育児休職から復帰しなかった場合に、お金を返す？

質問

育児休職のことで質問させてください。

育児休職したにも関わらず、自己都合により職場復帰しなかった場合は、
手当て等をいくらか返金する必要があると聞いたことがあります。
あいまいな記憶なのですが、本当なのでしょうか？
本当ならば、どれくらい返金する必要があるのか、教えていただけますでしょうか。

よろしくお願いいたします。

回答No.2

kamo17 · ベストアンサー

takomoriさんが参照なさったURLのとおりです。

付け加えると、育児手当というのは、一般的には「育児休業給付金＋育児休業者職場復帰給付金」をあわせた意味で使われています。ですので、「育児手当は給料の4割」という言い方をされます。ですが、実際に育児休業中に貰えるのは給料の3割(育児休業給付金)だけで、残りの1割は復帰後6ヶ月働いた時点でもらえます。たぶん、「返さなければならない」と言った人は「4割すべてをもらうことはできない」という意味で言ったのだと思います。一度支払われた育児休業給付金を返金することはありません。

お礼

回答ありがとうございます。

>一度支払われた育児休業給付金を返金することはありません。
安心しました。ありがとうございました。

回答No.1

takomari

育児休業給付金の中に、「職場復帰分」というのがあります。
でも、この分は「復帰してからもらう」というもののはずなので、職場復帰しなかったら「もらえない」というもので、「返す」ということではなかったと思いますが…私も、職場復帰分は復職してからもらったので…。
額がどれくらい、というのはこちら↓が参考になるかと思います。
http://www.geocities.co.jp/SweetHome/8039/ikukyu.html

参考URL：

http://www.geocities.co.jp/SweetHome/8039/ikukyu.html

お礼

回答ありがとうございました。参考になりました。

補足

回答ありがとうございます。
育児休業給付金などを貰ったにも関わらず、
職場復帰しなかった場合に、返金する必要はないか・・・
を知りたいのですが、ご存知ありませんか？