• ベストアンサー
  • 暇なときにでも

社長のセクハラ行為について。

私は、新宿に新しくオープンしたばかりの「新感覚美食系レストラン」とテーマを掲げた店でバイトをしています。 今月オープンしたばかりなのですが、ある日社長がバイトの女の子数人と店長等で店内で宴会を始め、朝まで飲み続けていたのです。 女の子達には無理矢理大量の酒を飲ませ、 朝になってもフラフラでした。(2日経っても頭が痛いと言っていました。。) しかもその後、まだフラフラしている女の子のうちの1人を、ホテルに連れ込んだというのです。。。 すごくショックでした。 しかも 社員達はそういう人だと知っていたようなのですが、日ごろから色々と社長に貢がれていてその場にいた社員達も何も言えなかったようです。 一番の被害者のホテルに連れ込まれた女の子は、もう辞めると言っています。 皆で一斉に辞めようと話していますが、皆が辞めると、結局事件を知っている人はいなくなり、それも社長の思惑通りのようにも思います。 どうしたらよいのでしょうか。。。゜(゜´Д`゜)゜。

共感・応援の気持ちを伝えよう!

  • 回答数5
  • 閲覧数74
  • ありがとう数2

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
  • 回答No.1
  • papaX
  • ベストアンサー率28% (28/99)

社長のくせに、まだそんな前時代的な事をやらかす輩がいるのですね。 お友達には本当にお気の毒だと思います。 お友達の考えを聞かなければなんとも言いにくいのですが、酒を大量に飲まされ人事不省に陥っているところへホテルに連れ込まれたのでは、とても合意の上でとは思えませんので、りっぱな刑事事件だと思います。 ただ親告罪ですので、お友達が自ら告発しないのであれば警察も動いてくれません。周りが訴えてもだめです。 裁判とかで当時の状況を説明したり、つらい思いもしなければならないと思いますので、よく考えてみてそれでも、ということならば警察にいきましょう。 より現実的な方法としては、間に弁護士を立てて示談ですかね。弁護士費用やこういった場合の示談金の相場とかは専門家でないとわかりませんが、費用がまかなえない位の示談金しか出ない、ということはないと思います。 一番やってはいけないのは、彼女だけがやめてあなたちはそのまま残る事。社長の毒牙は今度はあなたに向かうかも知れなのですよ!

共感・感謝の気持ちを伝えよう!

関連するQ&A

  • 社長にセクハラをされています

    去年から会社の社長からセクハラを受けるようになりました。 ホテルに誘われ行為を強要されます。 職場、家族、友達の誰にも相談ができません。 周りの人には知られたくありません。 母子家庭なので離職再就職が難しく、 職場としてはとても働きやすいので辞めたくはありませんが、恐らく社長を拒否すれば職場にはとても居ることが出来なくなると思います。 (昨年、同じことをされた女子社員がいました。 直属の上司に相談したようなのですが結局改善されず、 パワハラに耐え切れず退職してしまいました。 彼女が辞めたあと、ターゲットが私に移ったようです。 辞めたあとにセクハラをされていたと告白されました。) こういう場合はいったいどうしたら良いのでしょうか・・・私は社長の気が変わるまで我慢をし続けるしかないのでしょうか・・・どこか力になってくれる窓口等はありますでしょうか・・・

  • セクハラ?

     こんばんは。大学生の者です。僕は、去年の4月から生まれて初めて「アルバイト」というものをやっています。とあるドラッグストアで、地元に比べれば時給もいいほうですし、わりとシフトの融通が利くのでやりがいもあり、確かに面倒だと思ったりしんどいと思いますが社会勉強も出来てお金ももらえてやりがいを感じています。  最初のうちは、バイト自体初めてということもありいろいろストレスで大変でした。吃音を持っているせいで余計(笑)。一時期クビになりかけたこともありましたが、と言うのも接客用語自体はすぐ覚えられたのですがどもってしまい、店長も「君の努力でも無理かもしれないね」と言われたんです。でも店長も時間の許す限り練習に付き合ってくださって、なんとか今でもバイトを続けています。一部のバイトの店員や社員さんには吃音のことを理解してもらえず辛かったですが店長が「つっかえても内容が伝わればいいんだよ!」と励ましてくれ、頑張れて来れたんです。  本題は、その店長のことなのです。正直なところ、あまり仕事が出来るとは言えず、社員さんからも評判が悪かったのですが僕は店長が好きでした。年上にもかかわらず気さくにいろいろ話してくれたり愚痴を聞いてもらったり相談に親身になって乗ってくれたり優しくて、おおらかで、よくバイト店員を誘って食事に連れて行ってくれたりしました。ですが、去年の秋に転勤になり、それを知ってかなり寂しく思いました。都合が悪く送別会にも行けず、メールだけになってしまいました。それから、入れ替わりで前店長とほぼ同い年の新しい店長が来て、「前の店長に比べるとおとなしくて暗いなあ」と思ってなかなか馴染めませんでした。いまはましになりましたが。とても優しい人なのですがどうも合わないというか、とっつきにくいんんです。僕に対してだけ態度が違うんです。例えば、出勤して「おはようございます」と言うと店長はおどけて「毎度!」と言ったり、このタイトルにもなっていますが「次何すればいいですか?」と聞くとニヤニヤしながら「じゃあオ〇ニーしててよ」とか「え?不眠症?やっぱり自分を変えるためにも風俗に行きなよ」とか「じゃあお客さんの誰とでもいいからセッ〇スしててよ」などと言うのです。やたら新人の女の子のバイトの子が好きなんだろ?と聞いてきたり・・・。たいていはいい人なんですが・・・。どうもほかの男のバイト仲間にはそんな態度は示してないみたいで・・・。社員さんはみんな「いい人だ」とか「優しい人でしょ?」と言います。確かに根はとても言い人だと信じたいです。でも、そういう下ネタ的なことを小さな声でニヤニヤしながら言われたり「え?じゃあ童貞?やっぱり風俗つれてってあげるよ」とか言われると対応に困るというか不快なんです。一度「不快なんでやめてください」的なことは言ったのですが・・・。でも男が男にってセクハラではないですよね?  バイト先を変えてもいいのですがどんどんバイト店員が辞めていき、人手が足りないので辞められそうに無いですし、ほかの社員さんたちはみんな優しくていろいろフォローしてくれて冗談を言い合ってくれたり。それにせっかくここまで頑張ってきたし、慣れてきたばかりなので、贅沢かもしれませんが辞めたくはないんです。どうすればいいのでしょうか?ただ単に僕が過剰なだけでしょうか?

  • 客と店員で対等だと言うゴミ店員は社長にもタメ口?

    彼の理屈だと、店とも本部とも雇用契約があるだけだけの関係だから、レジバイト=店長=本部の社員=社長で対等ですよね? コンビニ店員は店長にタメ口で、社員が来てもタメ口で、勤務時間中に社長が来てもタメ口なんですか? 仮に客にだけタメ口だとしたら対等じゃなくないですか?

その他の回答 (4)

  • 回答No.5

ど~かなぁ~事件になるかなぁ~ 強要罪や強制猥褻罪が立証しにくいパターンでは? 以下を立証できるか? 酔わせてホテルで一発やったる と最初から計画して 酒を飲ませたか? ホテルに連れ込まれた?大人なら断る事もできたはず ホテルで性交渉を嫌がったとしても、ここでは既に 2人きり 社長は同意したというでしょう。

共感・感謝の気持ちを伝えよう!

  • 回答No.4
  • mano5
  • ベストアンサー率32% (189/582)

「社長」という地位を利用した悪質な行為ですね。 まず、 (1)強要罪(刑法第223条) (2)傷害罪(刑法第204条) (3)準強制わいせつ罪(刑法第278条) の各罪に当たる可能性があります。 以上を踏まえた上で証明できる物証・証人を出来るだけ多く集めて「被害届」を提出されることを強くお勧めします。

共感・感謝の気持ちを伝えよう!

  • 回答No.3
  • maito21
  • ベストアンサー率33% (132/398)

再発防止のため、辞めるなら社会的制裁を加えてから辞めることをお勧めします。 お友達に警察に被害届を出すことを進言下さい。またその時の証人に全員がなってあげれば良いと思います。 なお被害届と告訴して損害賠償請求することとは違いますのでご注意下さい。

共感・感謝の気持ちを伝えよう!

  • 回答No.2
  • suffre
  • ベストアンサー率28% (259/919)

私も被害届を出したほうがいいと思いますね。 この社長は今後も新しいバイトさんに同じ行為をするでしょう。 大量のお酒を強制されて強姦されたのならスーフリの和田と同じレベルです。 地元でそういう犯罪に強い弁護士を探すのも手です。 泣き寝入りだけは避けたほうがいいですね。

共感・感謝の気持ちを伝えよう!

関連するQ&A

  • 社長のプレゼント、上手に断る方法は?

    社長のプレゼント、上手に断る方法は? 小さな会社の社長(女性)についてです。 社長いわく「人に与えたい」という気持ちが強いため 社員の誕生日には、彼女が「好みを把握して選んだ」 というプレゼント(実際、全然好きでなくて困る事が多い) 出張帰りには幾つものお土産 バレンタインには女子社員にもちょっといいお菓子 と、何かと物をくれるのです。 それだけならよいのですが… あるとき社長が来客に物を贈った時に 事務所のみんなに 「こうしておけば、言う事きくでしょ」 のような事をぽろっと漏らし やっぱりか…(魂胆あってのプレゼント) と不快な気持ちになりました。 欲しくない物をもらって、お礼を言って 操作までしようとして(私はされないけれどそのたくらみが不快) すごく気持ちが悪いのです。 断れば角が立つし、もらえば社長の思惑どおり。 本当に贈りたいと思っているんだと感じるときも あるけれど、実際は日常的に贈り物もらうのは苦痛なのです。 上手に断る良い方法はないでしょうか?

  • 会社の社長についてです。

    会社の社長についてです。 私は来月いっぱいで今の会社を退職します。 と言っても正社員は今月いっぱいまでで、来月は引き継ぎのためどうしても来てほしいということでバイトで来ます。 6月に辞めたいという話を社長へしたところ”最悪2カ月待ってほしい”と言われました。 そして、1ヶ月位たった頃に”今後もバイトで来ないか”と言われましたが、私が会社を辞める理由はすべて社長へ話してあります。 しかも、会社のやり方が嫌だから。もうこの会社にはいたくない。という理由で・・・ 話をした時は納得していたようですが、こんなことを言ってくるってことは人の話を全く聞いていなかったってことですよね?? もちろんその話は断りましたが、なんとか私を少しでも長くいさせようとしているのが見え見えで、結局9月だけという条件でバイトで来ることになりました。 社長は人に良く言います。 自分の言ったことを貫け。言うことをコロコロ変えるな。 ・・・自分はどうなんでしょう。 人のことを平気でバカだとかアホだとか言っていますが、軽はずみに言える社長の方が幼稚だと思います。自分の感情で話をしたり、自分を否定されるとキレて怒鳴り散らします。 社長だからって、何を言ってもいいのでしょうか?? そんな人が、社長になっていいのでしょうか?? あの人は社長の器ではありません。 すみません。ただの愚痴になってしまいましたが、残り1カ月どう接していいかよくわかりません。 どなたかアドバイスいただけませんか

  • やってしまった…(´;Д;)

    バイト始めて2ヶ月…。今日、おつりを渡し忘れたかもしれません。確実に近いです。 最近、過不足出す頻度多いのに大変な事やらかしました(´;Д;) もう怖いです。周りの人が。特に店長含め社員さん二人。 辞めたくないけど辞めさせられるんじゃないか…。 どうしたら良いでしょうか…

  • 彼女が社長になってしまったら。

    長文になりますが、一人でも多くの方のご意見が聞きたく思いますので皆様宜しくお願いします。 大学時代から付き合っている彼女とは現在5年目になります。 彼女は年商数十億の中小企業の経営者の長女です(兄が一人おります) 私は大学に在学中、彼女の親父さんの会社で働かせてもらった時、親父さんに気に入られ(彼氏としてではなく学生のバイト生として)その縁で在学中にある資格を取得しましてそのまま就職しました。 たまたま私がバイトをした所の会社の娘だったんじゃありません。 あくまでも彼女と付き合ったにのが先でした。 その後、彼女の兄さんが外に出てしまい私の彼女が副社長になってしまいました。 副社長になる前も今も彼女とはいえ仕事場では、付き合っている事を誰一人として知る人はいませんし私も彼女も徹底して付き合っている事を隠し普通に接していました。 彼女は職場では私に対して特に厳しく接する事を意識していた様です。 彼女が時期社長になる事が濃厚になった今、私は自ら身を引くべきか悩んでおります。 副社長の彼女は今、すごく忙しくなかなか以前の様に遊ぶ時間も取れませんが充実している感じです。 私に対する態度も以前とは全然比べものにならない位、優しく接してくれています。 しかし、私は、一つだけ絶対に嫌な事は今の職場で彼女が社長になり私が部下又は社員となる事だけは避けたいです。 既に現在、私が部下とまで言いませんが従事する平社員です。 彼女の気持ちは別としまして現社長(親父さん)は家柄も優秀な人を婿養子に迎えるべく心構えをしております。 彼女は私に養子に入ってほしい様な雰囲気ですが僕はそれは嫌だし家の人達も絶対認めてくれそうもないです。 「彼女を連れて自分が独立したい!」・・・・が本音ですが到底無理な夢です。 正直辛いです。 行動を起こせば後には戻れませんので慎重になっております。 アドバイスを下さい。

  • 彼女いない歴=年齢50歳ハゲチビブサイク男ですし、

    彼女いない歴=年齢50歳ハゲチビブサイク男ですし、女友達すらひとりも出来たことが無い中年おっさんですよ・・・・・・・・ (。・ω・)ノヾ(・ω・`)ノ まわりにはけっこうモテる同僚男性がいますわ現在の職場。 毎日のように若いかわいい女の子社員からめっちゃ笑顔で話しかけられたり仲良くしてて羨ましいよん。 (つд;*)b 40代でハゲでもなくて容姿良い人です。 女の子社員はそばにいる私には一切話しかけないしやはりハゲチビブサイクだからだよね。あからさまに話しかけないから。 いかに私は魅力が無いかを再確認しています。 女性と仲良く出来る男性を間近で見ると本当に自分の超非モテを痛感して凹みます! ( ;∀;) 私はもう救われないんかな??? ハゲッ( ゜ロ゜)!!Σ(゜Д゜ υ)ブッサ!

  • 某レストランチェーンでバイトしているのですが、最近店長のセクハラ?嫌が

    某レストランチェーンでバイトしているのですが、最近店長のセクハラ?嫌がらせ?(本人は軽いからかいのつもりなのかもしれないけど)に悩まされています。 私は、女性としては身長が高く(168cm)自分でもコンプレックスなのですが、店長が会うたびに「また身長伸びた?」などと言ってきます。会うたびというのは一日一回とかではなく、顔を合わせるたびにです。顔を合わせるのが嫌だから「お先に失礼します」とさっさと帰ろうとしたときにさえ、わざわざ呼び止められ何事かと思えばそのからかいを言うためでした。それも他のバイトや社員もいる前でです。 大したことではないのかもしれないけど、私にとってはすごく不愉快です。いちいち愛想笑いで対応してあげるのにもうんざりします。 「もう2メートルくらいになった?」とか 「お前でかいんだから、お前がビッグパフェ作れよ(←店特定されちゃいますね笑)」とかまで言われます。言ってること子供レベルだとは思いますが・・・ これってセクハラなんでしょうか。 他にも、店長は、小さいミスなどをしたときに私にだけ過剰に叩いてきたり(お尻たたかれたこともありました)、必要以上に絡んできて本気で鬱陶しいです。他の女の子には注意はしても叩くなんてことしたのは見たことありません。身長が高いから男の子と同じような感覚で扱われてるのでしょうか。まぁどちらにせよ不愉快極まりないですが・・・ こういう男にはどう対応すればぎゃふんと言わせられますか。 もうこの際クビになったらそれはそれで、というくらいです。でも自分から辞めるとは言いたくないです。お金がないのでできることならバイトは続けたいんで・・・ アドバイスお願いします!

  • セクハラ、嫌味な上司への対応

    バイト先の居酒屋の上司(社員)のセクハラと嫌味に困っています その方は夏場ほぼ毎回一緒に仕事をしていた人ですがその時からセクハラ発言や嫌味がかなり多いひとでした 実際に手を出すというよりは発言でセクハラをしてくる人です 胸のサイズを教えろ、胸を触らせろ、ホテル行こう、今までどんなセックスしたか、~されるのが好きなんだろ?等など言ってきます 酷い時などここでは書けないような卑猥な言葉を使って様々な要求をしてきます 本人にとっては冗談のつもりのようですが私にはうざったくストレスの原因になっています また当店はオープンキッチンで中での発言が客席まで届きます 嫌味は私が早上がりや定時上がりの際に「まだやることたくさんあるのに上がるのか?(事務作業)」「俺の仕事増えた」「無能」などバイトと社員は同じ仕事をすべきを匂わせる発言をします あまりにもひどいので一時期距離を置いていたら「お前俺のこと嫌いだろ?」「俺のこと見下してるだろ?」「俺の発言はお前が無能だから仕方ないこと」「デブス」「豚」としつこく聞いたり言ってきます ここで「はいそうです、大嫌いです」なんていえるわけもなく「うざい時が多いので好ましくないです(笑)」とやんわり言うことしかできません はじめの方に夏場と明記しましたがその社員は2ヶ月ほど別店舗移動になって、また近いうちに私の店舗に所属するらしいのです このまま嫌な思いをして仕事するのも辛いのですが、現在のバイト先の優遇が良いのと知り合いの紹介で勤めたで辞める事もできません 店長やエリアマネージャーにも言っているのですがその社員は仕事だけはできるので上からも強く言えない様でした 前置きが長くなりました 〇次回その社員からセクハラ発言をされた場合どのような対応をしたいいのか? 〇録音機器を使い発言を保存し本社に直接送るのは効果があるのか? 上記以外に関わらずアドバイスや体験談などがあったら教えてください よろしくお願いします。

  • 枕営業だけならともかく、その最中に乱入する社長は犯罪なのでは!?

    こんばんは。私の知る ある地下タレント事務所の社長が「あの人とセックスして喜ばせたら 絶対に売れるよ」と事務所の女の子を洗脳して 中年にホテルで枕営業を強いてました。 もちろんその中年は芸能の力など皆無です。女の子は同意なので 刑法で社長を裁くのは難しいのはわかりますが、実は この社長はその枕営業の直後に自分も入って性行為を強要したのです。 女の子は逃げられない状態なので従うしかありません。 3Pをしたこともあるようです。この社長は明らかに 刑法で裁けると思うのですが、いかがでしょうか。ちなみに 金銭の受け渡しも、その中年の客から社長にはあったようです。 つまり社長は性行為をして更にお金も得ていたわけです。

  • ホテルに就職したい!!

    私は今ホテルで準社員としてフロントで働いています。働き始めて半年ですが、将来は立派なホテリエになりたいと思い始め、正社員を募集しているホテルに応募しようと考えています。 正社員として働くにあたって、フロントではなくレストランか宴会、ベルに興味があります。 フロント業務もやりがいはあるのですが、事務的な職より体を動かす方が自分には向いていると思っています。 ですが、現在私が勤務しているホテルにはレストランもベルもないので、内情がよく分かりません。 私は業務としてはレストランやラウンジ、宴会に惹かれていますが、同年代の友人ができる職場を希望しています。レストランや宴会はほとんどバイトなのでしょうか?? 応募を考えているホテルはとても立地が素敵で、レストランで働いたら素晴らしい夜景のレストランでプロポーズのお手伝いができたりするのかなぁとか夢みています。 宴会ならウェディングに関ることができるのかなぁと。。。 ですが、やはり働く仲間は一番重要かと思います。 ホテルに関して詳しい方がいらっしゃいましたらお答えいただけませんでしょうか。

  • ファーストリテーリングの会長兼社長の柳井正はUNI

    ファーストリテーリングの会長兼社長の柳井正はUNIQLOで社員に「人を使える人間になれ」と教育しているそうですが、ユニクロでバイトをするとなるとアルバイトは社員にとって使われる側ですよね。 UNIQLOはバイトで持っているような会社なのに、会社がバイトを馬鹿にして何がしたいんでしょう。 会社の方針で馬鹿にされているのにそれでもユニクロでバイトに応募する人は馬鹿でしょう。 バイトから社員という夢物語に乗った馬鹿バイトが人を使える人間になるとは思えない。 というか、人を使えない人間は柳井正の方だと思う。バイトに夢物語で引き付けないで金があるんだから社員として雇えよ。社会における会社経営者としての責務すら果たしていないのに何言ってんだ?と思います。 柳井正信者には申し訳ないが、柳井正は経営者というか人間としてカスだ。間違ってますか? 誰かこいつに道徳心を教えて上げるべきでは。