょう。しかし貴方もよくこんなとこで働くね。私なら即効辞めてやりますね。

お礼

意見ありがとうございます。
まぁ、学校からから1kmくらいにあるんで、
学校帰りにバイトするのにちょうどいい場所なんで
何とかやっております。